2021年烏魯木齊市事業單位
面向普通高等學校畢業生引進人才簡章（第三批）
根據工作需要，2021年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生計劃引進1281名工作人員，現將相關事宜公告如下。
一、引進崗位
具體詳見《2021年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才崗位設置公告表（第三批）》（附件1，以下簡稱《公告表》）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規。
（二）普通高等學校本科及以上學歷層次的應、歷屆畢業生，部分崗位學歷放寬至大專（詳見《公告表》），含2022年應屆畢業生。
（三）本科及大專畢業生年齡為18周歲及以上、30周歲及以下（1990年11月19日至2003年11月19日期間出生），碩士及以上畢業生年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1985年11月19日至2003年11月19日期間出生）。
（四）教師崗位具備招聘崗位要求的相應層次、學科教師資格證書，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。
報考中小學、幼兒園教師崗位的2022年應屆畢業生須在正式上崗任教后1年內取得報考崗位要求的相應層次、學科教師資格證書；報考中等職業院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用合同。
（五）符合崗位要求的其他條件，專業要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄（附件2），其中中小學、幼兒園教師崗位專業要求參照《2021年烏魯木齊市中小學（幼兒園）、中等職業院校教師招聘專業參考目錄》（附件3）。
（六）具備履行崗位職責所需的身體條件。
（七）法律法規規定的其他條件。
下列人員不屬引進范圍：
（一）機關事業單位在編在冊人員。
（二）參加機關事業單位招（錄）聘已入闈體檢程序的。
（三）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
（四）立案審查尚未作出結論的。
（五）曾被開除黨籍、公職的。
（六）2018年以來在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的。
（七）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
三、引進程序
按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）規定，結合工作實際，主要包括發布公告、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。
（一）發布公告
在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）的人事考試專欄和普通高等學校網站發布簡章。
（二）報名與資格審查
報名采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員登錄指定系統或郵箱報名（詳見《公告表》）。郵箱報名應填寫《2021年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才報名表》（附件4），附身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆高校畢業生暫未取得畢業證、學位證的須提供《教育部學籍在線驗證報告》）等掃描件打包壓縮后發送至指定郵箱（郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專業+學歷）。
報名起止時間：2021年11月22日10:30-11月28日18:30。
資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環節發現報考者不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（三）考核測試
資格審查符合條件的，參加由招聘單位主管部門組織的考核測試。考核測試具體方式及時間、地點由招聘單位主管部門自主確定，達成聘用意向的，簽訂就業協議。
（四）體檢
按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的，不得進入下一環節。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察。
（六）公示聘用
考察合格人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示無異議的辦理聘用手續。
四、政策待遇
工資：國家規定工資+津補貼+年終獎金。
生活補貼：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準給予一次性補貼。
人才補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補貼。
住房補貼：引進后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標準給予一次性補貼。
住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍的提供人才公寓。
其他：到崗后，用人單位報銷首次進疆交通費；享受地方政府的其他優惠政策。
五、咨詢、監督方式（工作日10:30-19:00）
詳見《公告表》
附件： 1.202年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才崗位設置公告表（第三批）
3. 2021年烏魯木齊市中小學（幼兒園）、中等職業院校教師招聘專業參考目錄
4. 2021年烏魯木齊市事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才報名表
來源：http://220.171.92.52/web/newsShow.do?newsid=911282
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