中交集團(tuán)公開招聘區(qū)域總部高管公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘部分區(qū)域總部高管，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.中國交建長三角區(qū)域總部副總經(jīng)理2名（M9級(jí)）；
2.中國交建西南區(qū)域總部副總經(jīng)理2名（M9級(jí)）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
符合《中交集團(tuán)暨中國交建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中第三章第九條要求。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
3.年齡不超過45周歲（1977年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可以放寬至50周歲。
4.沒有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2022年3月）
崗位1：中國交建長三角區(qū)域總部副總經(jīng)理
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
2.有豐富的市場開發(fā)、策劃和高端對接等工作經(jīng)歷，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開展工作。
3.具有8年以上市場開發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：
（1）擔(dān)任過集團(tuán)總部市場、投資部門內(nèi)設(shè)處室負(fù)責(zé)人或二級(jí)、三級(jí)公司市場、投資部門負(fù)責(zé)人。
（2）擔(dān)任過三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人或分管市場開發(fā)業(yè)務(wù)的公司負(fù)責(zé)人。
4.熟悉浙江、安徽、江蘇、上海、山東市場優(yōu)先。
5.具有下一級(jí)正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）3 年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級(jí)正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）不少于1年且和下一級(jí)副職（M6對應(yīng)職務(wù)）累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
崗位2：中國交建西南區(qū)域總部副總經(jīng)理
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
2.有豐富的市場開發(fā)、策劃和高端對接等工作經(jīng)歷，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開展工作。
3.具有8年以上市場開發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：
（1）擔(dān)任過集團(tuán)總部市場、投資部門內(nèi)設(shè)處室負(fù)責(zé)人或二級(jí)、三級(jí)公司市場、投資部門負(fù)責(zé)人。
（2）擔(dān)任過三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人或分管市場開發(fā)業(yè)務(wù)的公司負(fù)責(zé)人。
4.熟悉四川、重慶、云南、貴州、西藏市場優(yōu)先。
5.具有下一級(jí)正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級(jí)正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）不少于1年且和下一級(jí)副職（M6對應(yīng)職務(wù)）累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
（一）接收報(bào)名階段
應(yīng)聘人員需通過線上報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼報(bào)名，不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報(bào)名。每人僅限申請1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2022年3月18日至2022年3月31日17：00，逾期報(bào)名無效。
（二）資格審查階段
公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）履歷評(píng)估階段
公司對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍筆試人選。
（四）筆試階段
通過閉卷紙筆作答形式，對應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。
（五）面試階段
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績排名確定組織考察人選。
（六）組織考察
中交集團(tuán)黨委成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察。
（七）體檢
考察合格人員進(jìn)行體檢，將指定體檢醫(yī)院，應(yīng)聘者自行前往。
（八）確定聘用階段
按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
（二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
（三）面試、體檢地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。
咨詢電話：010-85559485
具體報(bào)名入口：
報(bào)名鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/Lkzzor
報(bào)名二維碼：
來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/zgjjzp/202203/t20220318_157085.html
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試