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2021年云南電網有限責任公司第二批社會招聘公告

來源：中國南方電網員工招聘系統網站閱讀：5112 次日期：2021-11-30 14:27:43

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云南電網有限責任公司2021年第二批社會招聘公告

一、公司簡介

云南電網有限責任公司是中國南方電網有限責任公司的全資子公司，供電營業區覆蓋云南省16個州市，是云南省域電網的運營和交易的主體，承擔西電東送和向越南、老撾送電的任務，是云南省“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產業的重要企業。

二、招聘需求

本次擬招聘新能源消納與提升技術及應用專責、需求側靈活可控技術及應用專責、網絡安全技術研發專責、結構工程師等17個崗位，共計21人。具體招聘崗位詳見《云南電網有限責任公司2021年第二批社會招聘崗位明細表》（附件1）。

三、招聘范圍

本次招聘面向南方電網公司系統內外公開招聘。

四、報名條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，無任何無違法違紀、不良信用記錄。

2.事業心強，忠誠能干，愛崗敬業，具有較強的責任感和良好的職業素養。

3.善于學習，思維敏捷，能夠把上級領導的決策部署與本職工作相結合，創造性地開展工作。

4.具備履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，有較強的溝通能力和組織協調能力，有較好的語言和一定的文字表達能力。

5.身體健康，能夠正常履職，具有良好的心理素質和抗壓能力，能適應一定強度的工作。

（二）資格條件。詳見《云南電網有限責任公司2021年第二批社會招聘崗位明細表》（附件1）。

（三）其他條件。參考《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》，對公司歷年校園招聘、社會招聘中的違紀違規行為人員給予相應禁考要求。

五、招聘程序

本次招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照公告、報名、簡歷篩選、測評、政審、體檢、公示、錄用等程序擇優招錄人員。

六、報名方式

（一）報名時間：即日起到2021年12月10日18:00止。

（二）報名方式：有意向者可下載《云南電網有限責任公司2021年社會招聘崗位報名表》（附件2），填寫后將電子版報名表、以及相關業績證明材料（包括但不限于：身份證、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等）掃描壓縮后，通過電子郵件發至招聘報名郵箱：yndwshzp@163.com。郵件主題及附件統一命名為“應聘單位—應聘崗位—姓名”。

（三）本次招聘僅接受電子郵件方式報名。每名應聘者僅限應聘一個崗位，一經申請，不得修改。

七、其他事項

（一）應聘者對個人填報的應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。已錄用的，一經查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

（二）本次招聘有關信息將通過短信、電話等方式聯系，請確保報名表中手機號碼填寫準確，并保持通訊暢通。招聘各階段未通過人員不再另行通知。

（三）有下列情況之一的，不予錄用：

1.體檢不合格的；

2.處于現所在單位黨紀、政紀處分所規定的處分期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.現役軍人；

