中國中鐵股份有限公司公開招聘公告
中國中鐵股份有限公司是集勘察設計、施工安裝、工業制造、房地產開發、資源礦產、金融投資和其他業務于一體的特大型企業集團。為滿足工作需要，根據中國中鐵股份有限公司有關規定，現將有關崗位招聘事項，公告如下：
一、招聘崗位及數量
| 序號 | 機構 | 招聘崗位 | 招聘人數 |
| 1 | 紀委 | 副處長級紀檢員 | 2 |
| 正科長級紀檢員 | 2 | ||
| 2 | 黨建工作部 | 國際傳播處職員A（主管） | 1 |
| 國際傳播處職員B | 1 | ||
| 3 | 中鐵高質量發展科學研究院有限公司 | 副院長 | 1 |
| 高級研究員 | 3 | ||
| 研究員 | 7 | ||
| 助理研究員 | 5 | ||
| 4 | 工程經濟研究院 | 副院長 | 1 |
| 造價標準處處長 | 1 | ||
| 造價標準處職員A（高級經理/經理） | 1 | ||
| 造價標準處職員B（經理） | 1 | ||
| 定額管理處處長 | 1 | ||
| 定額管理處職員A（高級經理/經理） | 1 | ||
| 定額管理處職員B（經理） | 1 | ||
| 合計 | 29人 | ||
二、報名條件
（一）基本條件
應聘者須符合有關法律法規關于國有控股上市公司員工的基本任職要求；政治立場堅定，能夠認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策，忠誠企業，遵紀守法，品行端正，誠實守信，愛崗敬業，團結協作，作風正派，廉潔自律，具有良好的職業素養；能夠勝任崗位要求，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
（二）崗位任職資格條件
| 序號 | 機構 | 職務 | 任職資格要求 | |
| 1 | 紀委 | 副處長級紀檢員 | 1.具有大學本科及以上學歷，1982年1月1日后出生，中共黨員。 2.具有紀檢監察、或公安司法、或黨群組織工作3年及以上工作經歷；具有相當于副處職任職經歷，或擔任相當于正科職崗位工作滿2年；具有2年以上基層工作經歷。 3.具有較好的政治素質，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 4.具有較高的政策理論水平和專業知識，熟悉紀檢監察相關工作規則和工作程序，具備履行崗位職責所必需的紀法專業知識。具有紀檢監察、公安司法相關工作經驗者優先。 5.具有較強的溝通協調能力、公文寫作能力、語言表達能力、分析和解決問題的能力，大局意識、保密意識強。 6.熱愛紀檢工作，有較強的團隊意識和良好的操守品行。未受過黨紀政紀處分。 | |
| 2 | 正科長級紀檢員 | 1.具有大學本科及以上學歷，1987年1月1日后出生，中共黨員。 2.具有紀檢監察、或公安司法、或黨群組織工作2年及以上工作經歷；具有相當于正科職任職經歷，或擔任相當于副科職崗位工作滿2年；具有2年以上基層工作經歷。 3.具有良好的政治素質，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 4.具有較高的政策理論水平和專業知識，熟悉紀檢監察相關工作規則和工作程序，具備履行崗位職責所必需的紀法專業知識。具有紀檢監察、公安司法相關工作經驗者優先。 5.具有較強的溝通協調能力、公文寫作能力、語言表達能力、分析和解決問題的能力，大局意識、保密意識強。 6.熱愛紀檢工作，有較強的團隊意識和良好的操守品行。未受過黨紀政紀處分。 | ||
| 3 | 黨建工作部 | 國際傳播處職員A(主管) | 1.年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生），中共黨員。 2.本科及以上學歷，新聞傳播、中文、經濟、外語等相關專業。英語水平良好。 3.具有相當于中央企業三級企業部門副職及同職級崗位工作2年以上任職經歷，或具有中級職稱。具有2年以上基層工作經歷。 4.具有在國有企業從事新聞宣傳、新媒體采編運營、影像制作5年以上工作經驗，能獨立完成宣傳報道選題、策劃、編輯、包裝、發布等全流程工作。 5.有新聞敏感性和風險預判能力，熟悉內宣和外宣工作規律，善于進行內外宣話語體系轉換。 6.熟練使用攝影攝像器材和PS、PR、EDIUS等影像和視頻編輯軟件。 7.有中央媒體新聞報道作品者優先；有10W+閱讀量新媒體作品者優先；有海外傳播優秀作品者優先。 | |
| 4 | 國際傳播處職員B | 1.年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生），中共黨員。 2.有據本科及以上學歷，新聞傳播、中文、經濟、外語等相關專業。英語水平良好。 3.有在中央外宣媒體、國際媒體從事新聞采編工作5年以上工作經驗，熟悉中央外宣媒體、國際媒體業務流程。 4.有較強公文寫作能力。 5.熟練使用攝影攝像器材和PS、PR、EDIUS等影像和視頻編輯軟件。 6.有中央媒體新聞報道作品者優先；有10W+閱讀量新媒體作品者優先；有海外傳播優秀作品者優先。 | ||
