三峽科技有限責任公司社會招聘公告
（2022年第一批）
三峽科技有限責任公司（以下簡稱“三峽科技”）成立于2020年7月，注冊資本60億人民幣，是中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱“三峽集團”）的二級公司，定位于打造服務集團戰略的核心科技企業和科技成果轉化平臺。經國務院國企改革領導小組辦公室批復同意，三峽科技于2020年12月正式成為“科改示范行動”實施主體，將全面實施符合科技型企業特點的市場化選人用人機制、核心骨干員工強制跟投制度、中長期激勵約束機制等，激發創新活力，努力成為國有科技型企業市場化改革的成功典范。
根據工作需要，現公開招聘9名專業成熟人才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及任職資格
（一）研究方向高級經理1人
1.所屬部門：戰略與投資發展中心
2.崗位職責：
員工崗，協助部門負責人具體實施公司戰略研究、戰略規劃、政策研究、行業及公司研究、項目支持、對外合作、企業改革等工作。
3.資格條件：
①思想政治素質好，碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、管理、電力、計算機、自動化等相關專業，有海外學習或工作經驗優先，1980年1月1日以后出生；
②具有一定的宏觀經濟研究、政策研究、戰略規劃經驗（或資本市場研究、行業研究、公司研究經驗），對新能源、高端制造、人工智能、工業互聯網、新材料、節能環保、科技創新等一個或多個領域有一定的了解；
③具有企業市場化改革、混合所有制改革研究經驗者優先；
④具有大型公司戰略研究部門、券商研究所、政府研究機構、投資公司研究部門等類似經歷者優先，持有CFA、CPA、ACCA、證券從業資格、基金從業資格等相關專業證書優先；
⑤具有優秀的快速學習能力，能夠適應快節奏的工作環境； 綜合素質優秀者，可對任職條件作適當放寬。
（二）投資管理方向高級經理2人
1.所屬部門：戰略與投資發展中心
2.崗位職責：
員工崗，協助部門負責人具體實施公司投資業務、資本運營、基金業務、項目管理的交易支持工作，包括從法律、審計等專業角度實施盡職調查、設計交易架構、進行專業判斷、出具相關專業性報告和文件等。
3.資格條件：
①思想政治素質好，碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、管理、審計、法律、電力、計算機、自動化等相關專業，有海外學習或工作經驗優先，1980年1月1日以后出生；
②具有一定的審計、財務盡調經驗或法律服務、法務盡調經驗，具有股權投資、公司并購、資本運作、基金公司設立等相關項目經驗者優先；
③具有會計師事務所審計團隊、交易服務團隊、律師事務所交易團隊、產業公司投資部門、投資公司交易團隊等類似經歷者優先，持有CFA、CPA、ACCA、法律職業資格證書、證券從業資格、基金從業資格等相關專業證書優先；
④具有優秀的快速學習能力，能夠適應快節奏的工作環境； 綜合素質優秀者，可對任職條件作適當放寬。
（三）投資業務方向高級經理2人
1.所屬部門：戰略與投資發展中心
2.崗位職責：
員工崗，協助部門負責人具體實施行業趨勢及標的項目研究、投資項目開發與資源獲取、投資項目的前期審查、談判與具體實施、項目管理、協助團隊管理等。
3.資格條件：
①思想政治素質好，碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、管理、審計、法律、電力、計算機、自動化等相關專業，有海外學習或工作經驗，1980年1月1日以后出生優先；
②具有一定的投資相關工作經驗，熟悉投資業務流程，思維敏捷，具備良好的團隊協作能力和溝通協調能力；
③在新能源、高端制造、人工智能、工業互聯網、新材料、節能環保、科技創新等一個或多個領域有一定的研究，對行業的現狀及發展趨勢有一定的了解；
④有成功項目投資及退出經驗者優先，有一定的項目儲備及開發能力者優先；持有CFA、CPA、ACCA、法律職業資格證書、證券從業資格、基金從業資格等相關專業證書優先；
⑤具有優秀的快速學習能力，能夠適應快節奏的工作環境； 綜合素質優秀者，可對任職條件作適當放寬。
（四）資本運營方向高級經理1人
1.所屬部門：戰略與投資發展中心
2.崗位職責：
員工崗，協助部門負責人具體實施企業重組、資產重組、定向增發等資本運營業務，或發起設立私募股權投資基金管理公司及投資基金、基金后續管理等基金業務。
3.資格條件：
