漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司面向社會公開招聘工作人員公告
漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司原為水利部丹江口水利樞紐管理局建設(shè)監(jiān)理中心，成立于1996年，2020年12月由全民所有制企業(yè)改制為有限責(zé)任公司，是長江水利委員會管理的漢江水利水電（集團）有限責(zé)任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局）的全資子公司。
漢江潤北公司是具有水利工程施工監(jiān)理甲級、水利工程環(huán)境保護監(jiān)理、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理等資質(zhì)的綜合性工程監(jiān)理及咨詢企業(yè)。
為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究，擬面向社會公開招聘員工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方式、范圍
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點
（一）崗位和數(shù)量
崗位：現(xiàn)場監(jiān)理崗及信息化管理崗1人。
（二）工作地點：項目所在地。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)；
2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力；
4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；
5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)
應(yīng)聘人員應(yīng)具備計算機科學(xué)與技術(shù)(080901)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測試范圍。
所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
2.年齡：
應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡不超過25周歲（1997年1月1日后出生）。
往屆生：年齡不超過28周歲（1994年1月1日后出生）。
（三）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。
四、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
（一）信息發(fā)布
通過漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）公開招聘信息。
（二）報名
1.報名時間、聯(lián)系人、報名咨詢電話 ：2022年3月15日至4月15日。聯(lián)系人：張丹微，報名咨詢電話：02763375719。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名需提供：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；
（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（4）校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（見附件）；
（6）近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項為報名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至dgjjlzx@163.com。郵件名稱請注明“大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：XX大學(xué)+本科+XXX。
（三）資格審查
公司綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查及初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報漢江集團公司人力資源部審核，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。
（四）測試
資格審查合格人員參加由公司統(tǒng)一組織招聘測試。招聘測試將對應(yīng)聘人員的責(zé)任意識、知識能力、團隊協(xié)作、心理素質(zhì)等進行綜合面試。面試時間及地點根據(jù)招聘進度適時確定并通知。
（五）體檢
按測試排序確定擬錄用人選，由公司綜合部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
（六）考察
考察采取適當(dāng)方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
（七）研究決定
按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（九）錄用
由公司綜合部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。對于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動合同書。
五、后續(xù)管理
（一）勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。
（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
六、相關(guān)事項
（一）報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）涉及本次招聘的所有信息在漢江信息網(wǎng)（http://cas.hjgrp.com）、漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布。應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。
（四）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由公司承擔(dān)。
七、監(jiān)督單位、電話
公開招聘的監(jiān)督電話：02763375717。
附件：
漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司
2022年3月15日
文章來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail25177.html
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