華電金沙江上游水電開發有限公司所屬企業面向系統內外招聘公告
華電金沙江上游水電開發有限公司（以下簡稱“金上公司”）成立于2006年4月，是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司，主要負責金沙江上游川藏段崗托、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等8級水電站共943.6萬千瓦，規劃8個抽水蓄能電站共1330萬千瓦，以及沿江區域風光電資源的開發建設和運行管理。根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》，金沙江上游清潔能源基地作為“十四五”國家重點建設的九大清潔能源基地之一。
金上公司下轄蘇洼龍分公司、昌波分公司、葉巴灘分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、波羅（崗托）水電站建設公司籌備處、新能源公司籌備處和華電金藏物資成都有限公司。2015年以來，金上公司所屬蘇洼龍、葉巴灘、巴塘、拉哇4個梯級水電站先后核準開工建設，在建裝機619萬千瓦，其中，蘇洼龍電站計劃2022年全部投產發電，昌波、波羅、崗托水電站可研工作按計劃推進；首批兩個光伏項目共330萬千瓦已取得備案批復，計劃2022年開工建設；葉巴灘～拉哇、拉哇～巴塘2個混合式抽水蓄能項目已形成初步設計成果。按照發展規劃，從“十四五”期間開始，金上流域梯級水電站和沿江光伏電站陸續建成投產發電，2035年基本建成國家級大型風光水儲示范基地。
根據工作需要，金上公司所屬企業面向華電集團系統內外公開招聘工作人員43名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
（三）同等條件以現從事專業、所學專業相同或相近者優先。
二、基本條件
（一）具有較高的政治素質和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責任心強，有較強的執行力，忠于華電事業，具有奉獻精神。
（二）具有良好的職業素養，遵章遵紀、廉潔從業，勤勉盡責、作風扎實，嚴守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協調能力，工作關系融洽。
（三）具備判斷、分析和處理本專業技術問題的能力，有一定的文字表達能力、計算機水平及外語水平。
（四）具有良好的心理素質，身體健康，能長期適應高原藏區工作。
（五）應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及條件
見附件1，特別優秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
（一）報名
凡符合應聘條件且有意向應聘者，由本人如實填寫《應聘人員報名表》（見附件2）及《應聘人員基本情況表》（見附件3），以在文件名后添加“姓名-應聘單位-應聘崗位”方式命名，并保持原文件格式。應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學歷和學位證書、專業技術（技能）資格證書、技能等級證書、重要榮譽證書、學術專著和論文等能夠證明本人能力、學識水平的材料等。以上文件以“姓名-應聘單位-應聘崗位.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件形式發送至聯系人郵箱，郵件標題備注為“姓名-應聘單位-應聘崗位”。每位應聘者限報1個崗位，應聘資料將嚴格封存，恕不退還。報名截止時間：2022年3月25日17：00。
（二）資格審查
根據應聘者提供的報名材料進行資格審查。
（三）測試
資格審查通過人員將統一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）初步確定擬聘用人選，安排體檢。
（五）確定擬聘用人選，上報審批。
（六）辦理接收、入職手續，組織簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。
（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
（三）應聘者報名后請與聯系人進行電話確認，金上公司將通過電話、發送短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯系并為應聘人員保守個人秘密。
（四）擬聘人員實行3個月高海拔地區工作環境適應期，不適應的，華電集團系統內人員回原單位原崗位工作；華電系統外人員解除勞動合同。
（五）招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
（六）工作地點分別為所屬企業項目所在地。
六、聯系方式
聯系人：李先生
聯系電話：028-62356622
聯系郵箱：jsjzp2015@sina.com
文章來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/838be257534f4855824ecb68a7057c85
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
