中國石油西部鉆探工程有限公司2022屆高校畢業生春季招聘啟事
投簡歷時間：2022-04-06p至p2022-04-15
每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。
資格要求：
1.應聘畢業生為2022年屆全日制高校畢業生以及2021屆未落實工作單位，檔案、組織關系保留在原畢業院校的畢業生。已被中國石油天然氣集團有限公司2021年秋季招聘公示錄用的畢業生不可再報名。
2.熱愛祖國，擁護黨的領導和政策，熱愛石油行業，能吃苦耐勞，愿意繼承發揚艱苦奮斗的石油精神，身體健康，能適應長時間野外工作環境。
3.身體健康、在校表現良好，成績合格，無違紀違法不良記錄。
4.國內應屆本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分；本科生和研究生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應分別達到相應標準；外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。
留學生應按照報名的外語種類，參加招聘單位組織的中國石油考試中心外語水平考試，其中，英語水平考試不低于500分，俄語、法語、西語、日語不低于80分。
國內畢業生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分，小語種需提供相應證明。
招聘崗位：
油田技術服務（22020305）
招聘人數：2人最低學歷要求：碩士研究生工作地點：烏魯木齊市、克拉瑪依市、成都市、西安市是否需專業測評：是目前應聘人數：16人有效應聘人數：16人生源地要求：無外語要求：國家六級英語水平考試成績不少于425分，具體要求詳見集團公司招聘公告。
專業要求：
油氣井工程，地質資源與地質工程，控制理論與控制工程，石油與天然氣工程，流體力學，油氣田開發工程，礦產普查與勘探，電子與通信工程，控制工程，構造地質學，地質工程，信息與通信工程，地質學，礦物學、巖石學、礦床學，應用化學，地球化學，化學工程與工藝，化學工程，能源化學，地球探測與信息技術
其它要求：
高層次人才可參與科研骨干定向培養計劃，結合專業安排到成都、西安相關研究院所工作。
鉆井工程（22020306）
招聘人數：9人最低學歷要求：大學本科工作地點：克拉瑪依市、巴音郭楞蒙古自治州、吐魯番地區、酒泉市、延安市、宜賓市、重慶市是否需專業測評：是目前應聘人數：13人有效應聘人數：13人生源地要求：無外語要求：國家四級英語水平考試成績不少于425分，具體要求詳見集團公司招聘公告。
專業要求：
石油工程，無機化學，高分子化學與物理，高分子材料與工程，海洋油氣工程，化學工藝，應用化學，化學工程與工藝，化學工程，能源化學
其它要求：
勘探地質（22020307）
招聘人數：6人最低學歷要求：大學本科工作地點：克拉瑪依市、巴音郭楞蒙古自治州、吐魯番地區、酒泉市、延安市、宜賓市、重慶市、榆林市是否需專業測評：是目前應聘人數：14人有效應聘人數：14人生源地要求：無外語要求：國家四級英語水平考試成績不少于425分，具體要求詳見集團公司招聘公告。
專業要求：
資源勘查工程，地球物理學，勘查技術與工程，構造地質學，地質工程，地質學，礦物學、巖石學、礦床學，地球化學，地球信息科學與技術
其它要求：
電氣工程（22020308）
招聘人數：5人 最低學歷要求：大學本科工作地點：克拉瑪依市、巴音郭楞蒙古自治州、吐魯番地區、酒泉市、延安市、宜賓市、重慶市是否需專業測評：是目前應聘人數：17人有效應聘人數：17人生源地要求：無外語要求：國家四級英語水平考試成績不少于425分，具體要求詳見集團公司招聘公告。
專業要求：
電氣工程及其自動化，金屬材料工程，機械電子工程，安全技術管理，安全科學與工程，過程裝備與控制工程，安全工程，機械工程，自動化，力學，安全技術及工程，機械設計制造及其自動化，機械設計及理論，測控技術與儀器，電氣工程與智能控制，電氣工程
其它要求：
薪酬福利：
1.畢業生錄用報到后，雙方簽訂正式勞動合同。
2.向招聘引進的高校畢業生發放安家費，具體發放標準和程序按公司規定執行。
3.執行中國石油集團西部鉆探工程有限公司薪酬福利待遇相關管理規定，建立養老、醫療、工傷、失業、生育、補充醫療等六險以及住房公積金、企業年金等兩金，為員工提供全面的保障；
4.福利待遇及療養執行公司相關規定，具有完備的休息休假制度，享受探親假、帶薪假、婚假等各類假期，長期在野外一線工作的，采取定期輪崗休息，休息期間待遇正常發放。
招聘程序：
1.報名應聘。4月6日至4月15日，公司通過中石油校園招聘網統一發布招聘公告接收畢業生報名應聘。
2.資格初審。4月中旬，對系統報名的畢業生進行資格初審，通過初審的畢業生可以參加集團公司通用能力準入考試。
3.通用能力考試。4月下旬，由集團公司委托第三方統一組織通用能力準入考試，具體時間以通知為準。除優才人員外，其他畢業生均應參加準入考試。
4.公布面試名單。按照公司確定的入圍比例公布進入面試人員名單，入圍名單在招聘平臺統一發布，公示期為5天。入圍人選按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等資格。
5.組織面試。由公司根據實際安排面試考核，具體面試方式、時間、地點另行通知。
6.擇優簽約。按照面試考核綜合測評分數排名，擇優簽約。
