中國電信股份有限公司云南分公司
2022年度行業(yè)專家及技術(shù)專家社會招聘公告
中國電信股份有限公司云南分公司（以下簡稱“中國電信云南公司”）是中央特大型國有企業(yè)——中國電信股份有限公司在云南的區(qū)域分公司，在全省16個州市設(shè)分支機(jī)構(gòu)。為傳承紅色基因的通信央企，秉承經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一，賡續(xù)“聽黨指揮、信念堅定、一心為民、變革創(chuàng)新、崇尚科技、安全暢通”的紅色電信精神，堅守“黨領(lǐng)導(dǎo)下完成政治任務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織”、“建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國和維護(hù)網(wǎng)信安全的主力軍”和“領(lǐng)先的綜合智能信息服務(wù)運(yùn)營商”的企業(yè)使命愿景。中國電信云南公司持續(xù)推進(jìn)云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、深化企業(yè)改革，為客戶提供靈活多樣、融合便捷、品質(zhì)體驗、綠色安全的綜合智能信息服務(wù)。為推進(jìn)中國電信云南公司人才隊伍高端化、人才配置市場化、人才開發(fā)一體化，現(xiàn)就2022年度社會招聘有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘崗位及職數(shù)、要求及條件
（一）招聘崗位
（二）招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
2、綜合能力要求：思維邏輯清晰、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，吃苦耐勞，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、語言及書面表達(dá)能力、抗壓力能力。
3、應(yīng)聘條件包括學(xué)歷、年齡、履職經(jīng)歷等，具體要求詳見：社會招聘崗位需求（附件1）。
（三）薪酬待遇
公司為錄用的各類人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬及崗位晉升體系。
二、招聘流程
（一）在線報名。
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名截止時間為2022年3月7日。應(yīng)聘者查看《中國電信股份有限公司云南分公司2022年度社會招聘公告》，點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vj/PDSYaGQ.aspx填寫報名信息，每人限報一個崗位。
（二）資格審查及擇優(yōu)甄選
1、資格審查。根據(jù)招聘條件要求進(jìn)行資格審核，甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、考評。采取考試考核、經(jīng)歷業(yè)績評價、適崗能力考核、面談等方式進(jìn)行競職評價，綜合分析研判應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)及適崗程度。
3、背景調(diào)查。采取社會聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫查詢、征信調(diào)查、風(fēng)險數(shù)據(jù)排查等方式查驗應(yīng)聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據(jù)需要，通過實(shí)地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察。
4、體檢。體檢時間、要求另行通知。
5、聘用。擬聘人員實(shí)行6個月的試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。
三、注意事項
（一）中國電信云南公司不與任何辦學(xué)組織合作舉辦培訓(xùn)，不指定考試用書及備考材料，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘人員注意甄別。
（二）招聘期間，將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
聯(lián)系人：李老師，電話：0871-67127282
中國電信云南公司人力資源部
2022年1月24日
| 單位 | 單位簡稱 | 招聘崗位 | 崗位要求 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 薪酬待遇 |
| 中國電信股份有限公司昆明分公司 | 昆明分公司 | 解決方案經(jīng)理 | 1、負(fù)責(zé)方案咨詢服務(wù)、售前技術(shù)支持，完成解決方案的設(shè)計及優(yōu)化； 2、配合客戶經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)交流、解決方案演示、投標(biāo)支撐、用戶答疑、用戶培訓(xùn)等工作； 3、支撐產(chǎn)品在本地的落地推廣和實(shí)施。 |
7 | 38歲及以下（1984年1月1日后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 高級解決方案經(jīng)理年薪15萬-20萬；中級解決方案經(jīng)理年薪10萬-15萬 |
| 中國電信股份有限公司昆明分公司 | 昆明分公司 | 客戶經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前交流、方案編寫、招投標(biāo)、咨詢規(guī)劃、新客戶拓展、新項目拓展、做好客戶服務(wù)和客戶維系等工作。 | 26 | 33歲及以下（1989年1月1日后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 高級客戶經(jīng)理年薪15萬-20萬；中級客戶經(jīng)理年薪10萬-15萬 |
| 天翼云科技有限公司云南分公司 | 云省分 | 云業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理 |
1、對云計算領(lǐng)域的市場及生態(tài)有了解，對數(shù)字經(jīng)濟(jì)、云計算或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等有一定了解； 2、有云業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品、項目管理、渠道運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、負(fù)責(zé)建設(shè)云產(chǎn)品銷售渠道的運(yùn)營體系等。 |
4 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 初中高級專家年薪15-30萬元 |
| 天翼云科技有限公司云南分公司 | 云省分 | 云技術(shù)工程師 | 1、專業(yè)技能要求：熟悉軟件系統(tǒng)技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計算技術(shù)，有華為Cloud Service、Cloud Computing，阿里云ACA、ACP認(rèn)證者優(yōu)先； 2、研究云計算技術(shù)發(fā)展方向，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行售前業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)及技術(shù)交流，為客戶提供業(yè)務(wù)和技術(shù)層面的咨詢服務(wù)。 |
