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2022年云南空港航空食品有限公司招聘延長報名時間公告
來源:前程無憂昆明頻道網 閱讀:7656 次 日期:2022-02-18 16:47:41
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云南空港航空食品有限公司

廚師長、安全管理員社會招聘延長報名時間的公告

根據《云南空港航空食品有限公司廚師長,安全管理員社會招聘公告》,云南空港航空食品有限公司廚師長、安全管理員公開招聘報名時間為:2021年12月16日-2021年12月22日24:00。因部分崗位未達到開考比列,現做如下決定:

1. 延長廚師長、安全管理員報名時間:具體報名時間改為本招聘長期有效,招聘順序不分先后,直至云南空港航空食品有限公司招聘到合適的人才。

2. 招聘廚師主管1人,廚師副主管1人。

招聘方案如下:

一、招聘原則

平等競爭、公平透明、人崗匹配、擇優錄取、任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘崗位及招聘對象

(一)招聘崗位、數量及資格要求

崗位名稱 數量 基本條件 其他要求 崗位職責
廚師長 1 高中及以上學歷; 年齡45歲以下; 具有“白金總廚”榮譽稱號者優先考慮; 同等條件下,具有廚師職業資格三級以上證書者優先考慮 擁有8年以上大中型餐飲、集中配餐生產企業工作經驗,其中包括3年副廚師長/主管以上管理工作經驗,具有五星級酒店廚師工作經驗和管理工作經驗者優先; 熟悉中餐工藝流程和生產技術,具備菜品研發、創新、成本核算及餐譜設計的能力; 同等條件下,中共黨員優先。 熟練掌握WORD、EXCEL、Adobe Photoshop等辦公軟件,能夠獨立完成餐食圖片修復、美化; 有較強的組織管理能力以及團結協作精神,能帶動廚師隊伍團結、健康高質量發展; 個人素質良好,身體健康,有較強的事業心、責任心。 一、餐譜標準管理
結合實際,設計合理化餐譜,小試完成后指導生產量產導入,同步完成餐譜標準文件編制、修訂及齊套性管理;
二、餐譜品質管理
餐譜設計、更新、新菜品研發,按照航司要求定期對餐譜進行調整更換,整體把控菜品質量;
三、廚師團隊建設
引領廚師隊伍向好發展,定期組織廚師業務技能培訓,業務能力考查,精益求精,提升餐食口碑;
四、業務對接
對接航司試餐選餐、業務拓展、產品創新、技術打造、成本管控相關工作。
安全管理員 1 持有教育部認證、學信網查證的大學專科及以上學歷。 35周歲及以下。 專業不限 要求具有1年以上民航安檢從業背景工作經驗。 持四級國家安檢職業資格證(含)以上證書。 有航空安全保衛管理工作經驗者優先。 本人及其主要社會關系歷史清楚,符合《民用航空背景調查規定》的要求。 同等條件下,中共黨員優先。 1、掌握基本的國際、國內民航組織有關航空安全保衛的規定,掌握法律一般知識;安檢信息管理系統知識;防爆技術常識;有關違禁物品識別的基礎知識;
3、遵紀守法,作風正派、道德品質良好,能遵守職業道德規范和本公司的各項規章制度;
4、具備一定的溝通協調、應急反應能力。
對進入公司庫房的機供品使用X光機進行安全檢查。 對公司航空安全保衛工作、空防安全工作管理工作進行監管。 協助開展公司安全管理工作及其他行政類事務。 領導交代的其他事情。
廚師主管 1 高中及以上學歷; 年齡45歲以下; 10年以上大中型餐飲、集中配餐生產企業工作經驗,擅長中餐/西餐制作; 熟悉航空配餐生產制作流程,具備一定的餐譜設計、成本管控能力,能根據航空配餐實際業務優化工藝,有大型配餐管理經驗者優先考慮; 具有中級廚師資格證書; 同等條件下,中共黨員優先。 熟練掌握WORD、EXCEL、Adobe Photoshop等辦公軟件,能夠獨立完成餐食圖片修復、美化; 思維敏捷,具有一定的團結協作精神; 個人素質良好,身體健康,有較強的事業心、責任心。 (1)工藝優化:根據我司餐食生產實際情況優化、修訂工藝流程,提升現場運作效率。
(2)餐譜工藝設計及培訓:餐譜工藝、餐食標準卡制定與維護,主導生產過程的監控、生產工藝指導及培訓。
(3)成本控制:通過工藝優化、餐食結構調整,在保證質量前提下降低成本費用。
(4)餐食品質及服務質量提升:通過產品創新提升產品市場競爭優勢,提升顧客滿意度,提升企業在同行業中的知名度。
(5)技術體系維護:組織建立、健全產品技術研發及應用運行機制、產品庫及產品標準化體系。
廚師副主管 1 高中及以上學歷; 年齡45歲以下; 10年以上大中型餐飲、集中配餐生產企業工作經驗,擅長中餐/西餐制作; 熟悉航空配餐生產制作流程,具備一定的餐譜設計、成本管控能力,能根據航空配餐實際業務優化工藝,有大型配餐管理經驗者優先考慮; 具有中級廚師資格證書; 同等條件下,中共黨員優先。 熟練掌握WORD、EXCEL、Adobe Photoshop等辦公軟件,能夠獨立完成餐食圖片修復、美化; 思維敏捷,具有一定的團結協作精神; 個人素質良好,身體健康,有較強的事業心、責任心。 工藝優化:根據我司餐食生產實際情況優化、修訂工藝流程,提升現場運作效率。 餐譜工藝設計及培訓:餐譜工藝、餐食標準卡制定與維護,主導生產過程的監控、生產工藝指導及培訓。 成本控制:通過工藝優化、餐食結構調整,在保證質量前提下降低成本費用。 餐食品質及服務質量提升:通過產品創新提升產品市場競爭優勢,提升顧客滿意度,提升企業在同行業中的知名度。 技術體系維護:組織建立、健全產品技術研發及應用運行機制、產品庫及產品標準化體系。

