廣西旅游發展集團有限公司2022年高層次管理人才招聘啟事
廣西旅游發展集團有限公司（以下簡稱廣旅集團）是廣西壯族自治區直屬大型國有獨資企業，貫徹落實自治區“整合旅游資源，做大做強旅游產業”決策部署，聚焦“旅游、城建、康養”三大主業，重點發展“旅游、城建、健康、文體、科技、金融、實業”七大業務板塊，以“開拓幸福旅程”為企業使命，弘揚“擔當者進創效者贏”企業核心價值觀，加快整合全區文旅康養資源，全力服務廣西建設世界旅游目的地，打造新時代“康養引領者，文旅新標桿”的現代國有企業，力爭十四五末進入全國旅游企業先進行列。目前，廣旅集團擁有二級子公司20家，員工3800多人，資產總額約638億元，是廣西旅游行業中旅游業態覆蓋最完整、產業鏈條最長、資本實力最雄厚的大型國有旅游企業。
根據廣旅集團發展需要，現公開招聘一批高層次管理人才，歡迎有識之士與廣旅集團共創美好未來。
一、招聘崗位及人數
（一）廣旅集團二級企業負責人7名
1.廣西旅發中盛旅游發展有限公司（旅游股份公司）總經理1名（廣旅集團中層正職）；
2.廣西旅發大健康產業集團有限公司副總經理（廣旅集團中層副職）；
3.廣西旅發文化傳媒集團有限公司副總經理1名（廣旅集團中層副職）；
4.廣西旅發沿海投資發展有限公司副總經理1名（廣旅集團中層副職）；
5.廣西旅發桂林投資有限公司副總經理1名（廣旅集團中層副職）；
6.廣西旅發貴港投資有限公司副總經理1名（廣旅集團中層副職）；
7.廣西旅發南國體育投資集團有限公司副總經理1名（廣旅集團中層副職）。
（二）廣旅集團三級企業總經理（職業經理人）5名
1.廣西旅發藝術拍賣有限公司總經理（職業經理人）1名；
2.廣西旅發廣告傳媒有限公司總經理（職業經理人）1名；
3.廣西旅發研學旅行有限公司總經理（職業經理人）1名；
4.北京廣西大廈壯美品牌管理（北京）有限責任公司總經理（職業經理人）1名；
5.廣西旅發中桂旅景區管理有限公司總經理（職業經理人）1名。
二、條件要求
（一）基本條件。
1.講政治,自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，捍衛“兩個確立”。
2.具有強烈的創新意識和創新自信,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新,不斷提高企業核心競爭力。
3.熟悉現代企業管理,事業心和責任感強,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀,堅決貫徹新發展理念,勇于擔當,善于作為,勤奮敬業,真抓實干,推動企業高質量快速發展,推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任,工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴守黨章黨規黨紀,認真貫徹落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”,誠實守信,依法經營,廉潔從業。
6.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
7.應聘廣旅集團二級企業總經理崗位的，還應當具有省級（或相當層級）企業中層正職崗位（或其他單位相當層級職位）工作經歷，或省級（或相當層級）企業中層副職崗位（或其他單位相當層級職位）任職滿2年 ,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年;應聘廣旅集團二級企業副總經理崗位的，還應當具有省級（或相當層級）企業中層副職崗位（或其他單位相當層級職位）工作經歷，或省級（或相當層級）企業中層副職（或其他單位相當層級）下一職級任職滿2年,未滿2年的一般應當在上述職級及其下一職級崗位工作累計滿4年。
（二）招聘的具體崗位資格條件詳見附表。
以上條件，特別優秀者可適當放寬。
三、崗位待遇
按照廣旅集團及所在子企業有關薪酬管理辦法執行。
四、應聘流程
（一）報名。應聘者可2022年3月31日前登錄網址（https://hr-gxtdg.gxota.com/HR/EntryJobUser/Index.aspx）投遞簡歷。
（二）資格審查。對照招聘條件，對應聘者進行資格審查。
（三）面試。通過資格審查者，根據不同崗位分別組織進行面試。面試時間、地點另行通知。
（四）考察。根據面試結果綜合確定考察對象并進行深入考察，征求有關方面意見。
（五）體檢。經過考核擬聘用人員，統一安排體檢。
（六）聘用。經體檢合格者，辦理聘用手續。
聯系人：廣西旅游發展集團有限公司人力資源部陳女士、周女士。聯系電話：（0771）5713706、5772615。
附件：廣西旅游發展集團有限公司2022年高層次管理人才招聘崗位表.xlsx
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/f929cf52-5865-43a1-8be5-c9a2a0f78d28
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