恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）零售金融部產品經理
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）根據分行零售業務相關戰略規劃，分析研究相關業務產品動態、市場效果，進行產品設計、創新和推廣。
（2）掌握相關業務政策，負責相關業務在全行的營銷、推動、支持及項目經營等。
（3）負責客戶開發和維護工作，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。
（4）負責分行相關業務制定建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。
（5）負責相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲(含)以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年6月1日），全日制大學(含)以上學歷。
（2）相關崗位工作年限3年(含)以上。
（3）熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求，熟悉零售金融產品及業務，對零售金融業務市場及客戶有深入研究。
（4）具有較強的統籌規劃能力、團隊管理能力、組織協調能力、溝通表達能力 、風險識別能力。
（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
（6）具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優先錄用。
（二）同業客戶經理崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）負責金融機構客戶同業授信相關工作，包含但不限于盡職調查、材料撰寫及授信發起等方面。
（2）負責開展客戶營銷活動，進行市場拓展，分析和發現客戶需求，達成營銷任務。
（3）負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優質、高效的服務。
（4）負責執行業務相關政策制度，嚴格按照相關業務管理辦法及業務指引進行流程操作，加強風險意識、合規意識，積極防范各類風險，做好業務風險第一道防線。
（5）負責對管轄客戶和業務進行投后管理工作，確保底層資產的穿透性，確保資金用途的合規性。
（6）負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯絡客戶，深挖客戶價值，為客戶提供有競爭力的一攬子合作服務方案，提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲(含)以下，大學(含)以上學歷。
（2）相關崗位工作年限2年(含)以上。
（3）具有良好的職業道德，具有較強的責任心和風險識別能力。
（4）具有較強的營銷意識和營銷能力，熟悉當地市場和商業銀行同業業務操作，擁有豐富的客戶資源。
（5）具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優先錄用。
（三）產品銷售經理崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）負責網點柜面業務產品推薦、演示、銷售、咨詢等營銷服務。
（2）負責分層級維護客戶，搜集、挖掘客戶需求，做好聯動營銷客戶推薦。
（3）負責柜面簽約、轉賬等非現金業務處理。
（4）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲(含)以下，大學(含)以上學歷。
（2）相關崗位工作年限2年(含)以上。
（3）具有良好的職業道德，具有較強的責任心和風險識別能力。
（4）具有較強的營銷意識和營銷能力，熟悉當地金融市場和銀行零售業務，擁有豐富的客戶資源，具有較強的市場開拓能力和營銷能力。
（5）具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優先錄用。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年6月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：陸晨。
咨詢電話：0574-55228108。
聯系郵箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn。
文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292367.shtml
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