5.全日制在校學生；

6.政審不合格人員；

7.屬于國家法律法規規定的競業限制人員；

8.屬于云南電網有限責任公司相關規定需要回避的人員。

附件：1.云南電網有限責任公司2021年第二批社會招聘崗位職責與資格條件表

2.云南電網有限責任公司2021年社會招聘崗位報名表

云南電網有限責任公司2021年第二批社會招聘崗位明細表（面向南網系統內外）
序號	單位	部門	崗位	數量	崗位類別	崗位職責	通用資格條件	鑒別資格條件	親屬回避原則
1	電網規劃建設研究中心	新型電力系統研究室	新能源消納與提升技術及應用專責	1	專業技術類	1.完成云南電網新型電力系統建設工作小組和相關部門交辦的工作； 2.負責靈活規劃技術、新能源優化控制技術、生產運行模擬技研究； 3.負責儲能優化配置技術及多能互補等相關技術研究； 4.負責開展新能源消納與提升技術領域規范標準體系建設； 5.做好縱向與橫向的協調配合工作； 6.完成領導交辦的其他工作。	1.年滿18周歲且在40周歲（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。 2.全日制碩士研究生及以上學歷，并獲得相應全日制學歷的畢業證和學位證。	1.具有相關專業中級及以上專業技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執業資格。 2.近5年內具有3年及以上從事電力電量平衡相關工作經驗。 3.具有省級電網新能源特性研究工作經歷，且至少1項可再生能源占比高于30%省級電網電力電量平衡分析相關項目業績。 4.電力類專業博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業研究至少1項。	不得有近親在云南電網有限責任公司本部及直屬機構（不含云南電力調度控制中心）工作。近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）。
2			新型電力系統構網技術及應用專責	1	專業技術類	1.完成云南電網新型電力系統建設工作小組和相關部門交辦的工作； 2.負責異步新型電力系統網架規劃方法研究； 3.負責新型電力系統電網安全穩定特性研究； 4.負責源網荷儲協調配合等相關技術研究； 5.負責開展新型電力系統構網技術規范標準體系建設； 6.完成領導交辦的其他工作。 7.做好縱向與橫向的協調配合工作； 8.完成領導交辦的其他工作。		1.具有相關專業中級及以上專業技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執業資格。 2.近5年內具有3年及以上從事電網規劃或電力系統穩定分析工作經驗。 3.作為主要完成人完成的220kV及以上電網規劃項目業績至少1項。 4.電力類專業博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業研究至少1項。
3			分布式有源配電網柔性技術及應用專責	1	專業技術類	1.完成云南電網新型電力系統建設工作小組和相關部門交辦的工作； 2.負責海量新能源接入的配電網優化技術研究及應用； 3.負責高比例分布式新能源自適應并網與主動同步控制技術研究； 4.負責分布式電源群控群調技術研究； 5.負責開展分布式能源并網、控制等領域的標準、規范體系建設等。 6.做好縱向與橫向的協調配合工作； 7.完成領導交辦的其他工作。		1.具有相關專業中級及以上專業技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執業資格。 2.近5年內具有3年及以上從事分布式電源特性及配電網規劃相關工作經驗； 3.具有參與或主持編寫省部級配電網規劃或運行相關標準規范的工作業績。 4.電力類專業博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業研究至少1項。
4			需求側靈活可控技術及應用專責	1	專業技術類	1.完成云南電網新型電力系統建設工作小組和相關部門交辦的工作； 2.負責電力電子化用電設備等模型構建與特性研究； 3.新型電力系統負荷特性與負荷預測研究； 4.負責電動汽車等可控負荷研究，虛擬電廠技術研究，需求側響應技術研究等； 5.負責開展需求側靈活可控技術領域規范標準體系建設； 6.完成領導交辦的其他工作。		1.具有相關專業中級及以上專業技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執業資格。 2.近5年內具有3年及以上從事電網需求側響應相關工作經驗。 3.作為主要完成人完成負荷的靈活性控制或設計、可控負荷參與系統調峰、調頻相關項目研究業績至少1項； 4.電力類專業博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業研究至少1項。
