云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司人才招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貴金屬集團(tuán)”）前身溯源于1928年在上海成立的原國(guó)立中央研究院工程研究所，被譽(yù)為我國(guó)的“鉑族搖籃”。貴金屬集團(tuán)以稀貴金屬新材料為主業(yè)，面向現(xiàn)代信息制造、新能源、環(huán)境保護(hù)、生命健康及國(guó)防軍工5大領(lǐng)域，建成千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。具有國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的稀貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新能力，具備全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力，闖出了一條“產(chǎn)學(xué)研用”一體、“科技創(chuàng)新+資本運(yùn)營(yíng)”相結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展道路，開(kāi)創(chuàng)了“新材料+資源循環(huán)”的綠色發(fā)展模式，是我國(guó)貴金屬新材料行業(yè)的領(lǐng)跑者并全面參與全球競(jìng)爭(zhēng)，行業(yè)排名穩(wěn)居全國(guó)第一、全球第五。
集團(tuán)擁有下屬企業(yè)以昆明貴金屬研究所和貴研鉑業(yè)股份有限公司(證券代碼:600459)為核心，擁有全資和控股單位18家，參股單位5戶(hù)。建有9個(gè)國(guó)家級(jí)、10個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和7個(gè)院士工作站。設(shè)有3個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)、1個(gè)博士學(xué)位聯(lián)合授予點(diǎn)、下設(shè)3個(gè)博士后科研工作站。集團(tuán)匯聚大批貴金屬領(lǐng)域高端人才，共有國(guó)家、省部、市級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)140余項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家貴金屬領(lǐng)域80%以上的科研項(xiàng)目。依托集團(tuán)稀貴金屬綜合利用新技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家稀土功能材料創(chuàng)新中心、云南省稀貴金屬功能材料創(chuàng)新中心、材料基因工程等創(chuàng)新平臺(tái)，以平臺(tái)吸引人才、人才帶動(dòng)項(xiàng)目，項(xiàng)目轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能的方式加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，持續(xù)提高自主創(chuàng)新能力，儲(chǔ)備未來(lái)的領(lǐng)先技術(shù)。主動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局，以滿(mǎn)足國(guó)家重大戰(zhàn)略和現(xiàn)代工業(yè)需求為導(dǎo)向，為“高新工程”“神舟、長(zhǎng)征、嫦娥系列”“天和”等重大工程和國(guó)民經(jīng)濟(jì)提供基礎(chǔ)保障和關(guān)鍵支撐。榮獲中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)、重點(diǎn)工程突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠(chǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，是國(guó)防領(lǐng)域核心配套單位、民用領(lǐng)域重要保障基地、鉑族金屬資源循環(huán)利用開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者和機(jī)動(dòng)車(chē)污染治理的排頭兵，成為我國(guó)貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心骨干力量。
二、招聘崗位及要求
集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新力就是發(fā)展力，營(yíng)造敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新文化，立足“十四五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以建設(shè)國(guó)際一流貴金屬實(shí)驗(yàn)室為目標(biāo)，以突出引領(lǐng)、綜合集成為重點(diǎn)任務(wù)，以人才支撐為著力點(diǎn)。為進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新能力，夯實(shí)基礎(chǔ)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)，集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批在新材料領(lǐng)域具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)水平與研發(fā)能力的優(yōu)秀青年博士或進(jìn)站博士后。
（一）招聘崗位：科技研發(fā)崗位
（二）引進(jìn)人數(shù)：博士引進(jìn)25人，進(jìn)站博士后10人，碩士研究生50人。
（三）專(zhuān)業(yè)方向：材料、化學(xué)、化工、工業(yè)催化、冶金、分析檢測(cè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（四）研究方向及領(lǐng)域：
稀貴金屬冶金循環(huán)回收技術(shù)研究；稀貴金屬催化技術(shù)及應(yīng)用研究；稀貴金屬間化合物涂層結(jié)構(gòu)與性能研究；難熔金屬/鉑族金屬高溫材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；稀貴金屬材料表征技術(shù)研究；稀貴金屬材料檢測(cè)分析；稀貴金屬材料基因工程。
（五）招聘條件：
1.應(yīng)往屆博士、碩士畢業(yè)生，已取得學(xué)校正式頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)或相關(guān)資格證書(shū)材料。原則上博士研究生年齡不超過(guò)40周歲，碩士研究生不超過(guò)28歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
