昆明西山人力資源服務有限公司2021年招聘公告
為深入實施西山區人才強區戰略和“人才領跑”工程，以系統思維重塑人才工作體系，以產業思維推動人才鏈和產業鏈深度整合，深化人才工作政策洼地、平臺寶地和集群福地建設，推動西山區成為特色人才高地和區域性人才中心，充分彰顯西山區“尊重知識、尊重人才、愛惜人才、崇尚人才”的濃厚氛圍。昆明西山人力資源服務有限公司根據西山區人才資源運營管理服務工作實際需求，現面向社會公開招聘工作人員，以保障西山區“雙招雙引”項目及人才服務保障工作順利開展。
一、招聘崗位
（一）招聘副總經理1名（昆明市西山區發展投資集團有限公司下屬二級子公司高管副職，分管人才資源運營管理服務工作）。
（二）招聘“雙招雙引”工作部工作人員3名；人才服務保障部工作人員3名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，熱愛人才工作，具備愛崗敬業精神和良好團隊合作意識；
2.具有良好的心理素質、較強溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力。吃苦耐勞、責任心強，具有履行崗位職責所必需的專業知識;
3.具有良好的語言表達能力，普通話標準，好學上進，具有較好的紀律性與自制能力。熟悉電腦操作，能熟練操作使用office等辦公軟件。符合崗位要求且具備正常履行職責的身體條件。
（二）崗位要求
1.副總經理：具有國民教育大學本科及以上學歷，專業不限。年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有2年及以上人才引進、招商引資及人才資源運營管理相關工作經驗；熟悉“雙招雙引”工作（招商引資及招才引智），具有帶領團隊開展相關工作的經驗，以及籌辦相關活動（含商業活動）的經驗，熟悉金融、知識產權、法律咨詢、企業孵化、技術轉移等服務，能帶領團隊為落戶西山的企業或人才講政策、做咨詢、幫扶、幫辦相關手續。
2.“雙招雙引”工作人員：具有國民教育大學本科及以上學歷，專業類別為經濟學及經濟貿易類、金融學類、法學類、中國語言文學類、電子商務類、工商管理及市場營銷類、公共管理及服務類、電子信息類和計算機類專業；年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生），具有1年及以上現代服務業相關工作經驗。
3.人才服務保障部工作人員：具有國民教育大學本科及以上學歷，專業類別為經濟學及經濟貿易類、金融學類、法學類、中國語言文學類、電子商務類、工商管理及市場營銷類、公共管理及服務類、電子信息類、計算機類及地質地礦地理及測繪類（當中的國土測繪與規劃專業）；年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生），具有1年及以上現代服務業相關工作經驗。
（三）有下列情況之一的不得參與招聘：
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
3.有違法、違紀行為正在接受調查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事專項輔助工作的；
7.現役軍人；
8.在讀全日制高校學生；
9.不符合《勞動合同法》規定，無法簽訂勞動合同的；
10.法律規定不得聘用的其他情形；
11.其他需要回避的情況。
三、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1.報名方式
報名采取網絡報名的方式進行，所有應聘人員須在規定的時間內登錄云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）進行網上報名。考生可以通過云南社會化考試測評網和昆明市西山區人民政府網站了解報考相關考試信息。
2.報名時間
報名分為報名期（2022年1月3日00:00至1月7日24:00）和查詢期（2021年1月8日00:00至24:00）兩個階段。
符合報考條件人員在報名期（2021年1月3日00:00至1月 7日24:00）登錄報名網站進行網絡報名，逾期不再受理報名；報名資格通過計算機初審的人員，可在查詢期（2021年1月8日00:00至24:00）登錄報名網站進行查詢。
注意：報名期可以進行報名、報名信息修改（含資格初審未通過人員信息修改）、提交審核，查詢期不再接受新的報名。
3.報名流程
報名主要流程有：登錄、注冊、填寫報名信息、提交審核、報名資格審核、準考證打印等。
①登錄
云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）
②注冊
之前已在該網站注冊個人用戶的考生請直接登錄；之前未注冊的考生，請先點擊首頁上的“新用戶注冊”，然后自編用戶名和密碼進行注冊，注冊成功后即登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。
③填寫報名信息
所有報考人員先點擊首頁左上方的“網上報名”鏈接，打開當前正在報名的考試項目目錄，點擊要報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息。考生在填寫報名信息前請仔細閱讀《昆明西山人力資源公司2021年招聘工作人員公告》，按報名信息要求填寫各項信息，并選擇報考崗位（每名報考者只允許選擇一個崗位報名），最后保存數據，提交報考申請。
