紅河發展集團有限公司2022年招聘公告
紅河發展集團有限公司是2018年5月21日經紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業，注冊資本金10億元。紅河發展集團有限公司（以下簡稱：發展集團）打造紅河州公益性和準公益性項目投資、建設、運營平臺，形成水利水電、綜合交通、工程建設、城市運營、國土開發、醫療健康等業務板塊，現已成功組建成立了七大子集團，涉及公司主體119家，截止2021年11月末，集團公司資產總額924.41億元，凈資產409.08億元。2019年2月1日，通過中誠信國際信用評級委員會審定，主體信用評級等級為AA+。
發展集團秉承“銳意進取、勇于創新、追求卓越”的核心價值觀，以開放的胸襟、創新的思維，著力探索改革轉型升級之路，為進一步加快實體化、市場化、資本化、國際化進程，為推動紅河州經濟社會發展做出更大貢獻，現結合公司經營管理實際，擬通過社會公開招聘財務工作人員20名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗選人的原則；
2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
3.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
4.堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘崗位及任職資格條件
本次共招聘財務工作人員20名，其中：高級主管崗1名、財務信息管理崗1名、會計崗15名、出納崗3名（詳見附件1《招聘崗位明細表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；
3.具備良好的品行和職業道德，作風正派；
4.身體健康，符合體檢健康標準；
5.具備崗位需求的資格條件。
（二）下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；
3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.其他不得應聘的情形。
（三）應聘人員應符合回避的有關規定。
（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細表》。
三、招聘實施步驟
本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發布公告
本次招聘通過紅河人才網、云南招聘人才市場發布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。
（二）報名
1.報名時間：招聘信息發布之日起至2022年2月25日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名受理郵箱：463061304@qq.com。
3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求，限報一個崗位，多報無效。
4.應聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分藍底證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。
我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）考核
財務信息管理崗、會計崗、出納崗均采取筆試+面試形式進行考核；高級主管崗僅采取面試形式進行考核。
1.財務信息管理崗、會計崗、出納崗考核：
（1）筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。
（2）面試總分為100分，根據招聘崗位類別需求人數，按照1:3的比例，根據筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。
（3）應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數點。
（4）擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如筆試、面試成績相同，影響到最終擬錄用，則由考核領導小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。
2.高級主管崗考核：
高級主管崗只進行一輪面試，總分為100分，針對個人專業能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業實操能力、實際處理問題能力等。面試70分及以上為合格候選人，根據合格候選人面試成績由高到低排名等額確定擬錄用人員，如擬錄用候選人面試成績相同，則通過加面試方式確定擬錄用候選人。
四、體檢和政審
按照崗位招錄人數等額確定進入體檢和政審人選。體檢及政審工作由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級級以上醫院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（二）政審
體檢合格人員將進入政審環節，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在規定的報到時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河發展集團有限公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與集團公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格轉為正式員工。
六、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按集團公司現行薪酬制度執行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按公司規章制度執行。
八、相關紀律
（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監督。
九、其他
（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網公示公告。
（三）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個自然日內向公司紀檢監督部門提出。
（四）報考人員需要服從集團公司統一工作安排。
十、招聘咨詢
地 址：紅河州蒙自市鳳凰路6號502室
聯 系 人：陳老師、李老師
聯系電話：0873-3749409
監督電話：0873-3728764
本公告最終解釋權歸紅河發展集團有限公司所有。
附件：
紅河發展集團有限公司
2022年2月7日
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 任職資格條件 | 考核方式 | |
| 高級主管崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計、稅務、經濟等相關財務專業 | 1.5年以上財務工作經驗，具有注冊會計師資格或副高級會計師及以上職稱； 2.年齡不超過45歲（1977年1月1日以后出生）； 3.熟悉國家金融政策、熟悉企業財務制度及流程、熟悉相關財稅法律法規，熟練掌握財務管理相關軟件；較強的成本管理、財務分析、稅務籌劃、風險控制和資金管理能力； 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；有良好的組織協調能力、表達能力和團隊合作精神；事業心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.同等條件下，具有會計師事務所項目負責人、上市公司、省屬及以上級別國有企業（含下屬二三級子公司）應聘崗位相關工作經驗者優先考慮。 | 面試 | |
| 財務信息管理崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 計算機、財務等相關專業 | 1.3年以上計算機或信息化崗或財務軟件公司工作經驗； 2.年齡不超過40歲（1982年1月1日以后出生）； 3.具備信息化規劃能力，能根據集團公司組織架構和現行制度為集團整體信息化提供合理的規劃和建設建議；熟悉SqlServer或Oracle其中至少一種數據庫，熟悉SQL語言；能協助進行IT設備和網絡方面的應急運維工作；能負責信息系統相關服務器的日常安全管理與數據備份； 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，學習能力強，有良好的組織協調能力、表達能力和團隊合作精神；事業心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.同等條件下，熟悉財務相關知識或兩年以上ERP或相關系統運維經驗優先。 | 筆試+面試 | |
| 會計崗 | 15 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計、稅務、經濟等相關財務專業 | 1.3年及以上財務工作經驗，具有注冊會計師或中級及以上會計專業技術職稱； 2.年齡不超過40歲（1982年1月1日以后出生）； 3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規，熟練掌握財務管理相關軟件；熟悉日常財務核算、稅務申報、資金管理； 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統一調配，具備財務分析能力，良好的組織協調能力、表達能力和團隊合作精神，事業心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.同等條件下，具有會計師事務所、上市公司、省屬及以上級別國有企業（含下屬二三級子公司）應聘崗位相關工作經驗者優先考慮。 | 筆試+面試 | |
| 出納崗 | 3 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計、稅務、經濟等相關財務專業 | 1.2019年、2020年、2021年畢業生，具有初級及以上會計專業技術職稱； 2.年齡不超過30歲（1992年1月1日以后出生）； 3.熟悉會計等相關法律法規； 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統一調配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.同等條件下，在校期間獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金、優秀畢業生優先考慮。 | 筆試+面試 | |
| 合計 | 20人 | |||||
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