(二)薪酬待遇

1.廚師長:綜合薪酬約15-20萬,購買五險一金,試用期間發放正常薪酬的80%。

2.安全管理員:綜合薪酬約6-7萬,五險一金,試用期間發放正常薪酬的80%。

3.廚師主管:綜合年薪10-12萬,購買五險一金,試用期間發放正常薪酬的80%。

4.廚師副主管:綜合年薪8-10萬,購買五險一金,試用期間發放正常薪酬的80%。

三、報名條件

(一) 基本資格條件:

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2、能夠履行企業員工義務,品行端正,具有良好的社會道德;

3、具備適應崗位要求的身體條件;

4、法律、法規等對崗位條件另有規定的,從其規定。

(二)有下列情形之一者,不得參加報名:

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開出中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4、被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;

5、在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(單位)工作人員;

6、構成回避關系的人員;

7、法律法規規定不得招聘的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1、報名時間:長期有效,直至招聘到合適的人才。

2、報名方式: 本次招聘采用網絡報名,不接受除此之外任何形式的報名。

3、報名流程

(1)填寫報名信息。進入前程無憂官網搜索云南空港航空食品有限公司,找到相應崗位投遞簡歷。

(2)簡歷審核。簡歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進行,原則上每個招聘崗位擬聘人數與審核通過人數不低于1:3的比例。簡歷審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報考條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

(3)筆試人員名單在一定范圍內公示。

(4)報名要求。每名考生只允許選擇一個崗位報名,報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,同時對自己所提供的報名信息及提交的報考申請材料真實性負責。

(三)考核方式

本次招聘廚師長崗位為實操+面試;安全管理員崗位為筆試+實操+面試。

1、筆試/實操時間、地點以具體通知為準;(因疫情防控要求,需提供48小時內的核酸檢測陰性報告)

2、筆試采取閉卷形式進行,滿分100分;實操采取現場操作的形式進行,滿分100分。

3、筆試/實操成績公示:筆試/實操成績在一定范圍內公示。

4、人選確定

廚師長崗位實操成績公示無異議后,依據實操成績以崗位排名從高到低的順序,按照招聘崗位擬聘人數與擬確定人數1:5比例確定擬面試人選;若確定進入面試環節的人員實操末位成績并列,則一并進入實操環節。

安全管理員筆試成績公示無異議后,依據筆試成績排名從高到低的順序,按照招聘崗位擬聘人數與擬確定人數1:5比例確定進入實操及面試人選;若確定進入實操及面試環節的人員筆試末位成績并列,則一并進入實操及面試環節。

具體參加面試/實操人員以公布的進入面試/實操人員名單為準。若比例低于1:5時,經云南空港航空食品有限公司同意,可按實際通過資格審核的人員進行面試/實操。

(四)面試(實操)

1、面試(實操)時間及地點以具體通知為準;

2、面試(實操)主要考察報考人員的專業技能及動手能力等方面的綜合素質;

3、面試(實操)按百分制標準評,滿分為100分。

4、面試(實操)最終成績按面試官評分去掉一個最高分和最低分后取平均分。

(五)綜合成績計算

廚師長綜合成績=實操成績*50%+面試成績*50%,綜合成績四舍五入保留兩位小數。

安全管理員綜合成績=筆試成績*40%+實操成績*30%+面試成績30%,綜合成績四舍五入保留兩位小數。

面試(實操)成績、綜合成績在一定范圍內公示。

(六)確定擬錄用人選

1、按照崗位綜合成績排名從高到低1:1確定擬錄用人選。

2、當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時,云南空港航空食品有限公司可根據本崗位考生綜合成績排名順延遞補擬錄用人選。

(七)考察及體檢

確定擬錄用人選后開展考察工作。考察人選道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績由高到低自然進行遞補。

擬錄用人選考察結束后按照相關程序和有關規定開展體檢工作。體檢統一組織到指定的醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業規定執行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員,不予錄用。不予錄用出現的崗位空缺可按考生綜合成績由高到低進行遞補。體檢費用由考生自行承擔。

(八)擬錄用人員公示

體檢結束后,由云南空港航空食品有限公司根據體檢結果確定擬錄用人員名單,在一定范圍內公示,公示時間為3個自然日。

(九)錄用

擬錄用人員公示無異議后,由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關手續,進入試用期。

五、注意事項

(一)考生應按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報名。

(二)考生提供的信息和材料必須真實完整。

(三)考生所留聯系電話號碼應準確無誤,在招聘期間應保持通訊暢通,聯系方式變更后,應主動告知。招聘期間因無法與考生取得聯系所造成的一切損失由考生本人承擔。

(四)如考生在招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的,可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社保卡、駕駛證、臨時身份證等有效信息參加考試。

(五)本次招聘考試不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務機構(前程無憂)無關。

六、報名聯系方式

聯系人:陳老師

聯系電話:0871-67088507

七、紀檢監督

本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領導小組對全過程進行監督。

監督電話:15925103866

八、其他

本招聘公告解釋權屬云南空港航空食品有限公司。

云南空港航空食品有限公司

2022年2月18日

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2022/km/35798545/index.htm

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