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中國電子所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人市場化選聘公告

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱“中國電子”）是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是以網(wǎng)絡(luò)安全和信息化為主業(yè)的中央企業(yè)，是兼具計(jì)算機(jī)CPU和操作系統(tǒng)關(guān)鍵核心技術(shù)的中國企業(yè)。秉承“建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、鏈接幸福世界”的企業(yè)使命和發(fā)展理念，中國電子成功突破高端通用芯片、操作系統(tǒng)等關(guān)鍵核心技術(shù)，構(gòu)建了兼容移動(dòng)生態(tài)、與國際主流架構(gòu)比肩的安全先進(jìn)綠色的“PKS”自主計(jì)算體系和最具活力與朝氣的應(yīng)用生態(tài)，正加快打造國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺(tái)。截至2020年底，中國電子擁有26家二級企業(yè)、15家上市公司、18余萬員工，實(shí)現(xiàn)全年?duì)I業(yè)收入2479.2億元。目前，連續(xù)11年躋身《財(cái)富》世界五百強(qiáng)。

根據(jù)中國電子改革發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外市場化選聘16位所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

二、任職資格

（一）具有較高的政治素質(zhì)。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；理解認(rèn)同國有企業(yè)戰(zhàn)略與文化，熱愛崗位工作，忠實(shí)于國家利益，愿把個(gè)人追求融入到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中。

（二）綜合素質(zhì)好，對黨忠誠，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，為人正直，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，善作敢為，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和良好的操守品行；專業(yè)素養(yǎng)高，勤勉敬業(yè)，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)碰硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，有良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和公司章程；工作有激情，勤勉敬業(yè)，有較強(qiáng)的保密意識和大局意識。

（三）符合中國電子干部管理相關(guān)規(guī)定。中國電子系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員，一般應(yīng)具有累計(jì)8年以上工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)法律、黨建工作相關(guān)的工作經(jīng)歷。應(yīng)聘企業(yè)負(fù)責(zé)人正職的，應(yīng)當(dāng)具有同層級崗位工作經(jīng)歷，或擔(dān)任同層級副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。應(yīng)聘企業(yè)負(fù)責(zé)人副職的，應(yīng)當(dāng)具有同層級崗位工作經(jīng)歷，或擔(dān)任下一層級正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級正職和副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。其中，應(yīng)聘總會(huì)計(jì)師的，一般應(yīng)具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，或者高級會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師職稱，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或者審計(jì)工作時(shí)間累計(jì)不少于5年。應(yīng)聘金融類和特殊行業(yè)類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的，應(yīng)當(dāng)符合行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求。非二級企業(yè)比照相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷。

（四）社會(huì)應(yīng)聘人員參考同類企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位同層級崗位，任職經(jīng)歷要求同上。

（五）應(yīng)聘總經(jīng)理崗位者，年齡要求在50周歲以下（1972年1月1日以后出生），應(yīng)聘其他崗位者，年齡要求在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（六）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬資格條件。

（七）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、被開除公職的；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象及拒服兵役的人員；4.受到證監(jiān)部門處罰的人員；5.配偶、子女移居國境外的人員或不符合中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)范要求人員；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）具體崗位職責(zé)和要求詳見《中國電子所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人市場化選聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日－2022年1月9日，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式：每位應(yīng)聘者選報(bào)1個(gè)崗位，前期已報(bào)名應(yīng)聘集團(tuán)總部管理崗位的人員可應(yīng)聘所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位。請應(yīng)聘者將《中國電子市場化選聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作證明、相關(guān)資格證件等材料掃描件發(fā)至中國電子招聘郵箱：ceczhaopin@cec.com.cn,郵件名稱請注明：姓名＋企業(yè)+應(yīng)聘崗位。

（三）其他要求及說明：1.請認(rèn)真填寫《中國電子市場化選聘應(yīng)聘報(bào)名表》，要求填寫項(xiàng)目完整、真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘者須對報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘資料恕不退還。2.進(jìn)入最終面試人員的面試地點(diǎn)為深圳。對于最終錄用人員，將按照我公司履職待遇標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷往返交通及住宿費(fèi)用。

附件1：中國電子所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人市場化選聘崗位職責(zé)及任職條件

附件2：中國電子市場化選聘應(yīng)聘報(bào)名表

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c22578978/content.html