祥云縣公安局
關于公開招聘警務輔助人員的公告
因祥云縣公安局日常工作及隊伍建設需要，現面向社會公開招聘22名警務輔助人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公正、公平、公開、擇優的原則。
二、招聘崗位及招聘人數
本次招聘崗位為祥云縣公安局巡特警大隊、交警大隊、祥城派出所、看守所、劉廠派出所、米甸派出所、米甸森林派出所警務輔助人員，用工形式為勞務派遣，主要工作職責為協助民警完成各項工作；本次招聘的警務輔助人員不納入編制管理，不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。本次共計招聘警務輔助人員22名。其中巡特警大隊10名、交警大隊4名、祥城派出所3名、看守所2名、劉廠派出所1名、米甸派出所1名、米甸森林派出所1名。具體招聘崗位、人數如下：
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規。
2.年齡18周歲以上、30周歲以下(1992年2月至2004年2月出生)。
3.戶籍地不限。
4.具有高中（中專）及以上學歷。
5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，雙眼矯正視力均不低于4.8，男性身高1.65米以上、女性身高1.60米以上，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。
6.自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家秘密。
7.具備國家法律法規規定及履行崗位職責所需的其他條件。
（二）放寬條件
公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安政法院校畢業生、建檔立卡貧困戶，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員,可適當放寬年齡、學歷、身高等報名條件，在同等分數下優先聘用。
（三）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰或因違法行為受過限制人身自由處罰的。
2.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的人員。
3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。
4.曾被公安機關辭退或因違反警輔人員有關管理規定而解除勞動合同的。
5.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。
6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
7.有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執行人。
8.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務輔助工作疾病的。
9.現役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規和有關勞動用工規定不能招聘的。
10.祥云縣公安局認為有其他不適合從事警務輔助工作情形的。
四、招聘程序
公開招聘工作按照現場報名、資格審查、筆試、體能測試、政審、面試、體檢、決定聘用、辦理聘用手續等程序進行。
（一）現場報名及資格審查
報名時間：2022年2月25日—2022年3月6日每天8:00—11:30、14:00—17:30（節假日、周末照常接受報名），逾期不再受理。
報名地點：祥云縣公安局前樓三樓輔警管理辦公室。
報名方式：本次招聘采取本人現場報名形式開展，不接受他人代報，應聘人員報名前應仔細閱讀招聘公告，真實填報《祥云縣公安局警務輔助人員招錄報名表》（自行下載保存圖片，打印后手寫填報）。
報名材料：報名時，須攜帶填報好的《祥云縣公安局警務輔助人員招錄報名表》1份，報名表上貼上照片，本人身份證、戶口簿、居住證（或居住證明）、畢業證、個人信用報告（自行到中國人民銀行受理點申請）原件及1套復印件；符合適當放寬條件的還須根據實際情況攜帶英烈家屬證明、配偶單位證明、退伍證、見義勇為證書、建檔立卡貧困戶明細表及專業資質技能證書等證明材料原件及1套復印件。
資格審查：按照招聘條件，對應聘人員進行現場面詢和資格審查，經審查合格的進入筆試、體能測試、面試等環節。
（二）筆試
通過資格審查的應聘人員，根據通知、公告提前到達指定地點（另行通知），持本人身份證參加筆試。
筆試內容：基本公安知識、法律法規常識、遵紀意識和綜合素質，卷面總分為100分，綜合成績折算為百分制，占個人總成績的30%。
（三）體能測試
筆試結束后，應聘人員根據通知、公告提前到達指定地點（另行通知），持本人身份證參加體能測試。體能測試項目：男子：1000米跑，女子：800米跑，；按年齡分組進行測試，測試成績參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》計算，總分100分，綜合成績折算為百分制，占個人總成績的10%。
（四）政審
每個報考崗位按照筆試和體能測試2項綜合成績從高分到低分1:3的比例確定政審對象，如出現成績并列的情況，一并進入政審環節；參照《公務員法》《公務員錄用規定（試行）》《人民警察招錄實施細則》及相關政策的要求，對確定政審對象進行全面政審，向應聘人員所在公安機關派出所書面函詢現實表現以及家庭背景審查，并到相關部門查閱應聘人員人事檔案；對在政審中發現有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消進入面試資格，政審階段出現應聘人員放棄或不合格情形的，按照應聘人員報名崗位筆試、體能測試2項綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）面試
每個報考崗位按照筆試和體能測試2項綜合成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象，政審合格的進入面試環節，如出現成績并列的情況，一并進入面試環節；進入面試的應聘人員，根據通知、公告提前到達指定地點（另行通知），持本人身份證參加面試。
面試內容：思想政治、道德品質、儀容儀表、語言表達、溝通協調能力，試題總分為100分，最終成績折算為百分制，占個人總成績的60%。
（六）綜合成績計算
綜合成績滿分100分：綜合成績等于筆試成績乘以30%+體能成績乘以10%+面試成績乘以60%。根據綜合成績確定參加體檢人選。
（七）體檢
面試結束后，根據綜合成績結果，從高到低等額確定體檢對象，進入體檢環節；如體檢不合格的，按照應聘人員綜合成績依次遞補；體檢標準除身高、視力外，參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
（八）決定聘用
根據應聘人員個人筆試、體能測試、考察政審、面試綜合成績、體檢結果及放寬條件等情況，綜合擇優確定擬招聘人員。
（九）辦理聘用手續
按照平等自愿、協商一致的原則，組織集中培訓1周后，擬招聘人員與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同。辦理聘用手續之前，擬招聘人員須與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。
五、薪酬待遇及后續管理
新招錄人員試用期為1個月，試用期工資為1900元/月，試用期滿考核合格后定為六級，定級后按六級至一級工資總額4000元/月至6000元/月不等保障（含“五險”、績效等經費）；按照《祥云縣公安局警務輔助人員管理工作實施細則（試行）》規定博士研究生學歷人員享受每人每月1500元，碩士研究生學歷人員享受每人每月1000元的高層次學歷津貼補助；執行城區巡邏防控、特勤看護等高強度勤務的，按出勤考勤情況給予每人每天50元的補助（看護期間包吃住）。被聘用人員實行警務化管理，相關管理、紀律、定級晉級按《祥云縣公安局警務輔助人員管理工作實施細則（試行）》及警務輔助人員相關管理規定執行。
六、注意事項
（一）應聘人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由應聘人員自行承擔。在祥云縣公安局微信公眾號發出筆試、體能測試、政審、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，應聘人員不能按時到場的即視為自動放棄。
（二）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。
七、紀律與監督
本次招聘工作由祥云縣公安局黨風辦全程監督并接受社會監督。違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
本公告由祥云縣公安局負責解釋。
監督部門：祥云縣公安局機關紀委。
報名咨詢聯系人及電話：
張警官18908725446
傅老師18760907868
祥云縣公安局
2022年2月24日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uG4UKW0E3OwzuIDX-Gb8QA
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