中國石油華北油田分公司2022屆高校畢業生春季招聘啟事
投簡歷時間：2022-04-06至2022-04-15
每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。
資格要求：
1．符合中國石油招聘高校畢業生統一要求的國內普通高校2022屆畢業生、回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生及2021屆未落實工作單位，檔案、組織關系仍保留在原畢業院校的畢業生。
2．國內應屆本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分；本科生和研究生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應分別達到相應標準；外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。留學生應按照報名的外語種類，參加中國石油考試中心外語水平考試，其中，英語水平考試不低于500分，俄語、法語、西語、日語不低于80分。國內畢業生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分，小語種需提供相應證明。
3.畢業時取得畢業證、學位證、報到證等證件。
招聘崗位：
油田技術服務（22020019）
招聘人數：4人最低學歷要求：大學本科工作地點：河北省、山西省、內蒙古自治區是否需專業測評：否目前應聘人數：28人有效應聘人數：28人生源地要求：無外語要求：大學本科畢業生全國大學英語四級考試成績不低于425分，碩士及以上學歷畢業生全國大學英語六級考試成績不低于425分，具體要求詳見集團公司招聘公告。
專業要求：
石油工程，地質資源與地質工程，石油與天然氣工程，水文地質與勘查技術，油氣田開發工程，勘查技術與工程，油氣儲運工程，礦產普查與勘探，材料科學與工程，構造地質學，油氣井工程，地質工程，資源勘查工程，煤田地質與勘查技術，地質學，礦物學、巖石學、礦床學，能源與動力工程，地球探測與信息技術
其它要求：
自動化（22020034）
招聘人數：4人最低學歷要求：大學本科工作地點：河北省、山西省、內蒙古自治區是否需專業測評：否目前應聘人數：62人有效應聘人數：62人生源地要求：無外語要求：大學本科畢業生全國大學英語四級考試成績不低于425分，碩士及以上學歷畢業生全國大學英語六級考試成績不低于425分，具體要求詳見集團公司招聘公告。
專業要求：
自動化，控制理論與控制工程，電力系統及其自動化，環境工程，信息工程，數學與應用數學，物理學，過程裝備與控制工程，安全工程，計算機應用技術，土木工程，電氣工程及其自動化，通信工程，物聯網工程，化學工程與工藝，機械設計制造及其自動化，通信與信息系統，工程造價，軟件工程
其它要求：
綜合行政（22020035）
招聘人數：2人最低學歷要求：大學本科工作地點：河北省、山西省、內蒙古自治區是否需專業測評：否目前應聘人數：59人有效應聘人數：59人生源地要求：無外語要求：大學本科畢業生全國大學英語四級考試成績不低于425分，碩士及以上學歷畢業生全國大學英語六級考試成績不低于425分，具體要求詳見集團公司招聘公告。
專業要求：
會計學，法學，哲學，民商法學，網絡與新媒體，漢語言文學，語言學及應用語言學，市場營銷，審計學，金融學，經濟法學
其它要求：
薪酬福利：
執行華北油田公司薪酬福利待遇相關管理規定。
招聘程序：
1．網上注冊、投遞簡歷
符合招聘要求的畢業生通過中石油招聘信息平臺投遞簡歷，不接受其他投遞方式。
2．線上通用能力考試
畢業生參加集團公司組織的通用能力考試。
3．面試考核
公司對畢業生進行面試考核。未如期參加考核人員視為自動放棄。
4．簽訂就業協議、錄用人員公示
與擬錄用人員簽訂就業協議、信息真實性承諾書，通過中國石油招聘平臺公示簽約畢業生。
5．報到、入職注冊
對公示無異議人員通過郵件發送有關通知，履行各類入職手續。
招聘標準：
1．忠誠石油事業，品學兼優，誠實守信，無不良記錄。
2．身體健康，吃苦耐勞，服從分配，能勝任所分配崗位的工作。
聯系方式及其它：
1.在投遞簡歷時，各項信息一定要盡量填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查；
2.畢業生應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的學生，取消應聘資格，已辦理入職的，企業有權解除勞動合同；
3.聯系電話：0317-27144202725987
4.電子郵箱：hbytzp@petrochina.com.cn
企業介紹
中國石油華北油田分公司
華北油田公司總部位于河北省任丘市，在著名的“華北明珠”白洋淀之濱，毗鄰雄安新區，具有得天獨厚的經濟地理優勢和良好的社會人文環境。公司現有員工2.67萬余人，下設38個二級單位，主要從事油氣勘探開發、煤層氣、儲氣庫、地熱開發利用等業務。勘探區域集中在冀中、二連、山西、江蘇等地，橫跨京津冀蒙晉五省市，礦權區域面積6.9萬平方公里；開發管理著56個油藏、27個天然氣藏、7個煤層氣區塊，資產總額600億元。公司原油累計產量在中國石油油氣田中名列第4位。
2017年以來，公司作為主要完成單位榮獲國家科技進步獎二等獎1項；集團公司科技進步獎特等獎2項，一等獎1項，三等獎8項；河北省、天津市、內蒙古自治區、行業協會等科技進步獎49項。
目前，公司員工中有享受國務院政府特殊津貼人員7人，首席技術專家8人，中石油青年科技英才20人，公司技術專家67人，一二級工程師223人，具有正高級專業技術職務任職資格人員44人，副高級專業技術職務任職資格人員2347人。公司牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，大力推動青年人才選拔培養，激發人才創效活力；創新人才體制機制，構建管理、專業技術雙序列成長通道。在經營管理人才方面，重點選拔以45歲左右為主體的二級正后備干部、40歲左右為主體的二級副后備干部、35歲左右為主體的三級后備干部。在專業技術人才方面，大力推動中青年干部培養使用“五年行動、千人計劃”，踐行“生聚理用”理念，建立具有華北油田特色的專業技術崗位序列體制機制，激發專業技術人才創新創效活力，打造“高精尖”專業技術人才隊伍，明確專業技術崗位序列與經營管理崗位序列的各層級轉換對應關系，暢通人才成長通道。同時，公司設有博士后科研流動站，覆蓋石油天然氣勘探開發等多個重點學科領域，并與國內重點高校開展科研與人才培養合作，為高端技術人才搭建廣闊成長平臺。
公司基本工資制度包括年薪制、崗位等級工資制、崗位技能工資制、協議工資制四種形式，同時為員工繳納“五險兩金”，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金、企業年金。
隨著京津冀協同發展和雄安新區建設的深入推進，未來的任丘將發生翻天覆地的變化。華北油田公司有豐富的礦產資源、優越的地理位置、完備的管理體系、良好的發展環境、優秀的人才隊伍。我們將為你成長、成才提供廣闊的舞臺，為你的發展提供無限的空間。華北油田熱情歡迎每一位有志青年來這里點燃青春、實現夢想。
文章來源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e7fe34d71017fe9bdfc0c0031
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