| 5 | 中鐵高質量發展科學研究院有限公司 | 副院長 | 1.年齡不超過50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學位。具有省部級單位所屬研究機構、大型企業、高校、行業知名咨詢公司管理從業經歷10年以上的，可放寬至本科學歷（全日制）。 3.具有中央企業正處職3年及以上任職經歷。未滿3年的，應當在正處職崗位和下一職級崗位工作累計5 年以上。 4.具備經濟類、管理類、財經類、工程類或相關專業背景。 5.有較強的企業管理能力、組織管理能力、系統管理能力、溝通協調能力、政策研究能力，學術研究成果較為突出，能夠與國家有關部委、行業主管部門以及各類研究機構保持密切的業務聯系與工作協調。 | |
| 6 | 中鐵高質量發展科學研究院有限公司 | 高級 研究員 | 1.年齡不超過50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學位，985院校研究生及以上學位優先。具有省部級單位所屬研究機構、大型企業管理經歷或行業知名咨詢公司從業經歷10年以上的，可放寬至本科學歷（全日制）。 3.具備經濟類、管理類、工商類、財經類、工程類或相關專業背景。 4.主持完成省部級以上課題研究工作、行業綜合性研究報告；取得國家級研究成果獎勵；完成過省部級以上內參；主持完成具有較高行業影響力和專業價值的研究報告（至少滿足一項）。 | |
| 7 | 研究員 | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校碩士及以上學位，985院校研究生以上學位優先。具有省部級單位所屬研究機構、大型企業管理經歷或行業知名咨詢公司從業經歷6年以上，可放寬至本科學歷（全日制）。 3.具備經濟類、管理類、工商類、財經類、工程管理類或相關專業背景。 4.主持或執筆省部級以上課題研究工作、行業綜合性研究報告；取得省部級以上研究成果獎勵；主持或執筆具有一定行業影響力和專業價值的研究報告（至少滿足一項）。 | ||
| 8 | 助理 研究員 | 1.年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生）。 2.具有雙一流院校本科以上學歷（全日制），985院校本科以上學歷（全日制）優先。具有省部級單位所屬研究機構、大型企業管理經歷或行業知名咨詢公司從業經歷，可放寬至本科學歷（全日制）。 3.具備經濟類、管理類、工商類、財經類、工程類或相關專業背景。 4.參與省部級以上課題研究工作。 | ||
| 9 | 工程經濟研究院 | 副院長 | 1.年齡不超過50歲（1972年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，高級及以上專業技術職稱，國家注冊造價工程師或一級建造師執業資格。 3.具有3年及以上工程技術崗位工作經歷，5年及以上工程經濟崗位工作經歷，具有中央企業總部部門內設機構處長崗位3年及以上任職經歷，或具有二級企業部門正職3年及以上任職經歷（未滿3年的，應當在二級單位部門部長和副部長崗位工作累計滿5年及以上）。 4.熟悉國家工程造價方面的政策法規及行業造價體系及特點，能夠組織參與行業造價標準制修訂、企業內部定額體系建設、工程經濟管理創新課題立項與研究等工作。 5.有較強的組織管理能力、系統管理能力和文字寫作能力，能夠撰寫工程經濟管理創新課題報告，具有推動成果轉化與應用的能力。 6.有較強的溝通協調能力和團隊意識，能夠與國家有關部委、行業主管部門、造價管理機構保持密切的業務聯系與工作協調。 | |
| 10 | 造價標準處處長 | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，高級及以上專業技術職稱，國家注冊造價工程師或一級建造師執業資格。 3.具有3年及以上工程技術崗位工作經歷，5年及以上工程經濟崗位工作經歷，具有相當于中央企業總部部門內設機構高級經理崗位任職經歷，或具有二級企業部門副職或三級企業領導班子副職及同職級崗位3年及以上工作經歷，無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上中層管理工作經歷。具有中央企業所屬二級企業總部（或相對層級）工作經歷者優先。 4.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規及行業造價體系及特點，能夠組織參與行業造價標準制修訂、工程經濟管理創新課題立項與研究等工作。 5.有較強的組織管理能力和文字寫作能力，能夠撰寫工程經濟管理創新課題報告，具有推動成果轉化與應用的能力。 6.有良好的溝通協調能力和團隊意識，能夠與國家有關部委、行業主管部門、造價管理機構保持密切的業務聯系與工作協調。 7.獲得國家級管理創新一等獎的人員，可優先考慮。 | ||
