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云南省昆明空港經濟區（大板橋街道）

2022年面向社會公開招聘民政事務員公告

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績，體檢結果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位：詳見《云南省昆明空港經濟區（大板橋街道）2022年公開招聘民政事務員招聘崗位計劃表》。

2.招聘人數：21人

3.崗位性質及薪資待遇

（1）勞務派遣制：由用工單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，再由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同；

（2）試用期1個月，試用期工資2800 元（試用期購買五險）；轉正工資待遇：實發3000元/月，購買社會保險（五險）繳納標準按社保調整政策及幅度執行；

（3）工作地點：空港經濟區大板橋街道下屬社區（需駐村、駐社區，不提供食宿）；

四、招聘條件及對象，基本條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規品行良好,作風正派,無違法犯罪記錄；

2.身體健康，五官端正，工作認真，吃苦耐勞，服從安排，具備團隊合作精神；

3.熟練操作計算機，熟練操作office等相關辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達能力；

4.官渡區常住人口；

5.年齡35周歲以下（1987年3月1日以后出生），對已取得全國社會工作者職業水平證書，擁有社會工作專業背景以及有從事相關社會工作經驗的可適當放寬相關條件（需提供相關證書、證明的原件和復印件）；

6.學歷要求，詳見附件一。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名:

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；

5.現役軍人；

6.在校學生；

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間

2022年3月31日至4月1日（逾期不再受理報名）。

2.報名方式

本次招聘采取線上報名的方式進行，報名人員須關注我公司微信公眾號，后續考試信息及公示發布在我公司微信公眾號中。本次報名不接受委托或其他方式報名。報名鏈接：

https://xft.cmbchina.com/mobile-hrm/#/entryRegistration?id=WEZXMTQ1MTkxNjM5NDY1OTE3ODQ4

（二）考試

1.筆試

（1）對資格初審合格的人員，進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質和專業水平。采取閉卷方式進行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%。

筆試范圍為：公共基礎知識以及黨政機關公文寫作基礎知識。

（2）時間和地點：具體時間、地點在公眾號上另行通知。

2.資格復審：按崗位招聘計劃錄用人數2：1的比例根據筆試成績從高分到低分確定進入資格復審人選，資格復審由昆明國投人力資源咨詢服務有限公司負責。資格復審時間、地點另行通知。

3.面試

（1）對象：通過資格復審人員進入面試，因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應提前三天將書面申請交到報名單位。

（2）方式：采用結構化方式進行。

（3）時間和地點：具體時間、地點由用人單位通知。

（4）面試分值為100分，成績保留小數點后兩位，占考試綜合成績的50%。

4.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定。

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數點后二位。

（2）依據考生總成績，按崗位招聘計劃數與參加面試考試人數1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

5.考生注意事項

參加考試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

（三）體檢

1.體檢標準及項目參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

3.體檢所需費用由考生個人承擔。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領導小組按有關規定組織進行。

（五）聘用

公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。

辦理聘用手續之前，未就業人員需持本人戶籍所在地社區出具的未就業證明；已就業的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體、社會監督。用人單位負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；

2.在應聘、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

七、其他事項

（一）本次招聘崗位人數共計21名，經報名、體檢等環節達不到招聘崗位人數時，另行制定招聘方案后組織實施。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.在確定擬聘人員后5個工作日內聯系不上擬聘人員本人的。

（三）按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均需持健康綠碼進場。如出現身體不適癥狀，請提前報備。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，持考試前48 小時內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

（四）未盡事宜按照相關規定執行。

（五）本招聘公告批準后如與上級新規定、新政策不一致或相沖突的，按上級規定執行。

八、監督電話0871-67399809

附件:1.云南省昆明空港經濟區（大板橋街道）2022年公開招聘民政事務員招聘崗位計劃表

昆明國投人力資源咨詢服務有限公司

2022年3月29日

來源：http://www.ynzp.com/infos/124269.html?IsHideTop=