中國民生銀行總行風險管理部門招聘公告
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，25年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進、開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為資產規模超7萬億元、分支機構超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》2020全球銀行1000強排23位，在美國《財富》2020世界500強排239位。
在擴大內需、讓利實體經濟、監管政策趨嚴、金融脫媒深化、銀行數字化轉型升級的宏觀背景下，風險經營能力成為商業銀行最重要的核心競爭力。為支撐全行高質量發展，民生銀行秉持“以客戶為中心”、“合規管理是核心競爭力”、“加強三道防線風險管理”、“加強全面風險管理”系列風險管理理念，以支持實體經濟、防范系統性風險、資本集約、價值提升為主要導向，著力打造合規、穩健、高效的全面風險管理體系，加速推進風險管理數字化轉型，強化風險合規文化理念，提升不良資產清收處置成效，不斷夯實各類風險管理基礎。根據全行風險管理重點工作需要，現面向行內、行外誠邀勤于思索、樂于創新、敢于挑戰、勇于擔當、具備團隊精神的專業人才加盟民生銀行，共建美好未來！
一、招聘崗位職責及任職要求
本次招聘范圍涵蓋總行風險管理板塊風險管理部、信貸管理部、授信審批部、法律合規部、資產保全部等部門相關崗位。
（一）風險管理部
1.風險規劃經理（巴塞爾協議Ⅲ項目管理方向）
2.風險計量經理（模型風險、壓力測試管理方向）
3.市場風險管理經理
4.數字化風險管理經理
（二）信貸管理部
1.風險規劃經理（小微信貸政策制度管理方向）
2.小微信貸管理經理（智能風控系統建設方向、風控模型設計與研發方向）
（三）授信審批部
1.授信審查審批經理（授信審查方向）
2.數字化風險經理（系統設計與開發方向、模型設計與驗證方向）
3.審批支持經理
（四）法律合規部
合規管理經理（關聯交易管理方向、合規檢查方向、行為與案件管理方向）
（五）資產保全部
1.法律風險管理高級經理（法律支持方向）
2.法律風險管理經理（法律支持方向）
3.特殊資產經營經理（資產估值體系建設方向）
二、招聘程序
簡歷投遞、簡歷篩選、測評、面試、錄用、入職
三、應聘須知
（一）報名方式：外網路徑為民生銀行官網（www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，或關注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，通過機構搜索，投遞相應職位；內網路徑為“OA首頁-人力盒子-樂薦”。
（二）簡歷投遞截止時間2021年12月31日24點。
（三）所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發送，請應聘者務必提供準確的通訊方式，并注意及時查收。
（四）中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴格保密，僅用于本次招聘申請。
誠邀天下英才加入民生事業！
來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/e656effa-a378-49e4-bd1c-a9e81ff1f683
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