中國石化大連石油化工研究院全球招聘人才公告
一、研究院簡介
大連石油化工研究院于2017年9月正式投用，前身為成立于1953年的撫順石油化工研究院，是國內最早從事石油煉制研究的科研單位。現有職工713人，具有高級及以上職稱人員318人，其中中國工程院院士1人、國家級百千萬人才工程1名、享受國務院政府特殊津貼專家12人、中國石化高級專家7人、中國石化突出貢獻專家18人。設有16個研發部門，擁有石油化工環境污染防治技術國家地方聯合工程研究中心等20個國家和省部級掛靠機構，累計獲國家科技進步獎和發明獎24項，省部級科研成果獎446項，申請國內外專利8975件，擁有中國石化專有技術364項。科研成果應用于俄日韓中亞等“一帶一路”多個國家和地區以及全國30個省市自治區的780余套生產裝置，是國內領先、國際知名的優質煉化技術供應商。
院一直以石化發展、科技先行為己任，以奉獻清潔能源、支撐碧水藍天為使命，在各個歷史時期有力地支撐煉油化工行業高質量發展,從為解決國家人造石油煉制技術而成立，到承擔煉油工藝技術“五朵金花”中的催化重整、尿素脫蠟和加氫催化劑，再到實現加氫工藝及催化劑全部國產化，成為中國現代煉油技術從無到有的鮮明標志。上世紀80年代以來，持續為中國煉化工業從小到大、規模化發展提供穩定技術支撐，開發渣油加氫系列技術實現進口含硫原油加工和重油深度轉化。國內首創重交通道路瀝青生產技術，結束了我國沒有高等級道路瀝青的歷史。持續迭代開發清潔油品系列生產技術，引領國I到國VI油品質量升級，首創“烷基轉移再脫硫”柴油超深度脫硫技術，國內占比50%，年均減排SOx 100萬噸以上。創新低質油品“變廢為寶”加工手段，催化柴油高質利用、催化油漿調和船燃技術解決企業生產迫切需求，渣油固定床技術總處理量近7千萬噸/年，國內占比41%，居各專利商第一。深刻把握油化結合產業趨勢，開發以產品為靶向的“量體裁衣”加氫裂化技術，在系統內加氫裂化裝置占有率89%，有力支撐煉廠產品結構調整。STRONG沸騰床技術打破國外壟斷，處于世界領先水平，支撐企業長周期運行，入選中國石化十大技術品牌。SiRUT復合床技術可實現化工產品占70%以上，支撐煉廠從燃料型向化工型轉型，正瞄準“五年一修”目標著力攻關。開發形成石化行業“三廢”綜合解決方案，牽頭編制國家石化行業環保系列標準和規范，運營國內首家石化行業排污許可證申報試點，積極彰顯中國石化國企責任擔當和環保正能量。高水平推進長江經濟帶石化類場地污染治理，支撐沿江企業從污染物“近零”排放向“凈零”排放邁進。發揮中國石化環境監測總站作用，開發石化煙氣、VOCs治理技術年減排NOx 6萬噸以上、VOCs 11萬噸以上，為“美麗中國”建設做出突出貢獻。
2020年起，深入貫徹黨組關于實施“世界領先發展方略”、構建“一基兩翼三新”產業格局和“四個一批”科技創新總體部署的指示要求，以“四個面向”為遵循，集中優勢力量布局五大技術領域（即清潔煉油技術、公用技術、新興能源資源技術、石化新材料技術、新一代信息技術）。“兩翼”方面，持續發揮傳統領域技術優勢，聚焦碳中和下能源格局、煉油產品結構調整研究，為中國石化油轉化、化工轉型提供技術支撐。“三新”方面，積極打造五個技術平臺，在氫能、可降解材料、高端碳材料、碳中和、智能煉廠優化軟件國產化領域取得了階段新突破。未來，大連石油化工研究院將以高質量黨建推動高質量發展，深入推進科技體制改革，強化人才隊伍建設，圍繞“建設世界一流能源化工科學研究院”愿景目標和“矢志成為潔凈能源解決方案引領者”階段奮斗目標，瞄準技術領先、著力提升原始創新能力，奮力打好關鍵核心技術攻堅戰，更高水平發揮科技創新支撐引領作用，為中國石化打造世界領先潔凈能源化工公司和技術先導型公司作出新的貢獻。
大連院2021年全球人才引進計劃主要針對氫能、儲能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能等六個崗位進行全球范圍招聘。每個崗位招聘1人，聘完即止。
二、招聘崗位
崗位1：氫能技術領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院電解水制氫（海水電解直接制氫和高溫固體氧化物電解制氫）技術領域發展戰略和規劃；
（2）負責電解水制氫關鍵材料、電解槽/電堆和整體設備的開發；
（3）負責成套技術的市場推廣與技術服務；
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能有效開展團隊建設、技術研發、市場推廣等工作，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力。
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位2：儲能技術領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院液流電池大規模儲能技術領域發展戰略和規劃；
