畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司公開選聘管理人員和工作人員公告
畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司成立于2021年9月，是畢節(jié)市國資委全額出資的一級企業(yè)，注冊資本金50億元人民幣，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、生態(tài)園林開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)等業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，決定公開選聘管理人員和工作人員11名。現(xiàn)公告如下：
一、工作原則及程序
選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持“公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果”三公開制度，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面談測評、體檢、考察、研究聘用等程序進行。
二、選聘范圍及數(shù)量
面向黨政機關(guān)、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）、國有企業(yè)在職在編干部職工公開選聘管理人員和工作人員11名（具體見附件1）。
三、選聘條件
（一）基本條件
1．自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有核心競爭力的國內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2．具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，弘揚新時代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺較敏銳，能夠積極主動捕捉商機、防控風險，能持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，能不斷助推企業(yè)核心競爭力提升。
3．具有較強的管理能力、專業(yè)能力和執(zhí)行能力，熟悉市場經(jīng)濟規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律、宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，具有一定的戰(zhàn)略思維、法治理念，具有一定的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強。
4．具有正確的業(yè)績觀，堅守發(fā)展和生態(tài)兩條底線。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5．具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，不忘初心、牢記使命，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委有關(guān)規(guī)定，堅決反對“四風”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）基本資格
1．現(xiàn)為黨政機關(guān)、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）、國有企業(yè)在職在編人員。
2．具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級及以上技術(shù)職稱。
3．具有正常履行職責的身體條件。
4．具有符合職位要求的工作能力，以及選聘職位所需的有關(guān)資格（詳見附件1）。
5．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的不受理報名
1．因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3．受黨紀政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的。
4．違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴重不良影響的。
5．任職試用期未滿的。
6．被依法列為失信懲戒對象的。
7．在涉及秘密職位工作，未滿脫密期的。
8．不符合參選條件或職位所需資格條件的。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
（一）發(fā)布公告
2022年2月21日—2022年3月1日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號。
（二）報名
1．報名時間：2022年3月2日—2022年3月4日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：30）。
2．報名方式及地點：報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式進行（原則上要求本人親自現(xiàn)場報名，如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場的，可委托他人代為報名），每名參選人員只能選擇一個職位進行報名，收取的資料一律不退還。
報名地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號畢節(jié)建投匯金中心19樓。
3．報名時需提供以下材料：
（1）《畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司公開選聘管理人員和工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件2）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）。
（3）中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）原件及復(fù)印件。
（4）任職文件復(fù)印件（須注明與原件相符，有經(jīng)辦人簽字并加蓋原單位公章）。
（5）工作經(jīng)歷證明（詳見附件3）。
（6）近期一寸免冠白底照片電子版現(xiàn)場交于工作人員（照片要求：以姓名＋參選職位命名，照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。
（7）委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）原件及復(fù)印件。
（8）報名人員認為需要提供的其他材料。
（三）資格審查
1．報名工作結(jié)束后，依據(jù)報考人員提供的報名資料對參選人員相關(guān)資格進行審查。主要審查報考者是否符合選聘的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消選聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)選聘人員提供的信息材料存在虛假、偽造等情況，立即取消參選資格。
2．資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號公示資格審查合格人員名單。
（四）面談測評
選聘采取面談測評方式進行，主要測試履行職位職責所必備的綜合素質(zhì)和能力。本次選聘進入面談測評人員根據(jù)資格審查合格情況確定，通過資格審查的人數(shù)與計劃選聘人數(shù)不限比例。面談測評時，考生須持有效《居民身份證》和準考證，未參加的考生視為自動放棄。面談測評結(jié)束后，綜合面談測評情況按照選聘職位數(shù)量等額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單，如擬入圍下一環(huán)節(jié)人員出現(xiàn)面談成績并列的，繼續(xù)通過面談測評方式直至等額確定出入圍下一環(huán)節(jié)人員為止。面談測評成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面談測評成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號發(fā)布。
（五）體檢
面談測評公示結(jié)束后，統(tǒng)一組織進入體檢環(huán)節(jié)人員進行體檢；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補。體檢費用自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。
（六）考察
體檢公示結(jié)束后，成立考察組，采取到體檢合格人員工作單位聽取意見建議、查閱檔案資料等方式進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實績。考察時還須進一步核實是否符合選聘資格條件。
在考察中，經(jīng)審定有“不得參選”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬選聘對象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號上公示7個工作日。
（八）研究聘用
對公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公示期間有不良反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩確定為聘用對象，待查實并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象。
選聘人員試行任職試用期制度，原職級或參照管理職級低于選聘崗位職級的，設(shè)任職試用期1年，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務(wù)，按照試任期前職級或職務(wù)層次安排工作。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬方案執(zhí)行。
六、紀律要求
（一）公開選聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督，對違反公開選聘紀律的參選人員取消參選或聘用資格，對違反公開選聘紀律的工作人員給予嚴肅處理。
（二）在本次選聘工作中，參選人員須嚴格執(zhí)行回避制度，并嚴格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定。
（三）未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話：0857—8221314
監(jiān)督電話：0857—8220007
附件：1．畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司公開選聘管理人員和工作人員職位表.xlsx
2．畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司公開選聘管理人員和工作人員報名表.docx
畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司
2022年2月21日
文章來源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202202/t20220221_72622489.html
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