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宜賓沿江建設投資開發有限公司招聘公告

為進一步加強宜賓沿江建設投資開發有限公司（以下簡稱沿江公司）人才隊伍建設，經宜賓三江新區財政金融局批準，擬市場化招聘管理人員，現將有關事項公告如下。

一、沿江公司簡介

宜賓沿江建設投資開發有限公司（以下簡稱沿江公司）由三江新區財政金融局出資，于2017年6月成立，注冊資本1億元。公司本著“服務產業、助推三江”的宗旨，通過參與產業招引、產業投資、產業服務、園區管理經營等業務，著力打造市場化產業投資運營主體。

十四五”期間公司以“一個愿景、兩大目標”為改革發展思路。“一個愿景”即打造成為三江新區市場化產業投資服務運營商；“兩大目標”即力爭到2025年實現合并資產規模300億元，主體信用等級達AA。

二、招聘職位及職數

1.黨群綜合部綜合管理崗1人；

2.資金財務部資金管理崗2人。

三、崗位職責要求及薪酬待遇

（一）黨群綜合部綜合管理崗

1.崗位職責

（1）負責建立健全公司管理制度及體系，并組織實施，督促執行；

（2）負責擬訂部門年度、季度工作計劃、總結、各類報告材料等；

（3）負責辦文辦會、領導調研、日常來訪、對外接待等工作的統籌管理；

（4）根據公司年度目標任務，協調各部門按季度、月度推進工作，并進行督查督辦；

（5）負責公司企業文化建設、宣傳等工作，樹立良好的企業文化形象；

（6）負責人力資源管理工作；

（7）完成上級及公司領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

（1）本科及以上學歷，企業管理、漢語言文學、人力資源管理、法律、營銷策劃、行政管理、工商管理等相關專業，年齡40周歲（含）以下，性別不限；

（2）熟悉國有企業運作流程，掌握行政管理、人力資源管理工作流程及相關政策要求；

（3）具有較強的管理能力、公文寫作能力及敬業精神，具有良好的職業道德及嚴謹的工作作風；

（4）具有機關、國有企業類似工作經驗者優先；

（5）碩士研究生及以上學歷可適當放寬以上部分要求。

3.薪酬待遇

稅前年總收入約10～18萬元。

（二）資金財務部資金管理崗

1.崗位職責

（1）熟悉、掌握國家的各項財稅制度、財經法規，嚴格遵守國家財經紀律；

（2）負責公司資金籌集、融資工作；

（3）負責日常財務管理、會計核算、納稅申報、報表編制和檔案管理等工作；

（4）配合各項審計和檢查等工作，并做好稅務籌劃工作；

（5）嚴格按照國家的財經法規和中央八項規定，做好各項監督工作；

（6）負責產業發展資金投入審核、兌現、投后檢查及回收等各項工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

（每人負責其中一項或幾項，根據工作實際進行分配）

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理等相關專業，初級及以上職稱，年齡40周歲（含）以下，性別不限；

（2）熟悉國家金融、融資、稅務等有關法規政策，熟悉財務知識，具有2年及以上大中型企業財務、融資、資金管理等相關管理工作經驗；

（3）具有較強的寫作和溝通能力、能承受較大的工作壓力，有良好的職業道德及嚴謹的工作作風，服從崗位調配；

（4）會計中級職稱、注冊會計師或具有機關事業單位、國有企業等同管理工作經驗者，可同等條件下優先錄用。

3.薪酬待遇

稅前年總收入約10～18萬元。

四、公司福利

（一）職工享有“五險一金”、工會慰問、定期體檢、帶薪年假、團建活動等多項福利。

（二）為職工提供舒適的寫字樓辦公環境和職工食堂。

（三）有完善的管理培訓體制，為職工搭建橫向、縱向發展平臺及晉升空間。

五、報名程序

（一）本次招聘采用網上報名方式，報名時間：2022年3月15日起至2022年3月22日18:00截止。

（二）符合條件的應聘人員下載附件中的《求職申請表》，并如實、準確填寫表格內容后，附上身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關資料，投遞到公司招聘郵箱ylctjt@163.com，在郵件主題中按“姓名+應聘崗位+聯系電話”格式注明，請嚴格按要求格式發送。

（三）聯系方式：綜合行政部0831-5202036。

六、筆試和面試

公司對報名人員發送到郵箱的資料進行初步資格審查。篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試和面試。

筆試。應聘人員根據公司筆試時間、地點通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。
面試。應聘人員按公司通知的面試時間地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。

七、錄用

（一）面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調查合格后，公司將向擬錄用人員發放錄用通知書，根據通知書要求提供相關資料后入職試用，試用期原則2個月，試用期考核合格正式錄用。

（二）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人員體檢、背景調查不合格或自動放棄，經公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。

八、其他事項

（一）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（二）本公告由宜賓沿江建設投資開發有限公司負責解釋。

附件：《求職申請表》

宜賓沿江建設投資開發有限公司

2022年3月14日

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22816_1.html