| 11 | 工程經濟研究院 | 造價標準處職員A（高級經理/經理） | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，3年及以上工程技術崗位工作經歷，5年及以上工程經濟崗位工作經歷；具有相當于中央企業二級企業部門負責人或同職級崗位工作經歷，或具有相當于中央企業二級企業部門副職及同職級崗位3年以上工作經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上中層管理工作經歷，或具有正高級專業技術職稱，或高級專業技術職稱滿3年。具有中央企業所屬二級企業總部（或相對層級）工作經歷者優先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規及鐵路行業造價體系及特點，能夠組織指導所屬單位承擔國家鐵路局、國鐵集團的造價標準制修訂，以及川藏鐵路等重大項目工程經濟管理創新課題立項與研究等工作。 4.有較強的調研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協調能力，較好的文字寫作能力。 5.獲得國家級管理創新一等獎的人員，可優先考慮。 | |
| 1.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，2年及以上工程技術崗位工作經歷，3年及以上工程經濟崗位工作經歷；具有二級企業部門內設機構負責人及同職級崗位3年及以上工作經歷，或具有三級企業部門正職及同職級崗位3年及以上工作經歷，無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上相關業務負責人工作經歷，或具有高級專業技術職稱，或中級專業技術職稱滿3年。具有中央企業所屬二級企業總部（或相對層級）工作經歷者優先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規及鐵路行業造價體系及特點，能夠組織指導所屬單位承擔國家鐵路局、國鐵集團的造價標準制修訂，以及川藏鐵路等重大項目工程經濟管理創新課題立項與研究等工作。 4.有較強的調研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協調能力，較好的文字寫作能力。 | ||||
| 12 | 造價標準處職員B（經理） | 1.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，2年及以上工程技術崗位工作經歷，3年及以上工程經濟崗位工作經歷；具有相當于中央企業三級企業部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上相關業務負責人工作經歷，或具有高級專業技術職稱，或中級專業技術職稱滿3年。具有中央企業所屬二級企業總部（或相對層級）工作經歷者優先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規及行業造價體系及特點，能夠組織指導所屬單位承擔非鐵路行業的造價標準制修訂，以及項目工程經濟管理創新課題立項與研究等工作。 4.有較強的調研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協調能力，較好的文字寫作能力。 | ||
| 13 | 工程經濟研究院 | 定額管理處處長 | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，高級及以上專業技術職稱，國家注冊造價工程師或一級建造師執業資格。 3.具有3年及以上工程技術崗位工作經歷，5年及以上工程經濟崗位工作經歷，具有相當于中央企業總部部門內設機構高級經理崗位任職經歷，或具有二級企業部門副職或三級企業領導班子副職及同職級崗位3年及以上工作經歷，無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上中層管理工作經歷。具有中央企業所屬二級企業總部（或相對層級）工作經歷者優先。 4.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規及行業造價體系及特點，能夠組織制修訂消耗量定額、費用定額、指標定額等企業內部定額； 5.有較強的數據分析、總結能力，能夠獨立起草部門企業內部定額有關制度辦法。 6.有良好的溝通能力和團隊意識，能夠與國家有關部委、行業主管部門、造價管理機構保持密切的業務聯系與工作協調。 7.獲得國家級管理創新一等獎的人員，可優先考慮。 | |
| 14 | 定額管理處職員A（高級經理/經理） | 1.年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，3年及以上工程技術崗位工作經歷，5年及以上工程經濟崗位工作經歷；具有相當于中央企業二級企業部門負責人或同職級崗位工作經歷，或具有相當于中央企業二級企業部門副職及同職級崗位3年以上工作經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上中層管理工作經歷，或具有正高級專業技術職稱，或高級專業技術職稱滿3年。具有中央企業所屬二級企業總部（或相對層級）工作經歷者優先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規及行業造價體系及特點，能夠組織制修訂企業內部消耗量定額。 4.有較強的調研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協調能力，較好的文字寫作能力。 5.獲得國家級管理創新一等獎的人員，可優先考慮。 | ||