5			綠色低碳運營技術及應用專責	1	專業技術類	1.負責綠電價值、運營成本評估指標研究； 2.負責電碳模型、碳指標測算與減碳技術、綠證、碳交易機制及其與電力市場的耦合方式技術研究及應用； 3.負責開展綠色、低碳技術領域標準、規范體系建設； 4.完成領導交辦的其他工作。		1.具有相關專業中級及以上專業技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執業資格； 2.具有3年及以上能源經濟相關工作經驗； 3.作為主要完成人完成能源經濟或碳指標測算與減碳技術等綠色低碳運行相關的項目業績至少1項； 4.電力類專業博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業研究至少1項。
6		技術經濟研究室	可研估算評審專責	1	專業技術類	1.負責35千伏-220千伏電網項目的估算評審工作，并提供造價咨詢服務； 2.負責電網項目竣工結算及小型基建項目可行性研究估算、初步設計概算、施工圖預算、竣工結算的抽審復查； 3.參與35千伏-220千伏電網項目的造價分析工作； 4.參與固定資產投資策略、規劃項目投資優化、招標限價編制審核、重大項目造價過程管控等工作； 5.指導各供電局開展10千伏及以下電網基建項目可行性研究估算、施工圖預算評審工作； 6.收集造價信息，統計分析常見問題及維護造價數據庫； 7.完成領導交辦的其它工作。		1.持有一級造價工程師執業資格證書。 2.具有電力工程（含輸變電、發電工程）累計5年及以上的電力工程造價咨詢、工程建設、工程監理、技改檢修或項目管理工作經驗，且近3年連續從事相關工作，承擔過電力工程造價（單項工程投資額不低于1億元）編制或審查工作累計不少于5項。
7		項目評審二室	線路專責	1	專業技術類	1.負責開展公司電網220千伏、110千伏、35kV電網工程可研設計、初步設計的線路電氣（或線路結構）專業技術審查； 2.參與開展電網工程可研設計、初步設計階段專業技術相關標準、規范的研究 3.參與項目設計評審數據平臺的維護工作； 4.參與公司110千伏、220千伏電網工程項目后評價工作； 5.參與年度設計單位考評工作； 6.做好縱向與橫向的協調配合工作； 7.完成領導交辦的其他工作。		1.具有工程師及以上專業技術資格，或獲得注冊電氣工程師執業資格。 2.具有5年及以上電網線路工程項目設計專業技術工作經驗，承擔過220kV及以上線路專業設計負責人的工程項目不少于5項。
8		項目評審二室	變電一次專責	1	專業技術類	1.負責開展公司電網220千伏、110千伏、35kV電網工程可研、初設評審的變電一次專業技術審查； 2.組織開展電網工程可研、初設階段專業技術相關標準、規范的研究； 3.組織開展公司總部批復的電源項目接入系統、客戶用電工程供電方案可研階段技術方案變電一次專業評審； 4.參與項目設計評審數據平臺的維護工作； 5.參與公司110千伏、220千伏電網工程項目后評價工作； 6.完成交辦的其他工作。		1.具有工程師及以上專業技術資格，或獲得注冊電氣工程師執業資格。 2.具有5年以上電網工程項目設計專業技術工作經驗，承擔過220kV及以上變電工程設計總工程師的工程項目不少于3項，承擔220kV及以上變電工程電氣專業設計負責人的工程項目不少于5項。
9	電力科學研究院	博士后工作站	在站博士后	1	專業技術類	1.在站工作期間遵守公司、電力科學研究院與合作高校的規章制度、管理規定，服從工作站辦公室的統一管理，除完成研究課題外，應適當參加電廠、電網技術服務工作，全面提高電力生產、科研能力。 2.進站3個月內完成開題報告，進站1年內完成進站課題中期評審，博士后工作期滿前3個月以書面形式向工作站公室提交出站申請、工作總結和研究報告。 3.負責承擔的進站科研項目組織實施、階段評審、驗收等項目全過程管理。 4.在站期間每年至少作一次學術報告。 5.每月月末提交《博士后月度工作履職情況考核表》。 6.完成領導交辦的其他工作。	1．年滿18周歲且在40周歲（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。 2．材料科學與工程類專業全日制博士學歷，獲得相應全日制學歷的畢業證和學位證。	滿足以下條件中任意一項： 1.省部級人才支持計劃人選、國際性權威學術技術組織高級成員、全國性或行業性權威學術技術組織負責人、近五年國家科學技術獎勵前15名完成人、省部級科技計劃項目技術負責人、全球綜合排名前150名或專業排名前50名高校的副教授、“雙一流”建設學科教授或副教授、全球科研實力排名前100名或專業排名前30名科研機構(含企業研究所)的副研究員、世界500強企業相關專業領域重大項目負責人。 2.地市級人才支持計劃人選、全國性或行業性權威學術技術組織高級成員、地區性權威學術技術組織負責人、近五年省部級科學技術獎勵前7名完成人、省部級科技計劃項目核心技術骨干、全球綜合排名前200名或專業排名前100名高校或科研機構(含企業研究所)的博士畢業生或博士后、“雙一流”建設學科博士畢業生、世界500強企業相關專業領域重大項目核心骨干。	不得有近親在云南電力科學研究院工作。近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）。