④提交審核
考生填寫報名信息并上傳近期清晰的免冠證件照電子版后提交審核，報考信息一旦提交審核將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。
⑤報名資格初審
報名資格初審采用計算機自動審核方式進行，計算機系統將根據報考人員所填寫的報名信息逐項對照崗位要求，以判斷報考者是否符合報名的基本條件。資格初審工作參照《2020年公務員專業目錄》的專業進行。其中“所學專業”必須屬于相應學科專業類別下屬具體專業時才能通過計算機資格初審。
計算機自動審核的，一般報名當天即可查詢資格初審結果，特殊情況要1至2個工作日查詢到資格初審結果。如有疑問可向西山人力資源公司申請人工審核（人工審核聯系電話：68270086，聯系人：王老師、楊老師）。通過報名資格初審的報考人員，報考信息不得再修改。
如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消該考生應聘資格。
⑥報考材料上傳
報考副總經理崗位的考生應仔細閱讀招聘公告，如實填報考生相關信息；其中副總經理崗位報名表、誠信承諾書、教育經歷材料、業績材料、任職相關文件請在報名期間，上傳到指定郵箱（zpks＠kmxshrs.com）。在報名規定的期限內，只進行了網絡報名，但未按規定上傳相關業績資料的，視為報名不成功。
⑦準考證打印
另行通知，以準考證打印的相關公告為準，屆時請廣大考生關注報名網站發布的公告信息。
（二）報名要求
報名與考試時使用的身份證必須一致，同時對自己提供的報名信息及承諾書真實性負責。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報名信息或不符合報考條件者，一經查實取消考試資格，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在招聘過程中如因電話號碼變更，聯系不到考生,相應后果由本人承擔。
（三）資格審查
1.副總經理崗位：結合報考人員上傳至指定郵箱的材料，包括報名表、誠信承諾書、教育經歷材料、經歷業績材料及任職相關證明材料進行審核，審核通過的考生，進入經歷業績評價程序。經審查后不符合崗位條件的，不得參加后續招聘程序，所提交的資料恕不退還。
2.“雙招雙引”工作人員和人才服務保障工作人員
筆試成績公示結束后，對進入面試的人員進行現場資格復審。經審查不符合崗位條件的，不得參加后續招聘程序，所提交的資料恕不退還。
四、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
(一)考試方法
副總經理崗位采用先進行經歷業績評價，后面試的方式進行；“雙招雙引”工作人員和人才服務保障工作人員崗位采取先筆試后面試的方式進行。
1.經歷業績評價（副總經理崗位）
（1）經歷業績評價主要注重報考人員的實際工作經歷和業務表現。
（2）經歷業績評價滿分為100分，根據成績從高分到低分，副總經理崗位按照每個崗位擬聘人數10：1的比例擇優確定進入第一輪面試人員；進入面試人員的經歷業績評價不得低于60分（若第一輪面試不足5人時，取消招聘崗位）。根據第一輪面試成績從高分到低分，按照5：1的比例擇優確定進入第二輪面試人員。
（3）經歷業績評價后成績在報名網站進行公示，公示期3個工作日。
2. 筆試（“雙招雙引”工作人員和人才服務保障工作人員崗位）
（1）筆試范圍：內容包括行政能力測試、公共基礎知識和公文寫作等方面。
（2）筆試時間地點：以準考證為準。
筆試滿分為100分，根據筆試成績從高分到低分按照每個崗位計劃招聘人數5：1的比例擇優確定進入第一輪面試人員；進入面試人員的筆試成績不得低于60分（若第一輪面試每個崗位達不到計劃招聘人數5：1比例時，可以按每個計劃招聘崗位3：1的比例擇優確定進入面試人員；若達不到3：1比例的，削減崗位計劃數；削減后仍不達到的，取消招聘崗位）。根據第一輪面試成績從高分到低分，按照3：1的比例擇優確定進入第二輪面試人員。
3.面試
（1）副總經理崗位
面試采用兩輪面試的方式進行。第一輪面試采取結構化面試，聘請第三方專業考官進行面試。主要考察考生的綜合素質，包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識技巧、自我情緒控制等能力；第二輪面試為綜合面試，由區人才辦、西發展集團、區人力資源公司組成面試小組，主要考察考生的綜合素質與崗位需求的匹配性。
（2）“雙招雙引”部工作人員和人才服務保障部工作人員崗位
面試采用兩輪面試的方式進行。第一輪面試采取無領導小組面試或結構化面試方式，聘請第三方專業考官進行面試。主要考察考生的綜合素質，包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性等能力；第二輪面試為綜合面試，由區人才辦、西發展集團、區人力資源公司組成面試小組，主要考察考生的綜合素質與崗位需求的匹配性。
（二）成績計算方法
1.副總經理崗位
經歷業績評價滿分為100分，占考試總成績的30%；第一輪面試滿分100分，占考試總成績的30%；第二輪綜合面試滿分為100分，占考試總成績的40%；
考試總成績按百分制計算。考試總成績=經歷業績評價成績×30%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×40%。
