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2022年文化和旅游部恭王府博物館應屆畢業生招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位招聘公開招聘服務平臺閱讀：766 次日期：2022-03-14 12:03:32

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文化和旅游部恭王府博物館2022年度應屆畢業生公開招聘公告

根據工作需要和有關規定，文化和旅游部恭王府博物館2022年度公開招聘4名應屆畢業生，具體事項如下。

一、招聘單位簡介

文化和旅游部恭王府博物館作為建立在恭王府遺址基礎上，以王府歷史文化為研究展示傳播核心的社區博物館，著力建設平安恭博、學術恭博、數字恭博、公眾恭博，主要承擔恭王府遺址及其藏品的保護、開發和利用的職責。1982年列入全國重點文物保護單位，2012年晉級國家5A級旅游景區，2017年被評為國家一級博物館。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.熱愛文化和旅游事業，品行端正、思想上進、團結協作、踏實肯干，具有良好的道德修養，具備較強的工作能力和敬業精神；

4.具備招聘崗位所需的學歷學位和專業要求；

5.具有適應崗位要求的身體條件及心理素質；

6.具備崗位所需要的其他條件；

7.凡有下列情形之一者，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、被開除中國共產黨黨籍或中國共產主義青年團團籍的；高等教育期間受到開除學籍處分的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得應聘為事業單位工作人員的。

8.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘范圍

2022年應屆畢業生（不含各類委培生、定向生、部隊院校畢業生和國（境）外留學生），在校期間為非在職人員，能如期畢業并取得與最高學歷對應的學歷學位證書、就業報到證（派遣證）。

京內生源指入學前具有北京市居民常住戶口的學生，不包含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的學生。京外生源須符合落戶政策要求。應聘人員年滿18周歲，本科不超過26歲（1996年1月1日后出生），碩士研究生不超過30歲（1992年1月1日后出生），博士研究生不超過35歲（1987年1月1日后出生）。

四、招聘崗位及條件

招聘崗位詳見《文化和旅游部恭王府博物館2022年度應屆畢業生公開招聘崗位信息表》。其中崗位學歷要求為應聘人員已獲得或即將獲得的最高學歷，崗位專業要求為應聘人員已獲得或即將獲得的最高學歷對應專業。專業參考教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》以及研招網最新信息。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可主動聯系我單位確認報名資格。

五、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

1.網上報名。

（1）報名時間：自公告發布之日起至2022年3月日。(12個工作日)

（2）報名方式：此次招聘僅接受網上報名，報名網址為: https://campus.chinahr.com/xiaozhao/PKPMRecruit2022/index.html。應聘人員應如實填報個人信息，選擇相應的崗位進行在線報名，并提供身份證、學生證、個人簡歷及能證明本人能力、水平的相關材料電子版。

（3）每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個崗位進行報名，報考多個崗位者資格審查不予通過。

2.資格審查。按照崗位要求及報名材料對應聘人員進行資格審查，根據需要可要求應聘人員補充有關材料，符合報名條件的，通過資格審查進入筆試。同一崗位通過資格審查人數與該崗位招聘人數的比例達到5:1方可開考，達不到該比例的，將根據崗位需求和實際情況，決定是否按照實際人數安排筆試。資格審查結束后，我單位將以電話或電子郵件方式向通過資格審查的人員發送筆試通知和準考證，應聘人員以郵件形式確認是否參加筆試，逾期未確認的，視為自動放棄。未通過資格審查的人員不再另行通知。

3.筆試。筆試總分100分，采取閉卷考試方式，主要測試應聘者與擬聘崗位相關的知識、技能和能力?？荚嚥恢付ń滩?、參考資料。筆試成績60分及以上合格，低于60分不可進入面試環節。

結合疫情防控形勢，筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。

4.面試。根據筆試成績由高到低的順序，60分及以上者有資格進入面試，按照與崗位招聘人數5:1的比例確定參加面試人員。不足5人的，按實際人數進行面試。面試總分100分，重點考察應聘人員的綜合素質、職業能力及崗位匹配度等。面試成績60分及以上合格，低于60分不列為體檢考察人選。未入圍面試人員不再另行通知。

面試前，對報名應聘人員進行現場資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證等）原件進行核對。

面試結束后，根據筆試、面試兩項加權產生綜合成績（綜合成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%）。

結合疫情防控形勢，面試的時間、地點和有關事項另行通知。

5.體檢和考察。根據綜合成績由高到低的順序，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定體檢考察人選。

體檢參照公務員錄用體檢標準組織實施，體檢不合格不再進入考察環節。體檢費用由個人承擔。

因考生自愿放棄或體檢、考察不合格產生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在成績合格人員范圍內進行遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。

6.公示。根據考試、考察和體檢結果確定擬聘用人選，在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期為7個工作日。

7.聘用。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用關系。被聘人員享受國家規定的事業單位人員工資福利待遇。

六、其他要求

1. 招聘工作將嚴格落實有關疫情防控工作要求。如因疫情防控需要確需調整考試、考察、體檢方式的，將另行通知。

2.嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。

3.資格審查貫穿招聘全程，任一環節發現應聘人員資格條件不符的，取消報名或聘用資格。應聘人員應對所提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息、證件造假者，一經查實，取消其報名或聘用資格。