①思想政治素質好，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、管理、審計、法律、電力、計算機、自動化等相關專業，有海外學習或工作經驗優先，1980年1月1日以后出生；
②具有一定的資產重組、股改上市、定向增發等資本運營經驗，或私募股權投資基金的發起、設立、募資等經驗，對新能源、高端制造、人工智能、工業互聯網、新材料、節能環保、科技創新等一個或多個領域有一定的了解者優先；
③有成功的資本運營項目或基金設立經驗者優先，有一定的項目或渠道開發能力者優先；具有券商投資銀行團隊、上市公司資本運營部門、私募股權投資基金設立團隊等類似經歷者優先，持有CFA、CPA、ACCA、法律職業資格證書、證券從業資格、基金從業資格等相關專業證書優先；
④具有優秀的快速學習能力，能夠適應快節奏的工作環境；綜合素質優秀者，可對任職條件作適當放寬。
（五）數字化中心資深經理/高級經理1人
1.所屬部門：科技中心
2.崗位職責
員工崗，承擔公司數字化業務，推進數字化轉型規劃、“數字+”業務發展和實施工作；組織公司本部數字化系統建設及運維，指導子公司開展數字化相關業務；組織IDC數據中心、工業互聯網、國產化應用等數字基礎設施建設；參與公司數字化業務領域投資并購，提供技術支持與建議。
3.資格條件
①1980年1月1日以后出生；
②全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、應用信息技術、網絡安全、大數據或相關理工類專業背景；
③具備3年以上相關工作經驗；
④熟悉信息化和數字化技術、項目開發及項目管理，有IDC大數據、工業互聯網、云應用等相關經驗者優先；
⑤有較強的學習能力、分析能力、工作執行力，團隊意識和協作精神好。
（六）企業管理（經營管理）中心高級經理/經理1人
1.所屬部門：經營管理部
2.崗位職責
員工崗，承擔本級企業管理、制度建設工作，參與指導子公司企業改革，協調推進有關工作；開展經營活動分析，歸口管理各子公司經營管理事項，組織履行相應程序，協調解決經營管理中存在的問題；建立子公司業績考核指標體系，開展子公司業績考核工作。
3.資格條件
①1985年1月1日以后出生；
②全日制碩士研究生及以上學歷，企業管理、經濟（金融）、法律或理工類專業背景；
③具備3年以上相關工作經驗，且具備應聘崗位相關工作經歷；
④熟悉企業經營、公司治理、集團化管控與經營業績考核等工作，具有大型央企、頭部科技型企業管理經驗，熟悉國資國企改革(混改、雙百）經驗者優先；
⑤有較強的學習能力、分析能力、工作執行力，團隊意識和協作精神好。
（七）人力資源中心高級經理1人
1.所屬部門：黨群工作部
2.崗位職責
員工崗，制定完善公司薪酬福利等方面的規章制度，并負責組織實施；承擔公司總部員工工資總額及人工成本預算及控制、數據分析及統計；承擔公司總部員工工資日常核算及發放、社會保險統計、核算、報送及福利政策咨詢研究等工作；參與擬定公司人力資源戰略規劃、崗位體系建設方案及三項制度改革相關制度編寫工作。
3.資格條件
①思想政治素質好，中共黨員，1980年1月1日以后出生；
②全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理、工商管理等相關專業；
③熟悉掌握薪酬社保相關政策法規及業務知識，具有較強的人力資源視野；
④具有大型企事業單位3年及以上人力資源管理工作經驗。
二、招聘程序及工作安排
本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次專業成熟人才社會招聘按照資格審查、面試、組織考察（背景調查）、決定聘（錄）用等主要程序，招聘流程安排如下：
(一)直接點擊文末“應聘報名”按鈕進行報名（三峽集團官網報名路徑：三峽集團官網->人才招聘->社會成熟人才招聘->三峽科技有限責任公司社會招聘公告（2022年第一批）），每人最多填報1個崗位。本次公開招聘同時面向三峽集團內部及外部。
（二）第一批面試環節：3月
三、聯系方式
真誠歡迎有志投身于三峽科技的專業成熟人才來電咨詢，期待你的加入！
聯系人：項老師；聯系電話：010-81925869
三峽科技有限責任公司
2022年2月22日
文章來源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/61558cfd34efe704fcf99edf
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
