中國城鄉(xiāng)控股集團有限公司招聘啟事
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向集團內(nèi)外招聘2名管理人員，具體事宜公告如下：
一、公司簡介
中國城鄉(xiāng)控股集團有限公司（以下簡稱中國城鄉(xiāng)）是特大型央企中國交通建設(shè)集團有限公司（以下簡稱中交集團）落實十九大精神、踐行國家戰(zhàn)略，聚焦各級政府提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展力和環(huán)境承載力的迫切需求，潛心打造的城鄉(xiāng)融合發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)和產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展平臺，也是中交集團落實國有資本投資公司試點工作，全力推動國有企業(yè)深刻改革、發(fā)展混合所有制改革的“全面示范單位”。
中國城鄉(xiāng)立足解決人民日益增長的美好生活需要與城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡不充分之間的矛盾，以打造具有全球競爭力的世界一流的“城鄉(xiāng)融合發(fā)展商”和“城鄉(xiāng)運營服務(wù)商”為發(fā)展目標，肩負“美麗城鄉(xiāng)、美好生活”企業(yè)使命，以策劃為先導、投資為手段、項目管理為基礎(chǔ)、運營為核心，深度服務(wù)各級政府城鄉(xiāng)融合發(fā)展“規(guī)劃布局、要素配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、生態(tài)保護”的全領(lǐng)域、全過程，并通過并購、整合、培育、創(chuàng)新等發(fā)展模式，逐步打造了市政設(shè)計、城鄉(xiāng)水務(wù)、清潔能源、景觀園林、光影創(chuàng)意、生態(tài)農(nóng)業(yè)和城鄉(xiāng)一體化綜合開發(fā)等“七個國內(nèi)一流”品牌，做到全國領(lǐng)先，并逐步走向世界。
二、招聘崗位
（一）高層次研發(fā)管理人員（1人）
1.工作地點：北京/武漢
2.崗位職責
（1）組織開展水環(huán)境相關(guān)的膜材料、膜技術(shù)和膜工藝等領(lǐng)域基礎(chǔ)和前瞻性實驗研究，探索領(lǐng)域內(nèi)核心技術(shù)與工程應(yīng)用的有機結(jié)合，組織和領(lǐng)導重大技術(shù)創(chuàng)新工作；
（2）開展大型生態(tài)環(huán)保、水處理等方面設(shè)備研發(fā)等技術(shù)創(chuàng)新工作；
（3）組織開展水污染和水處理防治項目中的“新技術(shù)、新工藝、新模式”相關(guān)研發(fā)工作，并組織設(shè)計開展重大技術(shù)改造方案、新建項目技術(shù)方案等；
（4）培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)青年骨干人員，領(lǐng)導、組織創(chuàng)新技術(shù)團隊，為企業(yè)重大項目提供技術(shù)支持；
（5）完成公司領(lǐng)導交辦的研發(fā)及科研管理任務(wù)。
3.任職資格及條件
（1）具備環(huán)境工程、材料科學和市政工程等工程技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)背景，博士研究生學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學歷；
（2）在水環(huán)境治理相關(guān)膜材料、膜技術(shù)和膜工藝等方面具有突出科技研發(fā)水平，具有水環(huán)境治理、污水處理和海水淡化等從業(yè)經(jīng)歷；
（3）在海外知名科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)和知名高校等有正式職位并且連續(xù)工作3年以上，若擁有境外知名高校博士學位人員，或擁有央企和國企相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷人員，可適當放寬海外工作年限要求；
（4）年齡原則上要求40周歲以下，若在國際知名污水處理企業(yè)擔任高級職務(wù)，或者在海外相關(guān)知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授以上職務(wù)，具有較高科研水平的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，年齡放寬限制；
（5）具有扎實的理論功底，具備較高的機理研究及創(chuàng)新研發(fā)能力，具有豐富的研發(fā)管理及帶領(lǐng)團隊能力；
（6）對于符合條件的優(yōu)秀人才，經(jīng)面談交流，可采取“協(xié)議薪酬”等綜合手段，具體崗位和職級結(jié)合招聘人員具體情況進行個性化定制，切實提升人才吸引力度，加強激勵保障。
（二）綜合科研管理人員（1人）
1.工作地點：北京/武漢
2.崗位職責
（1）開展水環(huán)境、膜材料及海水淡化等領(lǐng)域基礎(chǔ)和前瞻性研究，組織重大技術(shù)創(chuàng)新工作，落實公司科技發(fā)展規(guī)劃；
（2）開展大型生態(tài)環(huán)保、水處理等方面設(shè)備研發(fā)等技術(shù)創(chuàng)新工作；
（3）組織開展水污染和水處理防治項目中的“新技術(shù)、新工藝、新模式”相關(guān)研發(fā)工作，并組織設(shè)計開展重大技術(shù)改造方案、新建項目技術(shù)方案等；
（4）編制及落實公司科技工作年度計劃和預算，組織開展創(chuàng)新成果示范、推廣和轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作；
（5）完成公司領(lǐng)導交辦的研發(fā)及科研管理任務(wù)。
3.任職資格及條件
（1）具備環(huán)境工程、材料科學和市政工程等工程技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)背景，博士研究生學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學歷；
（2）具有水環(huán)境治理、污水處理和海水淡化等從業(yè)經(jīng)歷，在海外知名科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)和知名高校等有正式職位并且連續(xù)工作3年以上，若擁有境外知名高校博士學位人員，或擁有央企和國企相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷人員，可適當放寬海外工作年限要求；
（3）年齡原則上要求40周歲以下，若在國際知名污水處理企業(yè)擔任高級職務(wù)，或者在海外相關(guān)知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授以上職務(wù)，具有較高科研水平的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，年齡放寬限制；
（4）具有扎實的理論功底，具備較高的機理研究及創(chuàng)新研發(fā)能力；
（5）對于符合條件的優(yōu)秀人才，經(jīng)面談交流，可采取“協(xié)議薪酬”等綜合手段，具體崗位和職級結(jié)合招聘人員具體情況進行個性化定制，切實提升人才吸引力度，加強激勵保障。
三、招聘要求
（一）請符合條件的應(yīng)聘人員，將《應(yīng)聘人員登記表》、畢業(yè)證（在職教育提供認證材料）、職稱/注冊執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關(guān)材料掃描件壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。
（二）該崗位的主要工作地點為北京或武漢。如工作地點變動，需服從公司安排。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提交資料的完整性和真實性，不隱瞞或造假。
四、招聘程序
（一）資格審查：對照崗位任職條件篩選，確定入圍人員。
（二）招聘測試：入圍人員參加筆試和面試。具體安排以郵件或電話通知為準。
（三）錄用入職：根據(jù)綜合表現(xiàn)，確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、背景調(diào)查、檔案審查等環(huán)節(jié)，發(fā)放錄用通知書，辦理入職手續(xù)。
五、其他事項
（一）我司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
（二）我司誠意感謝每位應(yīng)聘者的信任。如未接到郵件或電話，為暫時匹配度不足，待條件具備再尋求合作。
（三）如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件cxzp@curg.com.cn進行咨詢。
請按要求下載和填報應(yīng)聘人員登記表.docx,同時請關(guān)注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。
來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202204/t20220414_171313.html
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