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2021年南寧市賓陽縣融媒體中心雙選招聘引進(jìn)人才工作簡章
來源:賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站 閱讀:1065 次 日期:2021-11-03 14:26:20
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賓陽縣融媒體中心2021年雙選招聘引進(jìn)人才工作簡章

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18歲。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(五)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

(六)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2021年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考。

(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、符合崗位招聘所需條件的人員。

三、招聘崗位及要求

招聘單位 單位性質(zhì) 招聘崗位名稱 崗位類別及等級 用人
方式
崗位說明 招聘人數(shù) 招聘崗位資格條件
所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 年齡 職稱或職業(yè)資格 其他條件
賓陽縣融媒體中心 全額撥款 技術(shù)員 專業(yè)技術(shù) 實名編制 從事廣播電視、新媒體技術(shù)維護(hù) 1 無線電工程專業(yè)、通信工程專業(yè)、電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)、廣播電視工程專業(yè)、信息工程專業(yè)、電子信息工程專業(yè)、電磁場與無線電專業(yè)、電波傳播與天線專業(yè)、應(yīng)用電子技術(shù)教育專業(yè)、多媒體技術(shù)應(yīng)用專業(yè)、電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、電氣工程專業(yè)、電子信息專業(yè)。 本科及以上 無要求 18-30周歲 不限 熟悉數(shù)字和模擬基本電路、能看懂電路圖,有C語言基礎(chǔ),具備較強的設(shè)備維護(hù)維修能力。同等條件下,持有電工證者優(yōu)先。

四、招聘辦法

(一)信息發(fā)布:在相關(guān)高校及網(wǎng)站發(fā)布“雙選”信息,畢業(yè)生可根據(jù)需要向用人單位報名。

(二)報名時間:

1.雙選會現(xiàn)場報名。

2.網(wǎng)上資料報名(報名時間:11月9日至11月30日)。

(三)資格審查:由賓陽縣融媒體中心雙選招聘引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排,在報名投檔的人員中逐一進(jìn)行。

(四)考試:考試采用筆試、實際操作和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。先進(jìn)行筆試、實際操作,根據(jù)筆試、實際操作成績從高到低按“雙選”人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入面試,如筆試、實際操作成績出現(xiàn)并列,相應(yīng)增加面試人數(shù);筆試、實際操作和面試結(jié)束后,按三項成績總分排名,按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(五)體檢:體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行體檢。

(六)考察:由賓陽縣融媒體中心雙選招聘引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,指派專人到應(yīng)選者所在院校進(jìn)行考察。如出現(xiàn)考察不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補。

(七)公示和聘用:賓陽縣融媒體中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,從考試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,在相關(guān)網(wǎng)站和賓陽縣融媒體中心工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時間為5個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的,賓陽縣融媒體中心將及時進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿,對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的,經(jīng)賓陽縣融媒體中心集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

公示結(jié)束后,對符合條件的人員辦理錄用手續(xù)。被錄用人員須在用人單位服務(wù)滿5年以上(含試用期1年)。

五、考試時間和要求

(一)考試時間:12月中旬,具體時間待定。實際操作和面試隨后進(jìn)行。

(二)考試要求:

1.筆試:時間為90分鐘。以考察相關(guān)專業(yè)知識和技能為主,內(nèi)容由縣融媒體中心確定。筆試成績總分100分。

2.實際操作和面試:實際操作時間60分鐘,考察內(nèi)容主要包括系統(tǒng)連接、設(shè)備使用、故障排查和維修等,分值100分。面試時間20分鐘,考察內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、形象儀表等,分值50分。兩項測試總分為150分。由賓陽縣融媒體中心雙選招聘引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定測試內(nèi)容。

六、待遇

根據(jù)中共賓陽縣委編辦核定的編制辦理入編手續(xù),所選人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理,試用期一年,工資待遇按照事業(yè)單位工作人員待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,以上級工資管理部門核實為準(zhǔn)。

七、“雙選”工作聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:0771-8235175

電子郵箱:bydstbgs@163.com

聯(lián)系人:杜世軍

聯(lián)系地址:廣西南寧市賓陽縣賓州鎮(zhèn)金城路70號

賓陽縣融媒體中心

2021年11月2日

相關(guān)附件:崗位應(yīng)聘報名表.xls

文章來源:http://binyang.gov.cn/yw/tzgg/t4930372.html

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