漢江集團丹江口地產有限責任公司面向社會公開招聘工作人員公告
漢江集團丹江口地產有限責任公司（以下簡稱：地產公司）系漢江水利水電(集團)有限責任公司的全資子公司，公司成立于2007年1月，以房地產開發為主營業務，公司注冊資本金2.2億元，具備房地產開發貳級資質，主要從事各類房屋產品的開發和經營、物業管理及房屋租賃等業務。
近年來，地產公司在丹江區域開發了山水庭院、碧水方圓等多個小區項目，匯集了一批房地產開發建設、工程管理等方面的技術人員，積累了豐富的房地產開發建設及管理經驗，成為本地最有影響力的房地產開發企業。秉承“立足丹江、走出丹江”的發展戰略目標，先后開發了襄陽“漢江夢1958”及武漢“漢江國際”“尚湖熙園”“尚璟瑞府”“悅薈天地”等項目，為地產公司穩健發展打下了堅實基礎。
為滿足公司發展需要,擬公開招聘1名工作人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘方式、范圍
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，根據崗位工作要求，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘應、往屆畢業生。
符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
二、招聘崗位及數量
財務管理崗1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質；
2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
3.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
（二）資格條件（詳見附件1）
1.學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位，2022年度應屆畢業生應在畢業時能取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。
應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。畢業院校應為經教育部認定的國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次。
2.專業
應聘人員的所學專業應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3.年齡
本科生年齡不超過25周歲（1997年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1993年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1989年1月1日后出生）。
對具有一定工作經驗的應聘者，年齡相應放寬，即：本科生年齡不超過28周歲（1994年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過36周歲（1986年1月1日后出生）。
4.在校成績
對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰。
（三）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。
四、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布
通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）發布公開招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2022年3月2日至3月17日。
咨詢電話：0719-5373184；0719-5375828。
2.報名方式：采取網絡報名的方式。報名需提供：
(1)本人的身份證掃描件；
(2)各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；
(3)需提供學信網（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告，2022年度應屆畢業生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；
(4)校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
(5)完整填寫的《漢江集團丹江口地產有限責任公司公開招聘報名登記表》（見附件2）；
(6)近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；
(7)相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發送至：hjdcgs2007@163.com。郵件名稱請注明“應聘崗位+大學名稱+學歷+姓名”。
（三）資格審查
地產公司綜合部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測試安排等相關事宜。
（四）測試
測試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試主要考察應聘人員的專業理論水平，面試主要考察應聘人員對所學知識的運用、語言表達、求職動機、臨場應變、性格特征等。測試總成績為100分，筆試與面試成績各占40%和60%。具體考試時間及地點另行電話通知。
（五）體檢
根據各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由地產公司綜合部通知擬錄用人選按期進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。
體檢項目、標準參照人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現和學習、工作經歷等情況。
（七）研究決定
公司用人部門按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察、遵紀守法等情況，綜合研究后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。
（九）檔案審核
地產公司綜合部對擬錄用人員的人事檔案進行審核，對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續。
（十）錄用
經公示合格，并通過人事檔案審核后，由地產公司綜合部向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2022年度應屆畢業生的，一般先簽訂《三方協議》，按有關規定辦理。
五、后續管理
（一）勞動關系。錄用人員與地產公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按地產公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
六、相關事項
（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）經資格審查符合招聘條件的應聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整該崗位的招聘數量，并以適當方式通知相關崗位的應聘人員。
（三）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。
（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
（六）按照新冠肺炎疫情防控工作有關要求，應聘者在招聘過程中應嚴格遵守疫情防控各項規定，做好個人疫情防護等工作。
七、組織領導
為順利實施人才招聘工作，成立地產公司招聘工作領導小組，由公司主要領導、分管領導、綜合部、用人部門的相關負責同志組成。領導小組負責本次公開選拔的組織領導工作，具體包括：制定并實施招聘工作方案；按照工作實施進度安排推進招聘工作；協調用人部門商議處理招聘工作中的出現的問題；對招聘工作中的違法違紀違規行為提出處理意見等。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為地產公司紀委（監察審計室），監督電話：0719-5373118。
2022年3月1日
附件2.漢江集團丹江口地產有限責任公司公開招聘報名登記表.doc
文章來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail25163.html
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