2.“雙招雙引”部工作人員和人才服務保障部工作人員崗位
筆試滿分為100分，占考試總成績的30%；第一輪面試滿分100分，占考試總成績的30%；第二輪綜合面試滿分為100分，占考試總成績的40%；
考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×30%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×40%。
考試總成績將在云南社會化考試測評網（www.ynpta.net）公示5天，公示期間考生可申請查分。
（三）參加考試時注意事項
1.考生參加考試一律憑“兩碼兩證”參加考試。兩碼為（健康碼和疫情防控行程碼），兩證為本人有效身份證（或有效期內的臨時身份證、戶籍證明）和準考證按時參加考試。
2.考前7天通過“一部手機辦事通”或微信公眾號“云南衛健委”申領健康碼和通信大數據行程碼，并自行彩色打印。①“云南健康碼”和“通信大數據行程碼”均為綠碼的，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可按要求正常參加考試； ②“云南健康碼”為黃碼、“通信大數據行程碼”顯示來自國內有中風險地區的考生，需提供考試前2天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考場參加考試；③一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前2天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；④一個月內有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前2天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考場參加考試；考試當天健康碼為紅碼的考生，不得進入考場參加考試。以上要求如因疫情有變，將另行公告。
3.參加筆試時考生提前60分鐘進入考場。考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。
4.參加面試時考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。
五、考察、體檢
（一）經公示無異議的，根據考試總成績，從高分到低分按計劃招聘崗位人數1：1的比例確定參加考核和體檢的人員。
（二）體檢標準及項目參照2020年《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關實施細則執行。
（三）考察內容主要包括應聘人員的政治審查、有無違法犯罪記錄、盡職（背景）調查等方面進行。
（四）考察或體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。因此產生的崗位空缺，以本崗位總成績依次遞補；若出現總成績并列的情況，以第二輪面試成績高分者遞補。
六、聘用管理
（一）副總經理崗位擬聘用人員，按照干管權限，由昆明市西山區發展投資集團有限公司根據招聘情況及考察、任前公示結果，按照相關制度進行任命，簽訂勞動合同，并辦理“五險一金”。試用期或聘任期滿，對能夠勝任崗位要求，經考核合格的人員根據實際崗位需求可以續聘（續簽勞動合同）；“雙招雙引”部工作人員和人才服務保障部工作人員崗位擬聘人員與昆明西山人力資源服務有限公司簽訂勞動合同并按相關程序辦理“五險一金”。合同期滿后，對能夠勝任崗位要求，經考核合格的人員根據實際崗位需求可以續簽勞動合同。
（二）工資待遇
1.副總經理，按照西山區國有企業高管薪酬制度，結合西山區發展投資集團有限公司高管薪酬相關制度，享受二級子公司高管副職待遇。
2.“雙招雙引”工作部工作人員和人才服務保障部工作人員，按照職工薪酬制度，享受相應崗位待遇。
七、招聘紀律
（一）本次招聘由昆明市西山區發展投資集團有限公司紀委進行全程監督。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體及人民群眾的監督和社會的監督。
（三）對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其考試資格和聘用資格。
八、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的，提交本人親筆簽名的書面情況說明。
2.公示期滿5個工作日，聯系不上聘用人員本人的。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借我單位名義舉辦的輔導班、輔助網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
監督電話：昆明市西山區發展投資集團有限公司紀委
19987193035
附件：
? 1.報名表
昆明西山人力資源服務有限公司
2021年12月27日
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100510.html
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