桂林市臨桂區(qū)2021年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告
根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）和中共桂林市委員會《中共桂林市委辦公室桂林市人民政府辦公室關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》辦發(fā)〔2018〕23號文件精神，經(jīng)臨桂區(qū)委、區(qū)人民政府研究決定，組織臨桂區(qū)2021年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。此次招聘設(shè)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，計劃招聘7人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（六）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林臨桂區(qū)2021年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員。
3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
（八）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2021年11月10日為界。
2.年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見《桂林市臨
桂區(qū)2021年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1)。
3.國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
4.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》核對。
二、招聘程序
直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
本次臨桂區(qū)2021年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
本公告發(fā)布時間：2021年11月3日—2021年11月9日。
現(xiàn)場報名時間：2021年11月10日—2021年11月11日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
地點：臨桂區(qū)人才服務(wù)管理中心（臨桂區(qū)金山路138號）。
聯(lián)系電話：0773-5583128，0773-5586128
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市臨桂區(qū)2021年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、基層服務(wù)證明，單位同意報考證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件一份。
受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
（二）資格審查
臨桂區(qū)人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《臨桂區(qū)2021年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，臨桂區(qū)人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。
四、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。
通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作由臨桂區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受相關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）面試的形式、時間、地點
面試形式為公共面試。
面試具體時間、地點另行通知。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1比例進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。
面試成績公布后按照合格面試成績由高到低進行職位確認選擇，經(jīng)選本人選擇確定后職位不得更改?？忌催x擇職位進入考察程序。
五、考察
（一）考察人選的確定。按照選擇職位確定。
（二）考察工作由臨桂區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施。考察組由臨桂區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位2人以上組成。
（三）考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作
單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名,加蓋招聘單位的公章，上報臨桂區(qū)人力資源和社會保障局審核備案，臨桂區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，公布體檢人員名單。
（六）自愿放棄考察或考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。按分數(shù)高低依次遞補考察人員。
六、體檢
體檢由臨桂區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。
（一）體檢嚴格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向臨桂區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
（一）臨桂區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示 期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)臨桂區(qū)人力資源和社會保障 局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。
（二）擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實 不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單 位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（五）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對。
2.本次公開招聘工作，臨桂區(qū)人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以臨桂區(qū)人力資源和社會保障局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與臨桂區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本《公告》由臨桂區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0773-5583128，0773-5586128。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn/
附件：
1.《臨桂區(qū)2021年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》
2.《臨桂區(qū)2021年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表》
3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》
桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局
2021年11月3日
附件1：桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2021年度直接面試公開招聘人員職位計劃表.xlsx
附件2：桂林市臨桂區(qū) 2021 年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表.docx
附件3廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目 .xls
文章來源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202111/t20211104_2157589.html
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