重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司招聘啟事
重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年，先后隸屬國家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局，1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組，現(xiàn)隸屬重慶建工集團(tuán)股份有限公司。公司組建以來，優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點(diǎn)工程，已有百余個(gè)工程項(xiàng)目獲得國家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。其中，重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”大樓，重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”;四川維尼綸廠(中英合資)全國最大醋酸裝置獲國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”;重慶軌道交通一號線賴家橋車輛段土建工程(2015年)獲國家市政工程“金杯獎(jiǎng)”、重慶輕軌較新線一期工程(2010年)獲國家市政工程“金杯獎(jiǎng)”; 新華出版智能大廈榮獲“全國AAA級安全文明誠信工地”;云陽縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等內(nèi)裝工程(2018年)重慶市建筑裝飾協(xié)會(huì)獎(jiǎng)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
審計(jì)人員1名 崗位職責(zé)及任職要求 審計(jì)人員
1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)編制審計(jì)計(jì)劃和實(shí)施方案，撰寫審計(jì)報(bào)告，跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行情況，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作，板塊的資料的整理、歸檔和保管，保守工作秘密;
(2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對公司管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對公司內(nèi)部控制存在的不足提出意見和建議;
(3)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對巡視、審計(jì)揭示問題的處理，按要求形成相關(guān)報(bào)告;
(4)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展責(zé)任追究工作，形成調(diào)查書面記錄，提出處理意見和建議,;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求
(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè);
(2)具有中級及以上職稱;
(3)從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作5年以上，具有較豐富的財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的寫作能力，能獨(dú)立撰寫審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的審計(jì)報(bào)告;
(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日至2022年4月27日下午17:00，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報(bào)名的請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1711496567@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。現(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號華宇大廈2樓組織人事部 郵編：400039
(二)筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(三)面試
公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。
(四)錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
三、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳老師電話: 023-89256869
重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司
2022年4月20日
文章來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-04-20/10535.html
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