（2）負責液流電池關鍵材料、電堆和整體設備的開發；
（3）負責成套技術的市場推廣與技術服務；
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能有效開展團隊建設、技術研發、市場推廣等工作，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力。
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位3：可降解材料領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院可降解材料領域發展戰略和規劃；
（2）負責以丙交酯、丁二酸、1,4-丁二醇、乙交酯和己內酯等為原料聚合的可降解材料研究開發；
（3）參與可降解材料的產品開發和市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢；
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣、可降解材料工業化經驗（如聚乳酸、PBS及PBST等），公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位4. 高端碳材料領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院石油基高端碳材料技術領域發展規劃和戰略規劃；
（2）負責中間相瀝青以及瀝青基碳材料技術開發；解決中間相瀝青以及瀝青基碳材料生產工程問題；
（3）開展大連院中間相瀝青以及瀝青基碳材料市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢。
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位5：碳中和領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院碳中和技術領域發展戰略和規劃；
（2）負責碳足跡核算、碳減排方法學技術開發；
（3）負責二氧化碳高值利用、新型二氧化碳捕集等技術開發；
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊開展不同業務的研發，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位6：人工智能領域智能算法技術專家
崗位職責：
（1）負責跟蹤分析石化人工智能技術動態和發展趨勢，參與制定院人工智能技術研發規劃；
（2）負責智能算法和模型開發、智能應用開發、系統平臺建設或相關技術研發，組織重大項目申報；
（3）負責石化智能算法需求分析、算法庫建設、智能應用開發、技術推廣和市場拓展；
（4）負責組織相關領域技術交流與對外合作，參與申報國家地方工程技術或創新中心；
（5）負責相關領域人才培養和團隊建設，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）年齡一般不超過45周歲，一般應具有博士學位；
（2）在石油石化機理模型、流程模擬、計劃優化、數字孿生等方面具有較強的專業基礎、研發能力或管理經驗；
（3）具有國內外高校、知名企業或研發機構5年以上工作經驗，承擔或參與具有行業影響力的智能化項目或技術研發；
（4）具有較強的團隊協作和管理能力，擔任過重大項目或科研團隊管理者或負責人者優先。
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
三、薪資待遇
1、工作地點：遼寧省大連市；
2、薪酬標準：50-200萬/年，符合大連市高層引進人才標準的額外給予安家費120-500萬元；不同崗位具體薪資面議；
3、科研經費和條件：提供1000萬元科研啟動經費；提供必要的軟硬件條件和采購經費支持；
4、工作團隊：入職初期提供3-8人研發團隊，后續跟進實際可增補人員；
5、提供必要的辦公條件，免費租住精裝修公寓1套；
6、其他：協助解決落戶、子女上學（大連理工大學附屬學校）、配偶工作等事宜。
四、簡歷投遞
將簡歷以“崗位-姓名-學校/公司-中國博士人才網”命名后發送到招聘郵箱。
招聘郵箱：zhaoguangyu.fshy@sinopec.com；
聯系人：趙老師
聯系電話：0411-39699687
文章來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2077706&menu_id=
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