10	電力科學研究院	科信部/可靠性管理中心	新型電力系統關鍵技術高級專家	3	專業技術類	1.牽頭負責或參與制定云南電網新型電力系統建設規劃和階段性實施方案。 2.牽頭負責或參與新型電力系統建設重大科研項目研究、“卡脖子”關鍵技術攻關、重點工程建設技術支持和重要課題研究。 3.牽頭負責或參與構建相關行業標準，申請發明專利。 4.牽頭負責或參與組織相關技術研討。 5.牽頭負責或參與相關專家團隊建設、骨干人才培養、人才評價等工作。 6.牽頭負責或參與業務領域科研成果孵化、省部級及以上獎項申報等相關工作。 7.完成領導交辦的其他工作。	1．年滿18周歲且在45周歲（1976年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。 2．全日制碩士及以上學歷，獲得相應全日制學歷的畢業證和學位證。	1.具備智能輸變電、智能配用電、防災減災與安全、交直流串并聯復雜大電網規劃與運行、數字電網人工智能技術、計算機技術等新型電力系統建設相關技術背景其中之一； 2.在新型電力系統建設中，參與過地市級及以上重點項目或技術攻關或裝備研制。 3.滿足以下條件之一者優先：（1）省部級及以上人才支持計劃人選、國際性權威學術技術組織高級成員、全國性或行業性權威學術技術組織負責人、近五年國家科學技術獎勵前15名完成人、省部級及以上科技計劃項目技術負責人、全球綜合排名前150名或專業排名前50名高校的副教授、“雙一流”建設學科教授或副教授、全球科研實力排名前100名或專業排名前30名科研機構(含企業研究所)的副研究員、世界500強企業相關專業領域重大項目負責人優先，且不受專業及年齡限制；（2）地市級人才支持計劃人選、全國性或行業性權威學術技術組織高級成員、地區性權威學術技術組織負責人、近五年省部級科學技術獎勵前7名完成人、省部級科技計劃項目核心技術骨干、全球綜合排名前200名或專業排名前100名高校或科研機構(含企業研究所)的博士畢業生或博士后、“雙一流”建設學科博士畢業生、世界500強企業相關專業領域重大項目核心骨干；（3）相關從業經驗豐富，有重大成果進展，能力水平在本領域領先并得到廣泛認可者；（4）具有博士學位者；（5）具有高級及以上職稱等級或取得相當于高級的職業（執業）資格。
11	信息中心	安全管理部	網絡安全技術研發專責	1	專業技術類	1.承擔公司紅藍軍建設工作，開展各種網絡安全攻防對抗技術研究。從攻擊者視角看問題，研發各類安全檢測技術、或防御技術。負責技術支持與培訓工作。 2.對APT攻擊、惡意代碼、病毒和木馬進行深入分析和研究。開展應急響應工作，對網絡入侵，業務風險事件進行響應處理。 3.負責開發網絡安全平臺與工具，參與維護現有的安全監測平臺和工具。 4.負責新項目、新技術的研究及新產品的開發。 5.完成領導交辦的其它工作。	1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人，條件特別優秀的可以放寬至40歲（1981年12月1日及以后出生）。 2.計算機類專業全日制本科學歷及以上，獲得相應全日制學歷的畢業證和學位證，在省部級以上網絡安全競賽三等獎及人員，可放寬至專科學歷。	熟練掌握網絡安全攻防技術，熟悉當前主要網絡安全漏洞利用方式及防護手段，熟悉操作系統、數據庫、網絡基礎知識。	不得有近親在信息中心工作。近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）。
12		技術發展部	大數據開發專責	2	專業技術類	1.負責大數據技術的研究、規劃、設計及開發工作。 2.負責數據資產管理平臺規劃及設計，數據管理工具的開發及應用，提升數據資產管理水平。 3.負責業務數據需求分析，進行數據挖掘模型的構建、維護、部署及評估工作。 4.負責數據模型的分析和構建。 5.負責大數據產品設計，負責基于業務數據產品的開發及推廣。 6.負責數據管理相關標準規范制定。 7.完成領導交辦的其它工作。	1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人，條件特別優秀的可以放寬至40歲（1981年12月1日及以后出生）。 2.計算機類專業全日制本科學歷及以上，獲得相應全日制學歷的畢業證和學位證。	1.2年及以上大型企業信息化或數字化技術開發實施經驗； 2.熟悉云平臺、大數據平臺相關組件的管理、使用、優化；熟悉一種及以上數據庫；熟悉一種及以上編程語言； 3.有云平臺、大數據中心開發、管理經驗者優先。
13		應用數據部	應用開發技術專責	2	專業技術類	1.負責信息化項目的技術設計及項目技術方案編寫； 2.負責新技術的調研、分析及引入； 3.負責信息化項目核心功能開發及關鍵業務開發管控； 4.負責提供架構、性能優化的解決方案，主導產品/信息化項目的快速迭代和優化； 5.解決開發過程中遇到的技術難題及技術攻關； 6.負責數字化產品的技術管控； 7.完成領導交辦的其他任務。		兩年以上Java開發的經驗，具有深度的專業技術基礎，熟悉Java EE相關技術，熟悉Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等開源框架。
