許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司
2022年度公開招聘人員公告（第二批）
一、企業(yè)概況
許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司（以下簡稱許昌煙機(jī)公司）于1958年建廠，1965年開始涉足煙草機(jī)械領(lǐng)域，2002年改制為有限責(zé)任公司，成為中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司的四大控股生產(chǎn)企業(yè)之一。公司緊密圍繞“成為世界一流的煙草設(shè)備制造企業(yè)”的愿景目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)濾棒成型和輔聯(lián)物流制造基地建設(shè)，近年來公司保持科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)品覆蓋國內(nèi)所有卷煙工業(yè)企業(yè)，并遠(yuǎn)銷至東南亞、歐洲、非洲、美洲等近50個(gè)國家和地區(qū)。
二、信息發(fā)布渠道
招聘公告在國家煙草專賣局網(wǎng)站人才招聘平臺(tái)（www.tobacco.gov.cn)、國聘網(wǎng)（www.iguopin.com)、公司網(wǎng)站（www.xcyj.com）等規(guī)定渠道發(fā)布。
三、招聘對象
招聘范圍為2022年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生或符合國家規(guī)定視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員，不含自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、函授、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等畢業(yè)生；2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷可為非全日制；2021年1月1日至招聘面試前取得國（境）外學(xué)位、完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的留學(xué)回國人員。
四、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、有正常履行職責(zé)的工作能力和身體條件；
5、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；
6、與其他用人單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，無違法犯罪及不良記錄；
7、具備招聘公告所要求的資格條件。
五、招聘崗位及資格條件
第二批公開招聘計(jì)劃招聘3人，具體明細(xì)詳見附件1：許昌煙機(jī)公司2022年度公開招聘人員崗位及資格條件。
六、報(bào)名、考試時(shí)間及方式
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月10日。
（二）報(bào)名方式:投遞簡歷材料至公司郵箱，應(yīng)聘人只能選招聘計(jì)劃中的1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校”，郵件地址為hr@xcyj.com。簡歷材料應(yīng)提供如下內(nèi)容：
1、《許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（附件2），存在回避關(guān)系的，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)告知招聘單位（必須）。
2、個(gè)人簡歷及有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面（必須）。
3、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；碩士研究生（含）及以上學(xué)歷人員應(yīng)提供本科學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（必須）。
4、成績單掃描件（必須）。
5、榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)、證書，以及證明自身科研成果（發(fā)表文章、專利、著作）等相關(guān)資料。
（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間初定2022年5月，考試地點(diǎn)在許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司（如因疫情及其他原因發(fā)生變化另行通知）。
七、招聘程序
應(yīng)聘者經(jīng)資格審查、考試、考察、體檢、公示后錄用。
（一）資格審查
招聘專家小組根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)校專業(yè)課程適應(yīng)性、學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)持證、實(shí)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)等情況擇優(yōu)確定筆試人選。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試
最低開考比例為4:1，最高比例不超過5:1。筆試采用閉卷紙質(zhì)答題，考試科目為行政職業(yè)能力測試、申論，滿分100分。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高到低，按照各崗位面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例不超過3：1的原則確定面試名單；若同一崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試，面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)棄權(quán)的，按照筆試成績從高到低遞補(bǔ)。面試成績滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按照考試綜合成績由高到低排序，并按1：1比例確定擬錄用人員名單，若綜合成績相同，按面試成績從高到低排名。
（三）考察
公司可靈活采用個(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等多種方式對擬錄用人員進(jìn)行考察。考察結(jié)果為不合格，取消擬錄用資格。
（四）體檢
公司統(tǒng)一組織通過考察的擬錄用人員參加體檢，體檢合格者方可錄用。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
（五）公示
對擬錄用人員在中國煙草人才招聘平臺(tái)和許昌煙機(jī)公司外網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議辦理錄用手續(xù)。
八、回避事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
（二）應(yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)告知公司，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
九、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者提供的材料，公司將嚴(yán)格保密，不再退還。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)
性、有效性負(fù)責(zé)。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。按時(shí)參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，凡未按要求時(shí)間參加的，視為本人棄權(quán)。應(yīng)聘者有替考、考試作弊等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試成績或錄用資格。
（四）發(fā)生擬錄用人員考察不合格、體檢不合格、不符合報(bào)到條件或自動(dòng)放棄等情況，造成擬錄用人數(shù)達(dá)不到招錄名額的，經(jīng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)，按照從最近一次本崗考試成績從高到低遞補(bǔ)。
（五）新招錄的大學(xué)畢業(yè)生到公司報(bào)到后，由公司報(bào)銷畢業(yè)生參加招聘活動(dòng)中的城際往返交通費(fèi)及從學(xué)校或家庭居住地到公司報(bào)到的單程路費(fèi)（不含飛機(jī)票、高鐵一等座、商務(wù)座和軟席臥鋪票等）。
（六）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、聯(lián)系電話
（一）招聘咨詢電話
聯(lián)系人：朱老師電話：0374-326698013837499199
趙老師電話：0374-326651613782265350
（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話
許昌煙機(jī)公司紀(jì)檢監(jiān)察部電話：0374-3266993
附件：
許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司
2022年4月20日
來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202204/cd7e3d1d2cad427fa58aa80a8100a88d.shtml
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