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中鐵四局集團有限公司辦公室公開招聘公告

根據(jù)中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)辦公室業(yè)務(wù)管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.局辦公室秘書科一級職員1人;

2.局辦公室信息調(diào)研科二級職員2人。

二、基本條件

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策。

(二)品行作風端正，事業(yè)心、責任心強，能吃苦耐勞，肯鉆研，有上進心，熱愛和忠誠企業(yè)，嚴格遵守《中鐵四局員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準則》，無不良記錄。

(三)具有大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)不限。

(四)熟悉企業(yè)基本情況和相關(guān)管理制度，了解局辦公室系統(tǒng)工作流程，能夠熟練操作辦公室系統(tǒng)日常辦公軟件，具有較強的文字寫作能力。

(五)具有碩士研究生及以上學歷的應(yīng)聘人員，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經(jīng)歷;具有本科學歷的應(yīng)聘人員，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位5年及以上工作經(jīng)歷。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過35周歲(1987年3月1日及以后出生)。

(七)應(yīng)聘一級職員崗位的，須在局總部二級職員崗位任職2年及以上或在局屬各單位本部一級職員及以上崗位任職2年及以上或在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責

(一)秘書科一級職員

1.負責局領(lǐng)導(dǎo)分管工作的上傳下達、協(xié)調(diào)和督辦，做好局領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)性工作處理。

2.負責起草局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)講話材料及相關(guān)文字材料。

3.負責牽頭做好上級單位、地方政府、股份公司系統(tǒng)各單位或其他相關(guān)單位來局考察、檢查、調(diào)研、交流以及由局領(lǐng)導(dǎo)直接邀請的業(yè)主來局考察、調(diào)研或其他重大、綜合性公務(wù)接待工作。

4.負責起草局領(lǐng)導(dǎo)分管工作內(nèi)的文件、電報;對局總部各部門起草的以局名義下發(fā)的文件、電報等公文進行審核把關(guān)。

5.協(xié)助秘書科科長做好全局性重要會議的籌備、組織等工作。

(二)信息調(diào)研科二級職員(A崗)

1.協(xié)助科室負責人起草局行政主要領(lǐng)導(dǎo)年度工作報告、會議講話稿以及其他相關(guān)材料;負責起草局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文字材料;協(xié)助起草局黨委工作總結(jié)、工作匯報等相關(guān)材料。

2.協(xié)助科室負責人擬定全局年度工作總體要求與發(fā)展目標，編制、分解發(fā)展目標與重點工作任務(wù)清單。

3.協(xié)助科室負責人起草局黨委、局、局辦公室系統(tǒng)年度工作總結(jié)和工作計劃。

4.參與起草局重要制度辦法、電報、公函。

5.負責全局政務(wù)信息調(diào)研的收集、整理、編發(fā)、上報、通報、表彰等工作，對局屬各單位信息調(diào)研工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);負責局辦公室微信平臺的日常維護管理。

(三)信息調(diào)研科二級職員(B崗)

1.負責全局黨務(wù)信息調(diào)研的收集、整理、編發(fā)、上報、通報、表彰等工作，對局屬各單位信息調(diào)研工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.協(xié)助科室負責人起草局黨委、局行政工作總結(jié)、工作匯報等相關(guān)材料。

3.起草局黨委向上級黨組織呈報的報告和請示，協(xié)助做好局黨委領(lǐng)導(dǎo)安排重點工作任務(wù)的分解和督辦工作。

4.協(xié)助科室負責人做好局黨委辦公會、黨風廉政建設(shè)會等有關(guān)會議的籌備、組織、服務(wù)工作，整理編發(fā)會議紀要。

5.負責黨委制度體系建設(shè)、局屬各單位黨內(nèi)規(guī)范性文件收集、年初工作部署、黨務(wù)公開工作;協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作的重點任務(wù)、黨內(nèi)談話、紀委及局屬各單位黨委開展黨內(nèi)監(jiān)督工作情況報告，向局黨委(常委)會、黨委辦公會通報情況，并向股份公司黨委上報相關(guān)材料。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序有序開展，嚴格按照局總部員工管理相關(guān)規(guī)定進行。資格審核合格人員，由局人力資源部通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件到局總部參加筆試和面試。

五、報名事項

(一)截止時間：2022年3月31日。

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，由應(yīng)聘人員按照要求填寫《中鐵四局總部員工公開招聘報名表》，連同有關(guān)證明材料(含學歷、職稱、任職文件、獲獎情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：370445950@qq.com，聯(lián)系人：張先生，0551-82574459。

(三)審批程序：應(yīng)聘人員報名需經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局總部員工公開招聘報名表》上簽署“同意”意見。

(四)紀律要求：應(yīng)聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格。

六、其他事項

公開招聘錄用人員以助勤方式到局總部工作，實行1年助勤期，助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬待遇執(zhí)行《中鐵四局集團有限公司總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定，薪酬費用由局總部列支。

附件：《中鐵四局總部員工公開招聘報名表》

http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0323/20220323102757633.docx

中鐵四局總部員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月22日

文章來源：http://www.crec4.com/content-1105-33616-1.html