中國航天科工集團有限公司總部及二級單位部分領導崗位公開招聘啟事
根據工作需要，中國航天科工集團有限公司（以下簡稱集團公司）決定對集團公司總部空間工程部副部長崗位和航天科工資產管理有限公司總經理崗位進行公開招聘，現就有關事宜發布如下：
一、招聘崗位及范圍
1.集團公司空間工程部副部長（1人）；招聘對象須為航天系統在職人員。
2.航天科工資產管理有限公司總經理（1人）；招聘對象須為中央企業在職人員。
二、報名方式
個人應聘或組織推薦的方式。
三、應聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司相關制度，熱愛航天事業，具有強烈的事業心和責任感。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場意識強。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷。
（四）具有良好的職業素養，遵紀守法，廉潔從業，勤勉盡責，團結協作，誠實守信，作風形象和職業信譽好。
（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。
（六）具有全日制大學本科及以上文化程度。
（七）工作經歷要求：
1.集團公司空間工程部副部長崗位
航天系統總部人員，應具有總部部門副職或相當層級職務及以上任職經歷；或具有總部處室正職崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應在現職務層級工作滿1年且具備和處室副職累計5年以上的工作經歷。
航天系統所屬單位人員，應具有二級單位部門正職或三級單位領導班子正職崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應在現職務層級工作滿1年且具備和同層級副職累計5年以上的工作經歷。集團公司所屬二院、三院、航天三江和航天科技集團相當單位職能部門正職、所屬總體單位或2020年營業收入在10億元以上的所屬三級單位領導班子正職，以及上述單位任職3年以上的同層級副職，可申報。
特別優秀的，條件可以適當放寬。
2.航天科工資產管理有限公司總經理崗位
中央企業總部人員，應具有總部部門正職或相當層級職務任職經歷；或具有總部部門副職2年以上工作經歷，未滿2年的應在現職務層級工作滿1年且具備同層級副職累計5年以上的工作經歷。
中央企業所屬單位人員，應具有二級單位領導班子副職2年以上工作經歷，未滿2年的應在現職務層級工作滿1年且具備和下一層級正職累計5年以上的工作經歷。集團公司所屬二院、三院、航天三江和其他中央企業相當單位領導班子副職；任現職務層級滿2年，以及未滿2年但滿1年且與同層級副職累計5年以上工作經歷的職能部門正職、所屬總體單位或2020年營業收入在10億元以上的所屬三級單位領導班子正職，可申報。
特別優秀的，條件可以適當放寬。
特殊要求：具有軍工相關央企工作經驗者優先。
四、主要崗位職責
1.集團公司空間工程部副部長崗位
協助部長負責集團公司航天產業發展規劃制定、經濟運行管控和規章制度建設工作；負責集團公司載人航天領域市場拓展與重點項目的組織實施；負責集團公司商業航天產業發展工作；負責集團公司運載火箭領域重點項目的立項論證、市場拓展與組織實施；完成領導交辦的其他工作。
2.航天科工資產管理有限公司總經理崗位
負責組織執行股東會和董事會各項決議；負責組織擬訂公司業務戰略目標與年度經營計劃，經股東會和董事會批準后帶領公司管理層達成各項經營指標；負責建立與完善公司管理與流程；負責公司合規文化和風控體系建設；負責公司業務團隊組建及人才梯隊建設；負責協調和維護外部關系，搭建與各金融機構、投資機構、產業單位的資源合作方關系；負責上級領導交辦的其他工作。
五、工作地點
北京市
六、招聘程序
（一）簡歷篩選，進行資格審查。
（二）綜合研判，擇優確定進入面試人選，并通知本人。
（三）組織面試，確定人選。
（四）按照集團公司領導干部選拔任用工作程序開展相關工作。
七、報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報名截止時間為2021年12月20日。
（二）報名方法
應聘人員請在集團公司網站下載《應聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠照片），以電子郵件方式報名（商密網發送至：何溯/領導干部處/人事部/集團公司，互聯網發送至joincasic@126.com）。
發送簡歷后請務必來電確認，聯系電話：010-68371822。
（三）應聘要求
1.應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負。
2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！
文章來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c22328404/content.html
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