6 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 初中高級專家年薪15-30萬元 |
| 中國電信股份有限公司云南分公司 | 省解決方案中心 | 行業(yè)解決方案經(jīng)理 | 1、負(fù)責(zé)行業(yè)智慧化場景及應(yīng)用解決方案需求分析轉(zhuǎn)化，編制可落地實(shí)施的行業(yè)細(xì)分場景解決方案； 2、負(fù)責(zé)項目的商務(wù)拓展、方案設(shè)計及實(shí)施推進(jìn)，例如規(guī)劃方案、技術(shù)方案、項目可行性分析報告、業(yè)務(wù)需求書）、客戶現(xiàn)場講解與溝通等； 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀、投標(biāo)方案制定。 |
8 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 初中高級專家年薪15-30萬元 |
| 中國電信股份有限公司云南分公司 | 省解決方案中心 | 行業(yè)技術(shù)專家 | 1、負(fù)責(zé)行業(yè)智慧化發(fā)展研究、行業(yè)信息化總體規(guī)劃設(shè)計及迭代優(yōu)化； 2、研究大數(shù)據(jù)、云、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡(luò)、信息安全等方面行業(yè)研究、信息化架構(gòu)設(shè)計、方案制定； 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀、投標(biāo)組織、管控，投標(biāo)方案制定。 |
7 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 初中高級專家年薪15-30萬元 |
| 中國電信股份有限公司云南分公司 | 省政企 | 政企行業(yè)經(jīng)理 | 1、具備政務(wù)、住建、應(yīng)急、工業(yè)、文旅/交通物流、金融等相關(guān)行業(yè)百萬級信息化項目營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)高級客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)；負(fù)責(zé)行業(yè)洞察、行業(yè)大客戶商機(jī)挖掘、及信息化項目贏單指引； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶的市場分析、策劃；負(fù)責(zé)整合公司資源，實(shí)現(xiàn)重大項目的信息挖掘、突破與執(zhí)行落地。 |
7 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 行業(yè)經(jīng)理年薪15-25萬元 |
| 中國電信股份有限公司云南分公司 | 省政企 | 政企客戶經(jīng)理 | 1、具備行業(yè)大客戶信息化項目營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)引領(lǐng)省市縱向一體信息化項目拓展和落地；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，提供差異化服務(wù)及個性化行業(yè)解決方案； 3、負(fù)責(zé)客戶營銷服務(wù)，承接相應(yīng)業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，做好公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品營銷服務(wù)工作。 |
3 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 客戶經(jīng)理年薪13-20萬元 |
| 云南電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司 | 信產(chǎn)公司 | 研發(fā)工程師 | 負(fù)責(zé)跟蹤技術(shù)發(fā)展動態(tài)，采用敏捷、開源等先進(jìn)的開發(fā)模式。組織參與產(chǎn)品需求分析和編寫概要設(shè)計，分解、落實(shí)軟件產(chǎn)品、項目的開發(fā)任務(wù)，具備功能需求管理、軟件開發(fā)、軟件架構(gòu)、測試與品控，溝通與協(xié)同等專業(yè)能力。 | 6 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 初中高級專家年薪10-30萬元 |
| 云南電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司 | 信產(chǎn)公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品組合策略和營銷策略，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價值最大化，具各需求篩選、產(chǎn)品設(shè)計、策劃與管理、競爭分析等專業(yè)能力。 | 3 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 初中高級專家年薪10-30萬元 |
| 云南電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司 | 信產(chǎn)公司 | 滲透工程師 | 1、負(fù)責(zé)信息安全風(fēng)險評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應(yīng)急響應(yīng)、代碼審計等相關(guān)內(nèi)容，撰寫相關(guān)安全服務(wù)項目報告； 2、負(fù)責(zé)滲透測試方案編寫并執(zhí)行滲透測試，編寫滲透測試分析報告，編寫安全加固方案； 3、負(fù)責(zé)安全事件的應(yīng)急響應(yīng)； 4、協(xié)助相關(guān)單位完成對信息系統(tǒng)安全保障的技術(shù)支持工作； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)界安全漏洞，安全攻防技術(shù)進(jìn)展，研究并引入新的安全測試技術(shù)和工具。 |
1 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 初中高級專家年薪10-30萬元 |
| 云南電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司 | 信產(chǎn)公司 | 技術(shù)工程師 | 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)或服務(wù)器及存儲或虛擬化或智能化或視訊會議相關(guān)信息化項目的設(shè)計工作，實(shí)施工作以及根據(jù)場景進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，包括項目現(xiàn)勘、技術(shù)交流、方案設(shè)計、深化設(shè)計、設(shè)備調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、系統(tǒng)測試等工作。 | 3 | 42歲及以下（1980年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 初中高級專家年薪10-30萬元 |
| 12個崗位 | 81 |
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