14	云南送變電工程有限公司	新興業務事業部	結構工程師	1	專業技術類	1.認真執行國家有關施工的法律、法規、規程、規范及行業規范、南網企業標準等。 2.熟悉公司的質量、環境、職業健康安全管理方針和目標，嚴格執行公司的各項質量、安全管理規定，優質安全地按時完成任務。 3.負責結構專業重大技術與方案的設計研究管理工作。 4.負責結構專業設計控制和結構專業設計評估。 5.項目規劃設計各階段結構設計任務書的編制。 6.項目設計和施工圖設計結構專業圖紙審核。 7.項目結構設計招投標技術管理工作。 8.審核項目施工圖結構成本的工作。 9.負責項目實施各階段結構設計及技術相關重要問題研究、審核、協調與處理。 10.結構新技術、新材料和技術標準、新規范學習、推廣與應用。 11.負責項目銷售文書結構專業技術審核。	1.年滿18周歲且在40周歲（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。特優秀可放寬至45周歲（1976年12月1日及以后出生）。 2．大學專科及以上學歷。	1.持有二級及以上注冊結構工程師執業資格證書。 2.具備所招聘崗位本專業5年及以上工作經驗，并提供相關工程業績證明材料。	不得有近親在云南送變電工程有限公司工作。近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）。
15	云南電力試驗研究院（集團）有限公司	小水電運檢中心	水工專責	1	專業技術類	1、負責建立完善電站水工專業技術標準體系，負責修訂專業范圍內檢修規程相關內容，組織宣貫培訓，督促執行 2、負責上報和審查專業內技術報表，并對報表的執行進行跟蹤落實 3、負責制定專業內技術改造方案 4、負責電站與水工設備相關的狀態評價管理 5、配合缺陷管理，對電站與水工設備相關的缺陷進行分類統計、分析處理，提升設備可靠性 6、配合所有項目與水工設備相關的事項，包括：技改、修理、預試定檢、應急項目、采購項目、單項項目、突發項目、機網協調、技術監督等 7、配合隱患（風險）管理，對電站與水工設備相關的隱患（風險）進行分類統計、分析處理 8、配合安全事故事件分析與統計，配合反事故措施制定及落實 9、配合資產資料管理 10、負責小水電土建專業相關的工作 11、負責小水電防汛相關工作 12、完成領導交辦的其它工作	1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。 2.全日制大學本科及以上學歷。	1．工程師職稱及以上； 2．二級建造師（水利水電工程）及以上、二級造價工程師（水利工程、土木建筑工程）及以上、注冊土木工程師（水利水電工程）或注冊結構師，以上證書持有一種即可。 3.本科畢業工作從事水利水電工程一線工作5年及以上、研究生從事3年及以上。	不得有近親在云南電力試驗研究院（集團）有限公司工作。近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）。
16	云南云電信息通信股份有限公司	工程部	主任工程師（商業運營）	1	專業技術類	1、負責制定和執行公司電信基礎資源商業運營方面的制度、規定、標準、實施細則； 2、負責公司電信基礎資源商業運營全過程管控，包括項目方案的編制、組織與實施等； 3、負責公司電信基礎資源商業運營的數據的統計與運營情況分析，為公司運營決策提供有效依據； 4、負責完成公司電信基礎資源商業運營相關人才培養工作。	1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。特別優秀的年齡可放寬至40周歲（1981年12月1日及以后出生）。 2.大學本科及以上學歷。	1.具備通信類中級及以上職稱或同等級職業資格水平。 2.具備電信基礎資源運營管理工作經驗及三年以上通信工程相關工作經歷。	不得有近親在云南云電信息通信股份有限公司工作。近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）。
16	云南云電信息通信股份有限公司	工程部	主任工程師（新興業務）	1	專業技術類	1、負責制定和執行公司5G等新興業務相關制度、規定、標準、實施細則； 2、負責公司新興業務運營全過程管控，包括項目方案的編制、組織與實施等； 3、負責統計公司新興業務運營的數據的統計與運營情況分析，為公司運營決策提供有效依據； 4、負責完成公司新興業務相關人才培養工作。	1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。特別優秀的年齡可放寬至40周歲（1981年12月1日及以后出生）。 2.大學本科及以上學歷。	1.具備中級及以上相關專業職稱或同等級職業資格水平。 2.三年及以上5G業務、物聯網、大數據、高新技術研發等相關業務工作經歷。