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2022年中鐵四局試驗檢測與測量分公司招聘試驗檢測與測量人員公告
來源:中國中鐵四局集團有限公司網站 閱讀:5103 次 日期:2022-02-22 15:12:59
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中鐵四局試驗檢測與測量分公司公開招聘試驗檢測與測量人員

根據中鐵四局試驗檢測與測量分公司業(yè)務發(fā)展需要,經研究,決定公開招聘試驗檢測、測量技術人員,具體事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數

試驗檢測人員30-50人

工程測量人員20-30人

二、報名條件

(一)基本條件

1.政治素質好、作風正派、品行端正、遵紀守法,具有良好的團隊協(xié)作精神。

2.熟悉現場試驗檢測及工程測量工作,對應聘崗位有清晰的認知,認同中鐵四局企業(yè)文化,具有較強的專業(yè)技術能力和組織協(xié)調能力,能夠適應企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的身體素質和正常履職的身體條件,年齡原則上不超過40周歲。

4.具有全日制專科及以上學歷,無機非金屬、化學、測繪、土木工程或相關專業(yè)畢業(yè)。

5.具有公路水運工程試驗檢測師、注冊結構工程師、注冊土木工程師(巖土)、注冊測繪師、國家級鋼結構無損檢測Ⅱ、Ⅲ級等執(zhí)業(yè)資格證書人員,可優(yōu)先錄用。

(二)崗位任職條件

1.試驗檢測人員

(1)試驗主管

①具有全日制大學專科及以上學歷,無機非金屬及試驗檢測相關專業(yè)畢業(yè),從事現場試驗檢測工作2年及以上。

②熱愛試驗檢測工作,熟悉試驗檢測相關標準、規(guī)范,熟悉常規(guī)檢測的試驗儀器設備,能獨立完成工地試驗室常規(guī)試驗檢測項目。

③具有一定內外部溝通能力,能夠分析、使用試驗數據,并據此給施工現場提出有價值的意見或建議。

④有公路水運助理工程師及以上證書人員,可優(yōu)先錄用。

⑤吃苦耐勞,能夠服從企業(yè)工作安排。

(2)試驗室主任(項目經理、區(qū)域經理)

①具有全日制大學專科及以上學歷,無機非金屬及試驗檢測相關專業(yè)畢業(yè),從事現場試驗檢測工作3年及以上,助理工程師及以上專業(yè)技術職稱或相應技能等級。

②熱愛試驗檢測工作,熟悉試驗檢測相關標準、規(guī)范,熟悉試驗室體系運行,熟悉常規(guī)檢測的各個環(huán)節(jié),能獨立完成工地試驗室常規(guī)試驗檢測項目。

③具有較強內外部溝通能力,善于分析、運用試驗數據,并據此提出有價值的意見或建議。

④具有公路水運工程檢測師證書的人員,可優(yōu)先錄用。

⑤吃苦耐勞,能夠服從企業(yè)工作安排。

2.工程測量人員

(1)工程測量主管

①具有全日制大學專科及以上學歷,測繪工程及相關專業(yè)畢業(yè),2年及以上測繪工作經驗。

②能夠熟練操作水準儀、全站儀、GPS等測量儀器,熟練使用相關測量數據處理及平差軟件、CAD、office等相關軟件,能獨立完成施工測量或施工監(jiān)測工作。

③熟悉工程項目測量工作流程;具有解決現場較復雜技術問題的能力;具備編寫技術方案、交底及測量成果報告的能力。

④具有較強的團隊合作精神、組織協(xié)調能力,能接受外派到全國各地項目工作。

(2)工程測量項目經理(區(qū)域經理)

①具有全日制大學專科及以上學歷,測繪工程及相關專業(yè)畢業(yè),3年及以上測繪工作經驗,助理工程師及以上專業(yè)技術職稱或測量技師、高級技師技能等級或注冊測繪師執(zhí)業(yè)資格。

②精通沉降觀測、基坑監(jiān)測、軌道精調、CPIII建網及測量、無人機航空攝影及建模、工程測量等某一領域專業(yè)知識;能夠主持相關測繪項目的技術方案及成果報告編寫、項目實施、項目管理相等工作。

③具有較強的分析能力、學習能力、領導能力、組織能力、溝通能力,能接受外派到全國各地項目工作。

三、報名時間及方式

1.報名截止時間:2022年3月31日。

2.報名資料:應聘者如實填報《中鐵四局試驗檢測與測量分公司招聘報名表》(見附件),并提供學歷證書、職稱證書、崗位證書、資格證書、獲獎證書等資料掃描件。

3.報名方式:報名資料發(fā)至xushuijin@crecg.com。聯系人及電話:徐經理,0551-82579151,15850612156。

四、薪酬待遇和其他事項

1.薪酬待遇按照中鐵四局試驗檢測與測量分公司現行的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,具體待遇面議。

2.應聘者需對個人提供信息及相關資料的真實性負責,如有虛假,一經發(fā)現,取消應聘或錄用資格。

附件:http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0221/20220221021535600.docx

中鐵四局試驗檢測與測量分公司

2022年2月21日

文章來源:http://www.crec4.com/content-1105-33562-1.html

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