2.在校期間成績(jī)無(wú)掛科，取得學(xué)校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名一般應(yīng)達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%的優(yōu)先錄用；
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)背景和理論知識(shí)，具有科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及獨(dú)立開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目能力，在研究領(lǐng)域成績(jī)顯著或起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕博士人才；具有主持省部級(jí)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或作為技術(shù)骨干、主要成員參與相關(guān)科研項(xiàng)目課題；近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域論文。
4.進(jìn)站博士后符合全國(guó)博士后管委會(huì)有關(guān)文件規(guī)定的進(jìn)站條件，攻讀博士期間具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果，具有明確的學(xué)術(shù)研究思路與構(gòu)想
三、政策待遇
（一）薪酬待遇
博士、博士后基本年薪：25至40萬(wàn)元；碩士基本年薪：12-15萬(wàn)元。
績(jī)效年薪：按科研項(xiàng)目責(zé)任制管理，對(duì)科研項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展及成果產(chǎn)出給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
中長(zhǎng)期激勵(lì)：為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，結(jié)合項(xiàng)目產(chǎn)出情況，擬對(duì)研發(fā)人員給予現(xiàn)金或股權(quán)的差異化獎(jiǎng)勵(lì)；納入集團(tuán)核心骨干人員可享受上市公司限制性股票激勵(lì)。
（二）福利待遇：
1.住房福利：集團(tuán)統(tǒng)一提供人才公寓；住房補(bǔ)助10-20萬(wàn)元（博士享有）。
2.五險(xiǎn)兩金：集團(tuán)按規(guī)定建立五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金、企業(yè)年金。
3.其它福利：按規(guī)定享受各類(lèi)休假、年度健康體檢、工作餐等福利。
4.引進(jìn)人才可視個(gè)人情況，柔性化在集團(tuán)招才引智站上海、深圳等地建立勞動(dòng)關(guān)系和享受屬地化社保政策。
（三）科研及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)：集團(tuán)依托國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，根據(jù)引進(jìn)人才研究領(lǐng)域與科研項(xiàng)目開(kāi)展情況匹配科研及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。（博士享有）
（四）人才經(jīng)費(fèi)支持；集團(tuán)以自有平臺(tái)為基礎(chǔ)，積極推薦引進(jìn)人才申報(bào)爭(zhēng)取云南省、昆明市各類(lèi)人才經(jīng)費(fèi)，其中云南省“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人才項(xiàng)目培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，一次性生活補(bǔ)貼50萬(wàn)元。“春城計(jì)劃”人才項(xiàng)目培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，一次性生活補(bǔ)貼50萬(wàn)元。（博士享有）
（五）博士后工作站：同等條件下，可視情況優(yōu)先進(jìn)入博士后工作站，依托博士后可研項(xiàng)目，享受?chē)?guó)家和省級(jí)博士后可研基金；提供相關(guān)科研實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)。
（六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)及職稱(chēng)評(píng)審：引進(jìn)人才入職公司后可直接聘為一級(jí)研究員，工作滿(mǎn)一年及以上且達(dá)到公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審要求及條件的，可破格評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。（博士享有）
四、報(bào)名方式
（一）報(bào)名材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含教育和工作經(jīng)歷、文章發(fā)表、獲獎(jiǎng)情況材料）
2.本碩博期間的成績(jī)單
3.研究計(jì)劃（含研究背景、研究?jī)?nèi)容、預(yù)期成果等）
4.博士、碩士畢業(yè)和學(xué)位證復(fù)印件及其他相關(guān)佐證材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、四六級(jí)證書(shū)、專(zhuān)利或論文等）；身份證或護(hù)照復(fù)印件
5.導(dǎo)師推薦信，推薦人必須為本領(lǐng)域的博士生指導(dǎo)教師，其中一位應(yīng)是申請(qǐng)人的博士生導(dǎo)師
（二）報(bào)名方式：有意者請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)材料報(bào)至集團(tuán)招聘郵箱gyhr@ipm.com.cn,公司常年引進(jìn)高層次人才，熱忱歡迎各位前來(lái)咨詢(xún)、了解。
（三）聯(lián)系方式
1.聯(lián)系地址：云南省昆明市高新區(qū)科技路988號(hào)
2.聯(lián)系電話(huà)0871-68328827 傳真：0871-68328990
3.聯(lián)系人：高老師、潘老師 郵箱：gyhr@ipm.com.cn
4.公司網(wǎng)址：http://www.sino-precious.com/ 郵編：650106.
云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司
人力資源部
2022年2月25日
來(lái)源：http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/549526
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