藤縣2022年度直接面試招聘事業單位專業技術人員公告（一）
為進一步優化我縣事業單位專業技術人員結構，提高人員素質，及時補充專業技術人員，促進全縣各項事業健康穩步發展。根據《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》（梧政發〔2012〕52號）等文件精神和用人單位及其主管部門的要求，現決定組織藤縣中等專業學校等26個單位通過直接面試方式招聘458名普通高校大學本科及以上學歷、具有學士及以上學位、專業對口且符合其他招聘條件的應屆畢業生（含擇業期內未落實工作單位的畢業生）為學校專業技術人員（具體詳見附件），符合條件且有意應聘者請持個人有效居民身份證、應聘材料（包括個人簡歷、成績單、就業推薦表、獎懲材料等）、就業協議書，在后面所列時間到招聘會現場報名應聘，并經現場擇優遴選后進行面試。相關招聘工作按《藤縣2022年度直接面試招聘事業單位專業技術人員簡章》執行。
為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，參加招聘工作的人員和應聘的人員須遵守招聘會所在學校關于新冠疫情防控工作的相關規定。同時，根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）、《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）等文件的要求，須按以下要求做好疫情防控工作：
1.應聘者應在招聘會前申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區，不出國（境），不參加聚集性活動。
2.持“廣西健康碼”非綠碼的應聘者和來自國內疫情中、高風險地區的應聘者，須提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
3.應聘者通過體溫檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼進入招聘會現場。“廣西健康碼”為綠碼及現場測量體溫正常（＜37.3℃）、佩戴口罩的應聘者方可進入招聘會現場。
4.如應聘者在參加招聘過程中出現發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀，應及時向工作人員報告，按相關要求采取防控措施。
5.應聘者在應聘過程中，要配合做好體溫檢測和出示健康碼，除身份確認、面試答題環節需摘除口罩以外，全程佩戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩。
6.應聘者應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。
一、2021年12月4日（星期六）上午9：00在廣西師范大學雁山校區招聘會現場。
參加招聘會單位：藤縣中等專業學校、藤縣中學、藤縣第一中學、藤縣實驗中學、藤縣第六中學、藤縣第七中學。
二、2021年12月10日（星期五）上午9：00在賀州學院西區文化廣場招聘會現場。
參加招聘會單位：藤縣藤州中學、藤縣第二中學、藤縣第三中學、藤縣第四中學、藤縣第五中學、藤縣第八中學、藤縣藤城中心校、藤縣潭津中心校、藤縣朝陽小學、藤縣第四小學、藤縣第五小學、藤縣第六小學、藤縣第八小學、藤縣第九小學、藤縣藤州鎮潭東中心校、藤縣藤州鎮津北中心校、藤縣特殊教育學校、藤縣第一幼兒園、藤縣教育集中區幼兒園、藤縣潭津中心校附屬幼兒園。
三、2021年12月19日（星期日）上午9：30在南寧師范大學五合校區招聘會現場。
參加招聘會單位：招聘計劃表上所列的各學校。
藤縣人力資源服務中心聯系電話：0774—7272777。
附件：1. 藤縣教育系統事業單位2022年直接面試招聘專業技術人員計劃表（使用實名編制）
2. 藤縣教育系統事業單位2022年直接面試招聘專業技術人員計劃表（使用周轉編制）
3. 藤縣教育系統事業單位2022年直接面試招聘專業技術人員計劃表（使用聘用教師控制數）
藤縣人力資源和社會保障局
2021年11月24日
文章來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/69b7f6a7-7a21-40aa-8c0a-6c49605717f1
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
