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重慶建工住宅建設(shè)有限公司招聘啟事

重慶建工住宅建設(shè)有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團(tuán)核心企業(yè)，系重慶市國(guó)有控股施工企業(yè)骨干力量。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額60億元，已實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入85億元、年承接業(yè)務(wù)100億元以上，年竣工工程700萬(wàn)平方米以上的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)50個(gè)工程項(xiàng)目部，5個(gè)市外分公司和6個(gè)專業(yè)化分公司。具有專業(yè)技術(shù)人才1700余人、一級(jí)建造師200余人、中高級(jí)職稱500余人。公司具備建筑工程施工多項(xiàng)相關(guān)壹級(jí)資質(zhì)，公司是重慶市形成專業(yè)體系最早，綜合配套實(shí)力最強(qiáng)、最先具備超高層建筑技術(shù)和施工能力的現(xiàn)代建筑施工企業(yè)，公司先后榮獲中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

機(jī)電設(shè)備安裝分公司副總經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

(一)機(jī)電設(shè)備安裝分公司副總經(jīng)理1名

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理分管營(yíng)銷工作;

2.配合進(jìn)行市場(chǎng)開拓、區(qū)域開拓、業(yè)務(wù)板塊的延伸，牽頭招投標(biāo)等管理工作;

3.負(fù)責(zé)收集、整理市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行篩選分析，適時(shí)建立健全信息臺(tái)賬，選擇重點(diǎn)信息進(jìn)行跟蹤;

4.協(xié)助進(jìn)行投標(biāo)全過(guò)程組織協(xié)調(diào)工作;

5.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檢查工作;

6.負(fù)責(zé)合同歸檔資料的管理工作;

7.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、資源整合、重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作;

8.具體負(fù)責(zé)聯(lián)系維護(hù)公司外部資源;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職要求

(一)機(jī)電設(shè)備安裝分公司副總經(jīng)理

1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中無(wú)不良誠(chéng)信記錄的，無(wú)其他不宜選聘等事項(xiàng);

3.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)高度忠誠(chéng)，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守公司管理制度;

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

5.具有在大型企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，且有5年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

6.身體健康，年齡為40周歲以下，能承受較大的工作壓力;

7.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、交際溝通能力、文字處理能力、總結(jié)分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

8.熟悉建筑行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)同重慶建工集團(tuán)及重慶建工住建公司企業(yè)文化;

9.市場(chǎng)潛在資源充足，對(duì)市場(chǎng)資源擁有較強(qiáng)的整合能力;

10.注重儀表，形象氣質(zhì)佳;

11.工作地點(diǎn)：重慶主城。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日至2021年12月30日下午5時(shí)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，機(jī)電設(shè)備安裝分公司副總經(jīng)理的應(yīng)聘人員還需參加能力和素質(zhì)測(cè)試。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，公司對(duì)機(jī)電設(shè)備安裝分公司副總經(jīng)理的擬錄用人員還將進(jìn)行考察或以其他適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查，認(rèn)真審核該人員出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，并報(bào)公司黨委會(huì)議集體討論作出是否錄用決定，所有人員須經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 周老師 電話: 89875057

重慶建工住宅建設(shè)有限公司

2021年12月22日

文章來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2021-12-22/10110.html