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2022年國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告

來源：中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺閱讀：1806 次日期：2022-04-27 17:57:12

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國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所

2022年公開招聘工作人員公告

國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所（以下簡稱“公管所”）是國務院發展研究中心直屬正局級公益一類事業單位，重點研究我國公共政策、社會治理、人力資源開發、文化建設、智庫建設、企業家隊伍建設等領域并提出政策建議。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件精神，秉持公開、公平、公正的原則，結合公管所工作需要，擬招聘研究人員2名。

一、招聘崗位及報名條件

（一）招聘崗位

社會治理研究崗1人；人力資源研究崗1人。

（二）招聘人員應滿足的條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，思想品德端正，熱愛政策研究事業，有強烈的責任感和敬業精神；

2.有以下情形之一者不得應聘：（1）受過刑事處罰或被開除公職的；（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；（3）正在接受立案審查的；（4）法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

3.身體健康，能夠適應崗位工作要求。

4.中共黨員。

5.有公共管理（1204）、社會學（0303）、政治學（0302）、法學（0301）、理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、工商管理（1202）專業背景，且取得博士學位。

注：以上專業代碼參考教育部《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》，經濟學專業代碼為02，法學專業代碼03，管理學專業代碼為12。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可聯系我單位確認報名資格。

6. 不超過40周歲（1982年4月以后出生），獲得高級職稱者年齡可以放寬到45周歲（1977年4月以后出生）。

7.博士須具有2年以上工作經歷或具有博士后科研工作經歷。

8.在CSSCI或者北大核心期刊，或者同等水平以上期刊公開發表學術論文2篇以上。

9.同等條件下有相關研究經歷者優先考慮。

二、招聘程序

（一）報名

應聘者填寫《公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表》（附件1），以“應聘崗位+最終學校學歷專業+姓名”命名文件后，連同工作經歷證明、身份證、學位證、職稱證書、學術論著代表作等相關材料掃描件發生至gongguansuo@163.com郵箱，報名日期截止至2022年5月18日，以郵件日期為考生報名時間，逾期不予受理。以上證書等證明文件的原件在面試時須確認。

（二）資格審查

我單位將于5月27日前對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。崗位招聘人數與通過資格審查人數的比例原則上須達到1:5，達不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數或取消招聘。

（三）綜合素質測試

通過資格審查人員參加綜合素質測試（包括論著評議、筆試和面試）。

受疫情影響，筆試及面試通知根據國家發布相關疫情防控管理規定另行通知。

綜合素質測試總分為100分：由論著評分（20%）、筆試（20%）、面試（60%）構成。

1.論著評分主要評估報名者的研究能力和水平。筆試主要測試履行職責所需的基本政治、業務知識，重點是政策研究、分析、寫作等方面的綜合能力。

2.論著及筆試滿分為100分，專家為考生打出的總分由論著分數加筆試分數兩個單項分數組成，去掉單項的一個最高分和一個最低分，計算專家打分的平均分，兩個單項平均分的和就是考生首輪考試成績。

3.根據論著及筆試成績，得分不低于85分方可進入面試。按擬招聘人數1：5的比例從高分到低分確定面試資格人員。若最后一名成績并列，則同時進入面試環節。比例不足1:5，按照實際人數確定面試。

4.筆試結束后通知進入面試環節的應聘人員，其他人員不再另行通知。

5.面試滿分為100分。面試主要考察報考者的綜合素質及與招聘職位的匹配度。

6.綜合成績按照考試總成績=論著及筆試成績×40%+面試成績×60%,考試總成績保留小數點后2位。