商務部國際商報社2022年公開招聘工作人員公告
根據工作需要，商務部國際商報社公開招聘編制內工作人員4名。現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
國際商報社是中華人民共和國商務部直屬事業單位。國際商報社堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持正確的政治方向、輿論導向、新聞志向和工作取向，履行社會責任，在對外宣傳和商務新聞宣傳領域具有獨特的地位和作用。黨中央、國務院領導以及外經貿部、商務部歷任部長都十分關心和支持國際商報社的發展，鄧小平同志親筆題寫《國際商報》報名。
自1985 年 1 月 12 日成立以來，國際商報社緊緊結合商務中心工作，圍繞外貿、外資、外經、多雙邊經貿合作以及內貿流通等領域，全方位報道和評析行業新聞件，全景式介紹和解讀各國商務環境，全程跟蹤和預測全球商機變化，以“世界眼光，中國立場，商務思維，新聞表達”的編輯方針講好商務故事，服務各界商務人士。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。
（三）具有崗位所需的專業、技能、身體條件。
（四）2022年應屆畢業生（非在職），須如期取得與最高學歷對應的學歷學位證書，符合應屆畢業生落戶北京的有關要求，年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源本科生年齡不超過26周歲（1996年1月1日后出生）、京外生源碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）、京外生源博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。
（五）崗位所需要的其他條件。
（六）有以下情形之一者不得應聘：
1.受過刑事處罰或被開除公職的；
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；
5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
（一）采編崗（2人）
要求：本科及以上學歷，新聞傳播學類（專業代碼0503）、經濟學類（專業代碼0201）。政治意識、保密意識強。具有較好的組織協調、對外交往和執行能力。
（二）外聯崗（1人）
要求：本科學歷，西班牙語（專業代碼050205），京外生源。政治意識、保密意識強。具有較好的組織協調、對外交往和執行能力，熟練運用西班牙語獨立開展工作。
（三）外聯崗（1人）
要求：本科學歷，阿拉伯語（專業代碼050206），京內生源。政治意識、保密意識強。具有較好的組織協調、對外交往和執行能力，熟練運用阿拉伯語獨立開展工作。
以上專業要求中的專業名稱、學科類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》和《學位授予和人才培養學科目錄（2018）》。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系我社確認報名資格。最高學歷對應的專業應與崗位要求的專業一致。
應聘人員每人只限報考一個崗位。
四、報名和資格審查
應聘人員將《商務部國際商報社2022年公開招聘報名登記表》（見附件）、戶口本復印件（戶主頁、本人頁）、身份證復印件、學生證復印件在報名截止前郵寄至我單位。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。
單位地址：北京市豐臺區方莊芳星園三區14號樓商務部國際商報社，郵編：100078，聯系人及聯系電話：許文鳳，010-58360007/0118。
報名時間自公告發布之日起至2022年4月13日17時止，以郵戳日期或快遞收件日期為考生報名時間，逾期不予受理。
我社將按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應聘人員人數達不到該比例的，經研究，可調減或取消該崗位招聘計劃；審查通過應聘人員人數達到開考最低比例或經研究正常開考的，通過審查的應聘人員均進入筆試環節。
五、考試
考試共分為二輪。
1.第一輪考試
（1）考試時間：擬于4月下旬進行。
（2）采編崗考試內容及成績計算。
采編崗考試內容為申論、專業能力測試。各科滿分均為100分。采編崗第一輪考試成績=申論成績×40%+專業能力測試成績×60%。
（3）外聯崗考試內容及成績計算。
外聯崗考試內容為申論、專業語種筆試和口試。各科滿分均為100分。外聯崗考生第一輪考試成績=申論成績×40%+專業語種筆試成績×30%+專業語種口試成績×30%。
以上各崗位第一輪考試成績設定60分為及格分數線，成績四舍五入保留兩位小數。
2.第二輪考試
各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數與達到第一輪考試及格分數線人數不足1:5比例時，該崗位第一輪考試成績達到及格分數線的考生可進入第二輪考試。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。
第二輪考試擬于5月上旬進行，考試內容為心理測試和面試。心理測試結果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。面試滿分為100分，成績四舍五入保留2位小數。
3.考生最終成績
考生進入面試后，最終成績以面試成績為準。若考生出現成績出現并列，采取增加計算考生面試成績小數位的方法進行排序。
考試相關信息將在我社網站（網址：http://www.comnews.cn）上公布，未通過考試人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位分別按照最終成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于5月中旬進行。由我社統一指定醫院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。
對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。
七、公示和聘用
根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、我社網站等進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
應屆畢業生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。
某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。
八、紀律與監督
（一）公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，我社紀檢部門對招聘工作進行全程監督。
（二）公開招聘實行回避制度。凡與我社領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我社人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我社領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會和群眾的監督。招聘工作咨詢電話：010-58360007/0118，紀檢監督部門電話：010-58360050。
國際商報社
2022年4月1日
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文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220401_442041.html
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