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云南惠民勞務服務有限公司關于2022年招聘

云南省特種設備安全檢測研究院編制外工作人員的公告

根據工作需要，受云南省特種設備安全檢測研究院委托，我司現面向社會公開招聘編制外工作人員8名，人員身份為編制外勞務派遣人員。現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘基本條件

(一)應聘人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3.具備招聘崗位所需要求（詳見附件《2022年編制外工作人員招聘計劃表》），符合國家和云南省的有關規定，身體健康。

4.招聘人員年齡不超過35歲（1987年1月后出生）。

5.學歷、學位證書要求于2022年1月前取得。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

二、報名方式

（一）報名

請應聘人員于2022年2月9-14日將個人簡歷(word格式）、畢業證、學位證、職業資格證、黨員證（若為黨員）、重要獎項等證件、材料制壓縮包發送至郵箱ynhmzp01@126.com，郵件壓縮包命名格式按照（姓名+崗位）命名，報名信息以郵箱收到材料為準，可電話咨詢，但不接受電話報名。

聯系人：丁老師聯系電話：0871－67188072

（二）資格初審

1.應聘人員按照崗位要求限報一個崗位，有特種設備相關資格證書擇優考察，應聘人員須提供以下材料；

2.招聘崗位要求的個人簡歷、學歷、學位證書；

3.招聘崗位要求的特種設備相關資格證書；崗位相關要求的證件；

4.居民身份證或其他有效身份證明掃描件。

應聘人員按要求進行報名，初審通過人員，將召開一次招聘說明會議。時間、地點由云南惠民勞務服務有限公司以短信及電話的形式通知。

三、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行,考試時間120分鐘，滿分100分。

（二）面試

面試采用機構化面試的方式進行,主要考察應聘人員適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試成績滿分100分（主考官1名，占比40%；考官2名，各占比30%）通過初審人數與招聘崗位比例大于3:1的，根據筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試人選;通過初審人數與招聘崗位比例小于3:1的，直接進入面試；持有特種設備檢驗員、檢驗師及無損檢測II級及以上資格證的，直接進入面試。直接進入面試人員，面試成績低于60分的不予錄用。

筆試和面試的具體時間、地點由云南惠民勞務服務有限公司以電話或短信方式通知考生。

（三）綜合成績

綜合成績按筆試、面試成績與比分權重（筆試成績×50%＋面試成績×50%）進行統計（四舍五入保留兩位小數進行計算），如出現綜合成績相同情況，以面試成績確定排序。

四、考察

對擬錄用人員開展身份戶口、有無犯罪、被執行人信息、個人征信及上家工作單位（畢業院校）回訪，對擬錄用人員提供證件進行原件復審，確保其提供應聘信息真實且符合錄用標準。擬錄用人員到指定醫院參加體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢不合格者，不予聘用。

五、公示

筆試、面試、綜合成績以及擬錄用人員均在云南省特種設備安全檢測研究院官網（www.yntjy.com）、云投人力官網（http://www.ynhrkf.com）公示5個工作日。

六、其他說明

1.招聘過程的相關公告請密切關注相關信息。可登錄云南省特種設備安全檢測研究院官網（www.yntjy.com）、云投人力官網（http://www.ynhrkf.com）及微信公眾號進行查閱。

2.錄用人員試用期二個月，試用期滿合格，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，購買五險一金。

3.公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

4.公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應聘人員，一經查實取消應聘、聘用資格。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規定的工作人員，一經查實，將追究有關當事人責任。

附件：2022年編制外工作人員招聘計劃表

云南惠民勞務服務有限公司

2022年2月7日

2022年編制外工作人員招聘計劃表

來源：http://www.yntjy.com/Subject/TZGG/Article/2478c07d-7701-41da-b16a-c899bf78beaf.htm