中共雙江自治縣委政策研究室面向社會公開招聘公益性崗位公告
由于工作需要，雙江自治縣委政策研究室擬面向社會公開招聘2名公益性崗位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
主要從事辦公室文秘工作。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、品德端正、吃苦耐勞、責任心強，無違法犯罪記錄。
（二）應聘人員應符合公益性崗位關于就業(yè)困難的下列條件之一方可報名：1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；3.連續(xù)失業(yè)1年以上人員。（注:疫情期間,將連續(xù)失業(yè)6個月以上應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力納入就業(yè)困難人員范疇,享受城鎮(zhèn)公益性崗位安置政策,政策執(zhí)行期限根據省市相關要求執(zhí)行）。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（四）雙江自治縣戶籍人員，年齡在35周歲以下；大專及以上學歷(專業(yè)不限）；熟悉辦公室軟件操作，具備良好的溝通協調能力和一定的語言文字表達能力。具有從事文秘等相關工作經驗者優(yōu)先。
（五）有下列情形之一的人員不得報名和應聘：1.受過黨紀政紀處分尚未解除處分的；2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.已領取公益性崗位補貼期限滿3年的人員及在崗人員；5.合伙創(chuàng)辦企業(yè)（包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東等）以及領取個體工商營業(yè)證照的；6.不符合聘用的其他情形。
三、合同簽訂及管理
（一）公益性崗位工作人員按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同，經公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期不超過三年，三年以后個人自主擇業(yè)，不再續(xù)簽合同。
（二）勞動合同簽訂后，按照《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)定，按照公益性崗位工作人員管理相關辦法，對公益性崗位工作人員進行管理。
（三）公益性崗位工作人員在勞動合同期內因特殊原因需要離崗的，依照《勞動合同法》和縣人力資源和社會保障局的有關規(guī)定解除勞動合同。
四、工資待遇面談
五、報名時間和地點
報名時間：2022年4月7日至15日，上午08:30—12:00；下午14:30—18:00（周末除外）。報名地點：雙江自治縣行政服務中心7樓，7029辦公室，聯系人：段麗，聯系電話：0883—7622395。
六、報名應提交材料
（一）本人有效身份證、戶口本原件及復印件一式兩份。
（二）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(必須是已認定為“就業(yè)困難人員”的)原件及復印件一式兩份。
（三）高校畢業(yè)生畢業(yè)證（有學位證還需提供學位證）原件及復印件一式兩份，符合招聘條件要求的相關證明材料。材料必須真實可靠，如有弄虛作假，取消聘用資格。
七、招聘程序
（一）招聘由雙江自治縣委政策研究室對報名應聘者進行面試，面試評委會由雙江自治縣委政策研究室相關人員組成，根據面試情況，評委會確定擬招聘人員（具體面試時間另行通知）。
（二）經考察合格后，確定為公益性崗位人員。縣人民政府門戶網站公示5個工作日。
八、其他說明
（一）對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現應聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件，即終止公益性崗位安置。
（二）公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開發(fā)的臨時性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應加強學習，盡快提升就業(yè)技能，實現多渠道再就業(yè)。
（三）公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規(guī)定。
（四）公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格工作紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。
（五）堅持回避制度。招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（六）本次招聘如無人報名，符合條件的人員可隨時報名應聘，直至招聘到位為止。
（七）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執(zhí)行。
附：中共雙江自治縣委政策研究室招聘公益性崗位個人報名登記表
中共雙江自治縣委政策研究室
2022年4月6日
附件：中共雙江自治縣委政策研究室招聘公益性崗位個人報名登記表.docx
文章來源：http://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/5949.htm
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