| 1.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，2年及以上工程技術崗位工作經歷，3年及以上工程經濟崗位工作經歷；具有相當于中央企業三級企業部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上相關業務負責人工作經歷，或具有高級專業技術職稱，或中級專業技術職稱滿3年。具有中央企業所屬二級企業總部（或相對層級）工作經歷者優先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規及行業造價體系及特點，能夠組織制修訂企業內部消耗量定額。 4.有較強的調研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協調能力，較好的文字寫作能力。 | ||||
| 15 | 工程經濟研究院 | 定額管理處職員B（經理） | 1.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生）。 2.具有大學本科及以上學歷，工程類或經濟類專業畢業，2年及以上工程技術崗位工作經歷，3年及以上工程經濟崗位工作經歷；具有相當于中央企業三級企業部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上相關業務負責人工作經歷，或具有高級專業技術職稱，或中級專業技術職稱滿3年。具有中央企業所屬二級企業總部（或相對層級）工作經歷者優先。 3.熟悉國家關于工程造價方面的政策法規及行業造價體系及特點，能夠組織制修訂企業內部費用定額、內部指標定額。 4.有較強的調研、分析總結能力，良好的表達、組織、溝通協調能力，較好的文字寫作能力。 | |
三、工作安排
1.報名。報名采取自愿報名的方式進行。由本人填寫公開招聘報名登記表并親筆簽名，中國中鐵所屬單位報名人員還需加蓋本單位公章。應聘人員每人限報一個崗位，報名日期截止2022年4月22日，逾期不予受理。
報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送，不接收紙質版等其他材料形式，主要包括以下四類材料：
（1）《報名登記表》（附件1）和《報名匯總表》（附件2），同時報送簽字或蓋章掃描件。報名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
（2）身份證、學歷、學位、專業技術職務聘任令、執業資格證書等材料掃描件。
（3）有關任職要求的證明、主要工作業績證明、獲獎證明以及年度業績考核等材料的掃描件。
（4）崗位任職資格標準中優先條件以及要求的其他有關材料掃描件。
2.資格審核。根據應聘人員基本條件和崗位任職資格要求對應聘者進行資格審核，組織資格審核通過的人員參加筆試。每個招聘符合參加筆試資格的人數比例不低于1：2，未通過資格審核的不再另行通知。
3.組織考試。考試分筆試和面試兩個部分。筆試重點考察應聘人員對應聘崗位所需的基礎知識、專業理論和分析寫作能力等方面。根據應聘者筆試得分由高到低進行排序，并按照不低于1:2的比例確定面試人選。面試重點考察應聘人員的專業能力、溝通能力和綜合素質等方面。
4.確定建議人選。根據招聘人員筆試面試成績，研究提出建議錄用人選名單。
5.辦理入職手續。對擬錄取人選，按規定履行相關程序，辦理入職手續。中國中鐵系統以外或在總部掛職、幫助工作不到一年的，實行半年試用期，試用期滿，經考核合格，辦理正式錄用手續。
四、注意事項
1.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應聘資格。報名聯系電話：010-51878163。報名電子郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+單位名稱+現任職務”格式填寫，以方便接收和查閱，收到郵件后將予以回復確認。
2.報名截止后，對審核通過的人員，通過手機短信的方式通知筆試時間地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內作出明確回復或經過多次聯系出現電話無法接通等狀況，視為自動棄權。
3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。
4.應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消筆試、面試或錄用資格。
5.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動關系問題，如由于與原單位發生勞動糾紛，給中國中鐵帶來其他嚴重不良影響的，取消錄用資格，并由應聘者承擔一切法律后果。
6.招聘公告中的未盡事宜由中國中鐵人力資源部負責解釋。
附件：1.中國中鐵股份有限公司公開招聘人員報名登記表.docx
中國中鐵股份有限公司
2022年4月8日
文章來源：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10193305/index.html
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