為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，進(jìn)一步優(yōu)化濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（濱辦字〔2007〕23號），經(jīng)濱州高新區(qū)黨工委、管委會研究，決定面向全國公開招聘碩士、博士研究生到濱州高新區(qū)全額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作。
一、招聘專業(yè)和名額
招聘名額為3名，其中：環(huán)境保護(hù)或水污染治理方向博士研究生1名；高分子材料專業(yè)碩士或博士研究生1名；微電子技術(shù)專業(yè)、電子信息專業(yè)碩士研究生或博士研究生1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.全日制碩士研究生以上學(xué)歷。其中，環(huán)境保護(hù)或水污染治理方向崗位為全日制博士研究生學(xué)歷，且碩士研究生和博士研究生階段所學(xué)專業(yè)均為環(huán)境保護(hù)或水污染治理；微電子技術(shù)專業(yè)、電子信息專業(yè)、高分子材料專業(yè)為全日制碩士研究生以上學(xué)歷。對大學(xué)本科及碩士研究生、博士研究生階段所學(xué)專業(yè)均為擬招聘專業(yè)的優(yōu)先聘用。
5.年齡在35周歲以下（1977年9月30日以后出生）；
6.招聘崗位所需要的其他資格條件。
7.受刑事處罰人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，因政紀(jì)等其他原因被原工作單位開除或未到期解聘的，不納入招聘范圍。
三、招聘辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面試、體檢、考核等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場提交資料的程序進(jìn)行，本次招聘不收取任何費(fèi)用。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年10月15日至10月31日。報(bào)名時(shí)必須填寫有效期內(nèi)的二代身份證號碼（與面試時(shí)使用的身份證一致）。報(bào)名方法：登陸濱州高新區(qū)網(wǎng)（www.bzgxq.gov.cn）,下載《濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》進(jìn)行填寫，并附1寸電子版照片發(fā)送至電子郵箱（gxqgkzk@163.com）。
2.網(wǎng)上初審。根據(jù)報(bào)名人員情況，由濱州高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。初審結(jié)果查詢時(shí)間：2012年11月12日上午8：30。到期未公布的人員視為未通過初審。公布初審結(jié)果后，不再接受報(bào)名。咨詢電話：0543——3160106。
3.提交資料。通過初審的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到濱州高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心606室提交相關(guān)資料，也可采取特快專遞的方式郵寄相關(guān)資料。聯(lián)系人：李娜聯(lián)系電話：0543——3160106。
現(xiàn)場提交資料時(shí)間：2012年11月12日至11月19日,每天上午8：30--11：30,下午14：00--17：30。
報(bào)名人員需提供以下資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份（審核原件留存復(fù)印件）；近期正面免冠一寸彩照5張；已婚的提供計(jì)劃生育證明（須縣級以上計(jì)生部門蓋章）；現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除以上相關(guān)材料外，同時(shí)還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
4.資格復(fù)查。濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘對象提供資料進(jìn)行復(fù)查，合格者確定為面試人員。
（二）面試
1.面試比例及名單：按招聘崗位確定面試人員。擬聘名額與參加面試人數(shù)比例不低于1：2，達(dá)不到比例要求的原則上取消崗位計(jì)劃。面試人員名單及領(lǐng)取面試通知時(shí)間、地點(diǎn)將在濱州高新區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。面試未通過或提交材料未參加面試的人員，相關(guān)材料不予退還。
2.面試時(shí)間及形式：面試時(shí)間以《面試通知書》規(guī)定為準(zhǔn)。所招聘專業(yè)統(tǒng)一組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。原始分為100分，時(shí)間15分鐘，主要測試考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力及相關(guān)專業(yè)知識。
面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)面試成績，按擬招聘名額1：1的比例由高分到低分確定體檢、考核人員，面試成績低于70分者，取消體檢、考核資格。進(jìn)入體檢、考核的人員名單在濱州高新區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（三）體檢和考核
考核體檢工作，由黨群工作部統(tǒng)一組織。根據(jù)實(shí)際需要，考核可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
（四）公示和聘用
經(jīng)過體檢、考核合格者，在濱州高新區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)者，取消其聘用資格。
四、待遇
1.被確定聘用的人員，由濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。
2.聘用人員的工作崗位，由濱州高新區(qū)黨工委、管委會根據(jù)其專業(yè)特長，安排到相關(guān)部門工作。
3.聘用人員除執(zhí)行國家工資福利政策外，對引進(jìn)的碩士、博士研究生符合條件的，參照《關(guān)于培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才的暫行規(guī)定》（濱辦發(fā)〔2008〕17號）文件給予生活補(bǔ)助和購房補(bǔ)助。
4.資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。
五、其他
本公告由中共濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，招聘過程由濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘碩士、博士工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年九月二十七日
《2012年濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向碩士、博士生招聘報(bào)名登記表.doc》、《2012年濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向碩士、博士生招聘考試誠信承諾書》、《濱州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘證明信（樣式）.doc》來源于濱州考試人事信息網(wǎng)，最近更新2012年9月27日。
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