7.錄用公示。2022年5月底前進行公示擬錄用人員以及遞補名單，公示期5天。
8.辦理入職。2022年7月底前辦理入職審批手續。
招聘標準：
1.身體健康，吃苦耐勞，熱愛石油事業，立志投身石油鉆探行業；
2.遵紀守法、誠實守信、在校期間無不良記錄；
3.取得相應學歷、學位證書，專業對口，符合企業實際需要，外語水平達到規定標準；
4.擇優選錄學習成績優秀、綜合素質高、組織能力好、就業意愿強的畢業生。
聯系方式及其它：
（一）聯系方式
通訊地址：新疆烏魯木齊新市區天津北路西五巷99號西部鉆探公司人事處
郵編：830011
聯系人：廖先生p聯系電話：0991－7613515
公司紀委電話：0991-7613117
電子信箱：xbzt-rcjl@cnpc.com.cn
（二）注意事項
1.在投遞簡歷時，各項信息一定要盡量填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查；
2.畢業生應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的學生，取消應聘資格，已辦理入職的，企業有權解除勞動合同。
企業介紹
中國石油西部鉆探工程有限公司
中國石油集團西部鉆探工程有限公司（以下簡稱公司），成立于2007年12月底，是中石油按照集約化、專業化、一體化整體協調發展思路，整合新疆、吐哈、青海等油田工程技術服務業務而設立的首家專業化鉆探公司，注冊地克拉瑪依，總部位于烏魯木齊，是西部和中亞地區規模最大的工程技術服務企業。
公司具有光榮歷史傳承，所屬隊伍起源于玉門油礦和獨山子油礦，由原玉門、克拉瑪依、青海、吐哈等區域鉆探隊伍，歷經80余載融合發展而成，是西部各油田的共同創業者和建設者，傳承鐵人基因，始終把為中國石油找油找氣、保障國家能源安全作為鉆探價值和使命，涌現出一批以大國工匠譚文波、全國五一勞動獎章獲得者高維明為代表的先進模范，為油氣事業發展作出了突出貢獻。
截至2021年底，公司共有員工1.5萬人。其中，本科及以上學歷占比34.8%、少數民族占比16.3%，享受國務院津貼5人，自治區天山英才4人，集團公司青年科技英才10人，公司各級技術專家130余人。擁有各類大型工程技術裝備1.6萬臺（套），工程技術服務隊伍1000余支，資產總額超過300億元以上。
公司主要開展鉆井、固井、錄井、壓裂、試油等工程技術服務，兼營油氣合作開發、技術研發與產品研制等業務，具備適應西部和中亞地區各種氣候環境、地質條件下的作業能力，可為油田提供從新井開鉆到投產全過程一攬子解決方案和“交鑰匙”服務。年鉆井能力750萬米、壓裂10000井次、錄井4000口、固井6000井次、試油450層、定向1500口以上；合作開發年外輸天然氣7-8億方。
公司市場范圍主要包括國內西部與海外中亞、中東等地區。國內主要服務于新疆、青海、吐哈、塔里木、玉門、長慶、西南、煤層氣等十余個油氣田。海外主要分布在中亞哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦，中東伊拉克、沙特、阿聯酋和非洲的埃及等七個國家。
公司具備行業領先的科技創新優勢，設有“兩院三中心”科技創新平臺，先后打造了13項工程技術利器、14項優勢特色技術、10項綜合配套技術；自主研發的SAGD磁定位系統、精細控壓鉆井系統、自動垂直鉆井系統、雪狼3.0綜合錄井儀、XZ-DL系列堵漏劑、光面電纜直讀成套技術等26項科技利器總體達到國際先進水平。先后榮獲國家科技進步一等獎1項、二等獎3項，省部級以上成果獎80項，局級以上成果獎298項，授權有效專利693件，保持“國家級高新技術企業”稱號。
公司始終堅持“成就甲方才能成就自己”發展理念，傳承大慶精神、鐵人精神，大力弘揚“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，打造了一支攻堅克難的鉆探勁旅。十余年來，先后打出了以高探1井、康探1井、博孜13井、柴9井、切探2井、石錢1井為代表的一批重大發現井，完成了亞洲第一深井輪探1井、烏茲別克斯坦明15井、新疆油田水平段最長井JHW00422井、準噶爾盆地最深井呼探1井、柴達木盆地最深井昆1-1井、吐哈油田最深井玉探1井、西南頁巖氣最深井足206井、中石油海外最深井吉達4井、海拔最高井祁參1井等重大工程以及助力了呼圖壁國家級儲氣庫建設、瑪湖和吉木薩爾一體化服務、青海南翼山、風西和澀北等重大項目，加快了西部各油氣田勘探開發進程。
當前和今后一個時期，公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決踐行保障國家能源安全責任使命，堅持“成就甲方才能成就自己”的服務理念、“不做唯一、就做第一”的競爭理念，堅持“安全合規效率效益”發展方針，大力實施“單井安全提速創效工程”，推進“創新、市場、低成本、一體化”戰略，加快市場高端化、資產輕量化、人員精干化、效益最大化進程，實施“全產業鏈創收、全價值鏈降本、全管理鏈保障”經營策略，提高服務保障、市場競爭、盈利和可持續發展能力，努力建設具有國際競爭力、國內最強的管理技術型企業。
文章來源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e7fe34d71017fe7fd16c30010
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