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2022年宜賓金盾保安服務有限責任公司員工招聘公告

來源：三江人才網閱讀：5087 次日期：2022-04-01 14:43:38

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宜賓金盾保安服務有限責任公司2022年員工公開招聘公告

一、公司簡況

宜賓市金盾保安服務有限責任公司成立于2003年4月，是一家專業從事安保服務的國有保安公司，系宜賓市公用事業服務集團有限公司下屬子公司，公司主營業務包括武裝押運，金融系統非核心業務外包，科技安防，物業管理，保安培訓。承擔全市18家金融機構武裝押運和380余個銀行網點的安全護衛，負責70余個黨政機關、企事業單位的綜合性物業安保服務及全市保安員上崗培訓及職業技能鑒定工作，公司下屬12個分子公司業務覆蓋全市七縣三區。

公司秉持“做人踏實干凈，做事專業誠信，敢于攻堅克難”的金盾精神，按照1+3+2+N的發展戰略，進一步深化改革，現誠邀英才聚集體智慧，共謀企業高質量發展。

二、招聘崗位

崗位需求：見附表

三、招聘程序

（一)網絡報名

本次招聘采取網絡報名，應聘人員按要求如實準確填寫《宜賓市金盾保安公司應聘人員登記表》(見附件),各項內容后附身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業經驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等)等相關資料，投遞至電子郵箱791310125@.com(報名資料形成壓縮包上傳，郵件主題和壓縮包均按“應聘崗位+姓名+聯系電話”格式注明，務必按要求發送）。每個應聘人員在報名時只能報考1個崗位，報名截止時間：2022年4月6日17：30。

（二）資格審查

公司人力資源部、紀檢監察部對應聘人員資料進行初審和復審，初審合格的，電話通知本人提交相關證書原件到人力資源部進行復審，復審合格的進入筆試環節。

（三）筆試、面試

1.甄選方式：筆試+面試，筆試占比30%，面試占比70%；原則上開考比例為1:3（若個別崗位應聘人員比例達不到1:3，經公司研究后招錄比例可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。

2.筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分；根據筆試成績從高到低的順序，原則上按崗位招聘人數1:3確定面試人選（若個別崗位比例達不到1:3，經公司研究后招錄比例可適當放寬，對應聘人員條件特別突出，相關從業經驗豐富人員筆試成績可放寬到前5名進入面試）。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

3.面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。

4.筆試和面試時間、地點、要求另行通知。

（四）體檢及政治審查

1.根據筆試+面試總成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。總成績相同的通過加試方式確定進入體檢人選。

2.體檢標準參照公司體檢標準和相關規定執行。

3.擬錄用人員需提供戶籍所在地派出所出具的政治審查資料。

（五）遞補

擬錄用人員因自身原因主動放棄錄用資格或入職體檢和政治審查其中一項不合格的，公司將取消其錄用資格，并依照該崗位綜合成績排名從高到低的順序，由后一名應聘人員遞補進入考察（遞補不超過兩次），若遞補人員綜合素質不符合崗位要求，則本著寧缺毋濫原則，按程序終止此崗位招聘，本次暫不招錄。

（六）試用期及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（含試用期3個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可以續聘。

2.試用期薪酬按所應聘崗位的80%計發，其余福利待遇按公司《薪酬管理制度》執行。

四、其他注意事項

（一）應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經查實立即取消報考相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（二）未按規定時間要求參加筆試、面試及體檢相關環節的，視為自動放棄。

（三）應聘人員務必保持電話通暢，若因電話不暢通導致無法聯系的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（四）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

