怒江州福利彩票管理中心招聘公告
一、單位簡介
怒江州福利彩票管理中心是民政局事業(yè)單位。根據(jù)國家有關(guān)制度、規(guī)定對全州福利彩票發(fā)行銷售、兌獎(jiǎng)等負(fù)全責(zé)，實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查督促各縣（市）完成上級民政部門工作任務(wù)。規(guī)范彩票市場發(fā)展，維護(hù)彩票市場秩序，保護(hù)彩票參與者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公益發(fā)展。
現(xiàn)因工作需要，按照公開、公平、公正的原則,怒江州福利彩票管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘崗位及人數(shù)
負(fù)責(zé)全州福利彩票銷售和管理工作，招聘4人，會(huì)計(jì)1人、出納1人，工作人員2人，男女不限，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：2。
三、招聘資格條件
(一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。
(三）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，滿足應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。
(四）身體健康。
(五）具備崗位所需要的其他資格條件。
（六）年齡在40周歲以下；
(七）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法的;
3.受處分期間或者影響期限未滿的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、相關(guān)要求和招聘程序
(一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年2月8日起至2022年2月25日止。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在招聘公告中自行下載《怒江州福利彩票管理中心公開招聘工作人員報(bào)名表》并由本人親筆填寫。在報(bào)名截止日期前將報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及能證明崗位所需的自薦材料的清晰掃描件以壓縮文件的格式發(fā)送至報(bào)名郵箱:1273047577@qq.com，郵件名和壓縮包名均以“報(bào)考部門+報(bào)考崗位+姓名”命名，本次招聘不接受現(xiàn)場和電話報(bào)名。（報(bào)名表在公告底部的附件欄中下載）
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息有誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(二)資格審查
怒江州福利彩票管理中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、能說明個(gè)人成績及特長等相關(guān)材料的原件，資格審查合格者進(jìn)入筆試。
(三）筆試
由怒江州福利彩票管理中心統(tǒng)一組織筆試，筆試參考書不作專門指定，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。應(yīng)聘人員攜帶身份證原件到指定地點(diǎn)筆試（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）?？荚嚱Y(jié)束后，筆試成績在怒江州民政局官方微信公眾號平臺(tái)公布。
(四)面試
1.(一)確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例未達(dá)到3:1的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
⒉發(fā)布面試公告。通過怒江州民政局政府門戶網(wǎng)站( https://www.nujiang.gov.cn/mzj/tzgg/)，發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。
3.資格復(fù)審。面試前，對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)歷學(xué)位證書)，凡因材料不齊、信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消參加面試資格。
資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
4.面試組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消選聘資格。每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘，面試試題設(shè)置4個(gè)問題，面試試題由招聘單位出。
（五）綜合成績計(jì)算及公布。綜合成績由筆試、面試成績加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績的計(jì)算方法為:按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。面試工作結(jié)束后5日內(nèi)，通過怒江州民政局政府門戶網(wǎng)站公布綜合成績。
（六）確定擬聘用人選
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，經(jīng)怒江州福利彩票管理中心研究同意后按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘用人選。
(七）體檢
由擬聘用人員自行到縣（市）級以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予聘用，空缺崗位按總成績順延增補(bǔ)。
(八）公示
經(jīng)資格審核合格、面試、筆試、體檢人員為擬聘用人員，由怒江州民政局在官方微信公眾號平臺(tái)對擬聘用人員予以公示，公示時(shí)間為7天。
(九）遞補(bǔ)
在招聘過程中，在體檢、公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的情形，出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按遞補(bǔ)程序依次進(jìn)行順延增補(bǔ)或通過崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。
五、聘用程序及福利待遇
（一）對公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)怒江州福利彩票管理中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格者不予聘用。
(二）福利待遇
1.待遇3500元/月，按要求由用人單位購買五險(xiǎn)，個(gè)人部分由個(gè)人交納，按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)，崗位聘用合同一年一簽。
2.員工依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期;
3.根據(jù)工作表現(xiàn)可考核發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一）報(bào)考人員提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假的人員，一律取消報(bào)考資格。
(二）從事招聘的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避的有關(guān)規(guī)定。對違反紀(jì)律的工作人員，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。
(三）整個(gè)公開招聘工作過程，招聘工作接受本單位紀(jì)檢組監(jiān)督。
本次公開招聘事宜由怒江州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話: 0886-3630248，聯(lián)系人:熊老師
監(jiān)督電話:0886-3622820
怒江州福利彩票管理中心
2022年2月8日
福彩管理中心報(bào)名表.rar [下載]
來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-187361.html
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