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全國(guó)總工會(huì)所屬事業(yè)單位2022年度面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，全國(guó)總工會(huì)所屬事業(yè)單位2022年度面向社會(huì)公開招聘工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中華全國(guó)總工會(huì)信息中心是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是工會(huì)信息系統(tǒng)建設(shè)，工會(huì)系統(tǒng)信息收集分析，機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)等相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)等工作。

中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心是中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)直屬的全額撥款事業(yè)單位，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤管理、保障和服務(wù)工作。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的唯一一所普通高等學(xué)校，由中華全國(guó)總工會(huì)與教育部共建。經(jīng)過70幾年的發(fā)展，學(xué)校正逐步形成以普通本科教育、工會(huì)干部教育培訓(xùn)為根本，聚焦中國(guó)特色勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)領(lǐng)域重大理論和實(shí)踐問題研究，推進(jìn)普通學(xué)歷教育、勞模和工匠教育、特色職工教育、港澳工運(yùn)人才教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局，成為在工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域?qū)W科門類最齊全、最完整的大學(xué)。

中國(guó)職工電化教育中心籌建于1983年，1986年7月正式組建成立，是經(jīng)中編辦批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位。2004年經(jīng)全總黨組、書記處同意，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院與中國(guó)職工電化教育中心實(shí)行資產(chǎn)重組。重組后，中國(guó)職工電化教育中心作為學(xué)院下屬的獨(dú)立法人單位，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。中心成立多年來(lái)，秉承著服務(wù)全總、服務(wù)全國(guó)職工的理念，在職工教育、職工文化傳播領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的作用

工人日?qǐng)?bào)社是中華全國(guó)總工會(huì)直屬事業(yè)單位。《工人日?qǐng)?bào)》是一張融政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活于一體的全國(guó)性綜合大報(bào)。工人日?qǐng)?bào)社記者站是報(bào)社直屬機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)所在省（區(qū)、市）新聞宣傳報(bào)道及相關(guān)工作。

中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，也是全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)唯一的國(guó)家級(jí)綜合性專業(yè)文藝團(tuán)體。主要職責(zé)是圍繞黨和國(guó)家工作大局以及工會(huì)工作的主要任務(wù)，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，積極為國(guó)家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

（三）熱愛黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及14個(gè)崗位、計(jì)劃招聘14人，具體崗位條件詳見附件1崗位信息表。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間。

應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名或填寫公開招聘報(bào)名表和信息登記表，附個(gè)人證件照及學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證明材料等掃描件發(fā)送至指定郵箱（郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷）。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年4月29日17:00截止。

其中，工人日?qǐng)?bào)社崗位應(yīng)聘人員，尚未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在學(xué)校出具的在讀證明和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；非應(yīng)屆生提供本人近期代表作品3件電子掃描件（不含攝影、視頻）。

（二）資格審查。

資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)（www.acftu.org）公布。

（三）初試。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位（崗位代碼：1501-1504）采用試講方式，其他單位崗位采用筆試方式。由全國(guó)總工會(huì)組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）復(fù)試。

根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序，按規(guī)定比例（各崗位規(guī)定比例見附件1崗位信息表）確定參加復(fù)試人員名單（初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入復(fù)試）。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。同一崗位確認(rèn)參加復(fù)試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。

復(fù)試前，各招考單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位（崗位代碼：1501-1504）復(fù)試采用試講方式，其他單位復(fù)試采用面試方式。中華全國(guó)總工會(huì)信息中心崗位及中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)曲藝表演、聲樂演唱、話劇表演崗位在復(fù)試時(shí)組織專業(yè)能力測(cè)試。

考試綜合成績(jī)的計(jì)算如下：

1.不設(shè)專業(yè)能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：

（1）中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心所有崗位、中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)黨務(wù)崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%

（2）中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院（含中國(guó)職工電化教育中心）和工人日?qǐng)?bào)社所有崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%

2.設(shè)專業(yè)能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：

（1）中華全國(guó)總工會(huì)信息中心所有崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×35%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×15%

（2）中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)曲藝表演、聲樂演唱、話劇表演崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%

（五）體檢和考察。

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在復(fù)試考官組使用同一復(fù)試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

其中，工人日?qǐng)?bào)社、全總文工團(tuán)所有崗位要求考生綜合成績(jī)須達(dá)到60分（滿分100分）以上方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

排名靠前的考生放棄、人選體檢或者考察不合格的，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象）。

（六）公示。

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)（www.acftu.org）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。

其中，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位（崗位代碼：1501-1504），根據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，符合學(xué)院青年英才引進(jìn)條件并通過評(píng)審公示的，除享受國(guó)家和上級(jí)單位規(guī)定的事業(yè)單位人員的基本待遇外，按照相應(yīng)人才類型兌現(xiàn)青年英才引進(jìn)待遇。

青年英才引進(jìn)條件（近5年來(lái)取得的成績(jī)須滿足以下條件中的3條）：

1.曾獲省部級(jí)及以上師德先進(jìn)表彰；

2.曾獲省部級(jí)及以上教學(xué)名師或其他省部級(jí)教學(xué)榮譽(yù)；

3.主持過省部級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；

4.經(jīng)同行專家評(píng)議，并經(jīng)學(xué)校組織評(píng)定確屬具有突出的專業(yè)學(xué)術(shù)能力或符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)定位的人才；

5.主持過省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；

6.以第一作者(理工類：國(guó)際期刊通訊作者)在本學(xué)科有重大影響力的刊物發(fā)表論文6篇及以上；或智庫(kù)報(bào)告獲得過省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人3次批示并被相關(guān)部門采納（須有具體批示意見）；

7.出版本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有影響力的專著或教材（主編）1部。

青年英才引進(jìn)待遇：

1.提供良好的辦公和教學(xué)科研等工作條件；

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，后續(xù)科研經(jīng)費(fèi)視實(shí)際情況另行確定，經(jīng)費(fèi)原則上每年不低于科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3.按實(shí)際受聘崗位享受工資福利待遇，聘期內(nèi)另行發(fā)放人才補(bǔ)貼10-20萬(wàn)元/年（按月發(fā)放）；

4.引進(jìn)人才若為講師，可以于引進(jìn)以后向高評(píng)委優(yōu)先推薦參評(píng)副教授。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。

（三）報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（四）整個(gè)招聘流程中的各類考試、測(cè)評(píng)等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請(qǐng)廣大考生勿信社會(huì)機(jī)構(gòu)宣傳，以避免個(gè)人損失。

（五）在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

監(jiān)督電話：010-68592023。

本招聘公告由全國(guó)總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

全國(guó)總工會(huì)組織部

2022年4月20日

附件下載:

附件1：招聘崗位信息匯總表.xls

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：信息登記表.xls

文章來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220420_444369.html