云南省社會事業發展有限公司第五分公司招聘啟事
云南省社會事業發展有限公司第五分公司經昆明市西山區市場監督管理局批準，于2020年8月12日正式注冊成立，是云南省社會事業發展有限公司下屬分公司，主要經營范圍為：教育、衛生等社會事業項目的投資、開發、建設、管理；物業管理服務；貿易等。現因工作需要，特委托云南眾成人才派遣有限責任公司面向社會招聘以下崗位：
一、招聘崗位及人數：
駕駛員（2名）（崗位信息詳見崗位需求表）
二、工作職責：
（1）認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮；
（2）堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。
（3）配合公司進行車輛的保養、安全檢查、保險繳納、車輛檢查等各項工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
（4）出車送達時，未經乘車人允許不得離開車輛，應聽從帶車車人安排。
（5）做好公司后勤保障工作，完成領導臨時交辦的其他任務。
三、應聘基本條件：
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業；
3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業或技能；
4.適應崗位要求的身體條件和心理健康狀況；
5.具有崗位所需的其他條件;
6.崗位要求的學歷、學位證書，相關資質證書；如在辦理入職手續時未取得相關證書，將按相關規定取消應聘資格。
（二）有下列情形之一的不得報名
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
四、任職要求
1、高中及以上；
2、持有C1以上駕駛證、健康證、駕齡5年以上（含）、近3年無交通肇事記錄，退伍軍人優先；
3、年齡45歲以下；
4、3年以上駕駛員相關工作經驗優先。
五、報名方式
此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南人才網按以下流程進行報名：
登陸云南人才網進行報名：www.ynhr.com(報名方式：將個人詳細簡歷發至報名郵箱，請注明報名崗位，本人姓名及聯系方式。）
云南人力資源開發有限責任公司網站：www.ynhrkf.com（報名方式：將個人詳細簡歷發至報名郵箱，請注明報名崗位，本人姓名及聯系方式。）
報名時間：2022年1月4日至1月10日，筆試及面試時間待后續通知。
報名郵箱：ynzchrzp@163.com（請注明報考單位及崗位）
聯系電話：0871-63610361
六、招聘程序
（一）資格審核
由眾成對應聘者提供的資料進行初審，并提交云南省社會事業發展有限公司第五分公司予以復審。經資格復審，招聘崗位與資格審查合格人數未達到1:10的，繼續公示，直至達到符合該招聘崗位人數要求。
（二）筆試
筆試由云南省社會事業發展有限公司第五分公司命題、打分。考試內容：
1.主要測試該崗位的交通知識。
2.應聘人員在考試時須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、橡皮。
3.本次測評考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間、地點以通知為準。
（三）面試
1.確定擬進入面試人員。面試前，根據筆試成績從高到低按1:5的比例確定擬進入面試人員，組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試資格。
2.報考人員所需提供材料。
駕駛證及其他需要的證明材料。
3.面試滿分為100分，根據半結構化面試表現進行綜合量化評分，主要測試應聘人員的綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
資格復審和面試時間、地點以通知為準。
（四）綜合成績計算
根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現綜合成績相同情況，以云南省社會事業發展有限公司第五分公司研究決定。
（五）考察
應聘人員根據綜合成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察對象人選。考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，應聘人員放棄考察或考察不合格的，按總成績進行遞補考察，遞補只進行一次。
（六）體檢
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績進行遞補體檢，遞補只進行一次。體檢按《公務員錄用體檢通用標準》執行。
（七）聘用
1.根據崗位錄用人數綜合成績排名第列，且考察、體檢無問題者，經用人單位討論同意后，擬聘任人選在云南眾成網站進行公示。公示時間為五個工作日。公示期滿不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。擬聘任人選須在規定時間內到云南眾成人才派遣有限責任公司報到，按規定辦理相應聘用手續。聘用人員與云南眾成勞務派遣公司簽訂勞動合同。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，公司可根據人才需求情況，進行遞補。擬聘用人員辦理聘用手續時必須提供學歷、學位證書、學歷認證相關證書、崗位要求的相應證書、無犯罪記錄證明、征信證明等原件，否則不予辦理。
2.新聘用的工作人員按規定實行試用期制度。實行兩個月的試用期，由用人單位或主管部門對其進行實時考察并安排必要的培訓。試用期結束后對新聘用的工作人員進行考核，考核結果合格的,予以正式聘用；考核出現問題，延期轉正；不合格的，取消聘用，解除勞動合同。
七、紀律與監督
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在測評考試、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員或相關人員泄露考試題目的;
5.違反本方案的其他情形。
監督電話：0871-63644127。
八、重要提示
（一）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（二）請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反聘用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。
未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責任公司負責解釋。
云南眾成人才派遣有限責任公司
2022年1月4日
文章來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5822
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