五、特別提示

請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

聯系人：肖女士，聯系電話：0831-2321110

公司地址：宜賓市敘州區萊茵河畔香街四段南段1幢3層77-2號

附件：1.《宜賓市金盾保安公司招聘崗位表》

2.《宜賓市金盾保安公司應聘人員登記表》

宜賓市金盾保安服務有限責任公司

2022年3月31日

附件1

宜賓市金盾保安公司招聘崗位表

序號	招聘崗位		名額	年齡	所需知識技能條件		崗位要求	招聘方式	薪酬及福利待遇（年）
序號	部門	類別	名額	要求	學歷	專業	崗位要求	招聘方式	薪酬及福利待遇（年）
1	人力資源部	部長	1	45周歲以下	本科及以上學歷	人力資源管理專業	1.45周歲以下，本科以上學歷，人力資源管理專業；2.持有人力資源管理師二級以上證書，或具有中級經濟師（人力資源管理方向）證書；3.熟悉人力資源各板塊工作，具有3年以上人力資源相關工作經驗；4.具有國有企業或大中型企業人力資源相關工作經歷優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年15萬元起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
2	綜合辦公室	主管	2	35周歲及以下	本科及以上學歷	漢語言文學、行政管理、文秘、藝術類等相關專業	1.35周歲及以下、本科及以上學歷、漢語言文學、行政管理、文秘、藝術類等相關專業；2.具有較強的文字功底，具備公文寫作知識及能力；3.性格外向，形象氣質佳，具有良好的溝通、協調、組織能力；4.2年以上相關工作經歷；5.具有機關行政工作經歷優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年10-11萬元（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
3	黨群工作部	主管	1	35周歲及以下	本科及以上學歷	專業不限	1.35周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷、專業不限；2.熟悉黨務工作知識；3.具有較高的政治素質，高度的責任心和敬業精神；4.具有較強的溝通協調能力；5.具有2年及以上相關工作經歷；6.具有國企黨務工作經歷或街道社區黨務工作經歷者優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年10-11萬元（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
4	黨群工作部	主辦	1	35周歲及以下	本科及以上學歷	專業不限	1.35周歲及以下，本科及以上學歷、專業不限； 2.具有一定的黨務工作知識和企業黨建工作經驗；3.具有較高的政治素質，高度的責任心和敬業精神；4.具有較強的語言組織和表達能力，文字功底扎實，能夠獨立承擔工作；5.中共黨員優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年8.5-10萬元（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
5	營銷服務部	部長	1	45周歲及以下	本科及以上學歷	市場營銷，金融，經濟類相關專業	1.45周歲及以下、本科及以上、市場營銷，金融，經濟類相關專業；2.綜合素質好，具有良好的溝通、表達協調能力和團隊合作精神；3.有較強的研究分析、市場分析、風險控制能力，具有較強的計劃性及解決復雜問題的能力；4.熟悉國家、地區及企業關于項目投資、財政經濟等方面的法律法規及政策； 5.3年及以上相關工作經歷; 6.有國企或金融系統管理工作經歷者優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年15萬元起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
6	戰略發展部	主管	1	40周歲及以下	本科及以上學歷	市場營銷，金融，經濟類相關專業	1.40周歲及以下、本科及以上、市場營銷，金融，經濟類相關專業；2.綜合素質好，具有良好的溝通、表達協調能力和團隊合作精神；3.有較強的市場研究分析和文字寫作能力，具有較強的計劃性及解決復雜問題的能力； 4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、財政經濟等方面的法律法規及政策；5.從事2年戰略投資、項目包裝，策劃、工作經歷；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年10-11萬元（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
7	戰略發展部	主辦	1	35周歲及以下	本科及以上學歷	市場營銷，金融，經濟類相關專業	1.40周歲及以下、本科及以上、市場營銷，金融，經濟類相關專業；2.綜合素質好，具有良好的溝通、表達協調能力和團隊合作精神；3.有較強的市場研究分析和文字寫作能力，具有較強的計劃性及解決復雜問題的能力； 4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、財政經濟等方面的法律法規及政策；5.從事過項目包裝，策劃、談判經歷者優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年8.5-10萬元（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
8	法務風控部	副部長	1	40周歲及以下	本科及以上學歷	法律、財務、審計相關專業	1.40周歲及以下、本科及以上學歷，法律、財務、審計相關專業；2.具備強烈的工作責任心和團隊合作精神；3.熟悉公司經營涉及的相關法律法規，了解國資國企相關政策規定；4.具有3年及以上相關工作經歷；5.具有律師從業資格證；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年13萬元起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
9	技防公司	副經理	1	45周歲及以下	本科及以上學歷	市場營銷、工商管理、經濟類相關專業	1.45周歲及以下、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟類相關專業； 2.具有強烈的工作責任心和較強的團隊協作能；3.具有國有企業市場營銷團隊管理2年以上工作經歷優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年13萬元起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
10	物業公司	副經理	1	45周歲及以下	本科及以上學歷	市場營銷、工商管理、法律、經濟類相關專業	1.45周歲及以下、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、法律、經濟類相關專業； 2.具有較強的溝通協調能力；3.具有國有企業市場營銷團隊管理5年以上工作經歷；4.中共黨員、退役軍人優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年13萬元起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
11	物業公司	副經理	1	40周歲及以下	本科及以上學歷	酒店管理、旅游管理相關專業	1.40周歲及以下、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業； 2.具有較強的溝通協調能力；3.具有會務管理2年以上工作經歷；4.中共黨員優先；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年13萬元起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間
12	營銷服務部	主辦	1	35周歲及以下	本科及以上學歷	市場營銷、經濟類相關專業	1.35周歲及以下、本科及以上學歷，市場營銷、經濟類相關專業； 2.具有較強的溝通協調能力；3.具有3年以上營銷工作經歷；4.條件優秀者可適當放寬學歷要求；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年8.5-10萬元（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；
13	安全工作部	副部長	1	35周歲及以下	本科及以上學歷	專業不限	1.35周歲及以下、本科及以上學歷； 2.具有一定的文字功底；了解安全生產相關制度，流程，熟悉安全生產管理法； 3.具有企業安全管理2年以上工作經歷優先；4.條件優秀者可適當放寬學歷要求；	筆試+面試	1.法定節假日；2.全年13萬元起（含五險一金、福利津貼）；3.培訓學習、帶薪休假等；4.有成長空間；