靖西市民政局2022年公開招聘臨時聘用工作人員公告
為進一步做好民政工作，服務(wù)好民政對象，在鄉(xiāng)村振興工作中做好兜底保障，經(jīng)市人民政府批準，決定面向社會公開招聘編外工作人員10名，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘名額
本次招聘編外工作人員10名，具體崗位要求附后(附件1)。
二、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)；
（三）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有較強事業(yè)心和責任心，能正常履行考聘崗位職責，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
（四）除個別崗位年齡可放寬至48周歲（即1973年1月10日及以后出生），其余崗位均限制在35周歲及以下（即1986年1月10日及以后出生）；
（五）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員，有酗酒、賭博等不良嗜好的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
（六）專業(yè)及學(xué)歷要求：
具有本科、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。國家機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入招聘范圍。
三、招聘程序
按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名時間
2022年1月8日—2022年1月14日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
（二）報名地點
靖西市民政局辦公室。（靖西市城東路868號）
咨詢電話：0776-6212109
（三）報名要求
應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：
1.本人簡歷；
2.本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿（審原件，留復(fù)印件）;
3.近期免冠小二寸彩色照片3張(背面寫上姓名)；
4.現(xiàn)場填寫《靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員報名登記表》，報名不收取任何費用。
（四）資格審查
報名結(jié)束后，由靖西市民政局、靖西市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位要求對報名的考生進行資格審查，通過資格審查的考生方可進入下一個環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。
（五）應(yīng)聘考試和考核
1.考試方式。
（1）筆試。主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德與職業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、民政民生政策知識等，其中民政民生政策知識占筆試卷面分50分。筆試采用閉卷方式，時間為90分鐘。總分為100分。筆試成績將在考試結(jié)束后3日內(nèi)在靖西市民政局公告欄公布。筆試成績不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據(jù)。參加筆試者根據(jù)筆試成績由高分到低分的排序按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定進入面試環(huán)節(jié)(開考比例小于1：3的全部進入面試)。筆試時間、地點根據(jù)報名情況另行通知。
（2）面試。面試采用“崗位技能測試+結(jié)構(gòu)化面試”。面試總分100分，其中崗位技能測試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。
（六）體檢與考察
1.體檢
（1）按照面試成績合格人員中面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定入圍體檢人員名單，面試成績合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，按實際合格人數(shù)確定入圍體檢人員名單，入圍體檢人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加入圍體檢人員中從高分到低分排序依次遞補。
（2）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
2.考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單，考察由靖西市民政局負責。考察主要內(nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查。被考察人員需提交公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明，靖西市民政局、靖西市人力資源和社會保障局進行核實，如出現(xiàn)無法提交公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示與審批
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格，由招聘工作小組集體研究，確定的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)進行公示，公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和專業(yè)、面試的成績排名等，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準，由靖西市民政局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用。需要補充的人員從參加面試合格人員中，按成績從高分到低分依次按程序遞補。
四、待遇與管理
（一）本次招聘的政府臨時聘用專業(yè)人員工資待遇按相關(guān)要求執(zhí)行，每人每月2300元，均含社會保險個人繳納部分、年度考核合格者享受年度績效考評獎勵，由市財政全額負擔。聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。
（二）由用人單位按國家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標準為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等4項社會保險。參保費用單位負責繳納的部分由市財政全額負擔，個人負責繳納的部分由用人單位從個人工資中代扣代繳，再由用人單位按時足額上繳社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀行為或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
（三）由靖西市民政局與聘用人員簽訂固定期限勞動合同，聘期2年（含試用期2個月），試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補。在受聘期間進行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個年度）和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關(guān)系自動解除。如繼續(xù)聘用，由市民政局報告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。
五、招考紀律與監(jiān)督
（一）對有下列情形的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；
3.攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的；
4.持偽造證件參加考試的；
5.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的；
7.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;
8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；
9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；
10.在招聘考試報名、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)中有其他違紀違規(guī)行為的。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
六、其它事項
（一）請應(yīng)聘者在報名時填寫準確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動放棄處理。
（二）未盡事宜，請與靖西市民政局辦公室聯(lián)系，咨詢電話：0776-6212109
附件：
1.靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員計劃表；
2.靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員報名登記表；
3.民政民生政策（筆試部分參考材料）。
靖西市民政局
2022年1月7日
文件下載：
附件1：靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員計劃表.xls
附件2：靖西市民政局2022年公開招聘編外工作人員報名登記表.docx
文章來源：http://www.jingxi.gov.cn/jsj/dwxxgkpt/gbmxxgk/jxsmzj/bmwj_4904/t11118374.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試