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2022年莆田市城廂區中小學公開招聘新任教師方案

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2022年莆田市城廂區中小學公開招聘新任教師方案

根據福建省教育廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室、福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳印發《關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施>的通知》（閩教規[2022]3號）及福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳《關于做好2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2022〕8號）精神，結合我區教師隊伍實際，特制定城廂區2022年公開招聘中小學新任教師工作方案如下：

一、招聘對象

面向全國,年齡35周歲及以下（即1986年3月及以后出生）的應往屆畢業生。

二、招聘崗位、人數、條件（32個崗位共200名，具體見附件1）

其他條件要求

1.所有畢業生需具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；

2.所有證書，包括畢業證、教師資格證書等，必須在2022年7月前取得（應屆畢業生的學歷、學位證書可延至2022年12月）；

3.有以下情形之一的人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；公務員或參公人員被辭退未滿5年的；現役軍人，在讀的非應屆畢業生；聘用后即構成回避關系的；行政、事業單位在編人員，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試委托省教育廳統一組織，資格初審、復核、面試、考察、體檢、擬聘用人選公示、聘用手續辦理等工作由城廂區招聘領導小組組織。具體招聘工作由城廂區教育局組織實施，城廂區人社局、區編辦參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，城廂區紀委駐區委宣傳部紀檢組對公開招聘工作實行全過程監督。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年3月25日8:00至3月31日17:30。

2.報名方式：采取網上報名，請登錄福建教育考試院網站（網址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。

3.資格初審: 由城廂區招聘領導小組負責。

4.注意事項：筆試報名每位應聘者只能報考1個崗位（只能報考一個學段學科）。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格以及對注冊虛假信息，惡意刷高報考人數，達到減少競爭目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（二）筆試

1.筆試對象：經資格初審后，招聘崗位的招聘人數為1人的，若報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考；招聘崗位的招聘人數為2人及以上的，若報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數。不開考和減少招考人數的崗位由城廂區招聘領導小組統一對外公布，并報市人社局備案。

2.筆試時間與地點：時間4月30日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。

3.筆試內容：筆試科目、內容及成績計算辦法等按閩教[2010]7號有關規定執行。筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4.筆試加分：符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號）等文件中關于筆試加分規定（具體內容見附件4）的考生可提出加分申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規定時間內（加分受理時間在城廂區人民政府網“教育專欄”另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理）向城廂區教育局提交由相關部門頒發的證書（證明）原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網上予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數的3倍，以筆試總成績從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網上公布。

2、資格審核：面試前，區招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準，在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由。

資格審核事項屆時另行通知（在城廂區人民政府網“教育專欄”公告通知，下同）。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時間與地點：另行通知。

4.面試辦法：中小學各學科面試采取編寫教案、課堂片段教學方式進行，面試在規定時間內由評委當場評分，當天內完成面試，并對外公布成績。

5.面試內容與分值

中小學教師招聘面試統一采取編寫教案、課堂片段教學的方式進行，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題。同一學科考生抽簽確定面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個課題（同一學科同一課題，下同）。根據抽選課題的教學內容，設計教學方案時間60分鐘，不評分；課堂片段教學時間10分鐘，分值100分（即面試成績）。

6.使用教材：以現行城廂區中小學使用教材為準（具體見附件2）

7.計分辦法：筆試成績和面試成績實行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例分別計算，每次均按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。若同一學科出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，抽簽確定。

面試評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生最后面試得分。若個別學科招聘人數較多，當天一個面試小組無法完成面試任務，須分成兩個或兩個以上面試小組的，采取加權平均法計分，計分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評面試成績”平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分），除以考生所在面試小組“初評面試成績”平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數，考生最后得分（校正成績）為考生“初評面試成績”乘以考生所在組的修正系數。

8.評委組成：由區紀委駐區委宣傳部紀檢組、區教育局共同負責隨機抽調面試評委，每組由7人組成。

（四）體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：縣級以上綜合性醫院。

3.體檢對象：根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。

4.體檢標準：按照《福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會關于印發福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的有關規定執行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫學證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限。

（五）考察

1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。

考察包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、專業是否對應、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。考察對象被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的，以及體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，取消錄用資格。

2.考察辦法：考察由城廂區教育局組織實施（樣表見附件3）。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網上公示7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校,不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

（八）補充招聘

第一輪公開招聘結束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報經市人社局、市教育局同意后再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考察、聘用等工作。

補充招聘報名時間等有關事項屆時另行通知。

五、注意事項

1.新招聘教師實行最低3年服務年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與區招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3.公開招聘相關事宜均在城廂區人民政府網-專題專欄-教育專欄（網址：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/）上公布，敬請關注。

4.招聘咨詢電話：0594-2677566。

本通告未盡事宜由城廂區招聘領導小組負責解釋。

附件：1.城廂區2022年公開招聘新任教師崗位設置一覽表

2.城廂區2022年新任教師招聘面試使用教材范圍

3.城廂區2022年公開招聘新任教師聘用考察表

4.①《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）

②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）

③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）

《關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號）

莆田市城廂區教育局 莆田市城廂區人社局

2021年3月21日

文章來源：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/gggs_32849/202203/t20220321_1712898.htm