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2022年南寧市交通運輸局免筆試招聘工作人員（第一批）公告

來源：南寧市人力資源和社會保障局網站閱讀：1548 次日期：2022-04-29 16:10:04

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南寧市交通運輸局2022年免筆試公開招聘工作人員（第一批）公告

根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（南人社發〔2011〕155號）和《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發〔2022〕4號）精神，結合核定的編制使用計劃，現將我局2022年免筆試公開招聘工作人員（第一批）有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

南寧市道路運輸發展中心是隸屬于南寧市交通運輸局管理的相當副處級全額撥款事業單位，公益一類。主要職責：承擔全市道路運輸行業及城市客運交通行業管理的技術性、事務性和相關服務工作。

二、招聘崗位、人數、專業

具體詳見《南寧市交通運輸局2022年免筆試公開招聘工作人員(第一批）崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，有志投身交通運輸工作；擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規；品行端正，愛崗敬業，有較強的事業心、責任感和團結協作精神，能吃苦耐勞，服從安排；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）崗位所需的專業；

（五）具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位的2022年普通高校應屆畢業生，無補考、掛科情況；

普通高校應屆畢業生是指國家承認學歷的2022年取得普通高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生的身份報考。

（六）非普通高校應屆畢業生的，應具備以下條件之一：

1.具有國家統招的研究生及以上學歷、碩士及以上學位；

2.具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位、經濟系列或審計系列中級及以上職稱。

（七）本次招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年5月5日（如18-30周歲，為1991年5月6日至2004年5月5日出生）。2022年普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2022年5月5日以前取得相應的畢業證、學位證等。

報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告發布地址為：南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市交通運輸局網站（http://jt.nanning.gov.cn）。招聘后續事宜（如公布面試人選、公布面試成績、擬聘人員公示等）發布地址為：南寧市交通運輸局網站及招聘單位公示欄。

五、報名和資格審查

（一）報名時間：2022月5月5日—5月10日

（二）報名方式：網上報名。

凡符合本公告報考條件要求的報考者，填寫《南寧市交通運輸局2022年免筆試公開招聘報名登記表》（附件2），填好后發送到招聘單位郵箱（gxnnkgc@126.com），注明招聘單位名稱+應聘崗位名稱+報名表。

（三）資格審查：應聘人員于2022月5月5日—5月10日持身份證、畢業證及相關資格證書原件到招聘單位進行現場資格審核（地址：南寧市青秀區云景路69號軌道大廈B座11樓1103室），審核通過后才能參加面試（面試時間另行電話通知）。

（四）開考比例：招考崗位數與符合報考條件人數要達到1：3，崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考；達不到開考比例的，經上級主管部門同意，可以按照1：2比例開考，不達到此開考比例的，將核減招聘人數或取消招聘崗位。

六、面試

（一）面試時間：具體時間待定

（二）面試地點：南寧市交通運輸局

（三）面試方式：采取綜合面試方式，具體面試方式視面試人數情況決定采取結構化面試或無領導小組面試。主要考核應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往的意識與技巧等。

（四）面試成績：滿分100分，不滿60分評為不合格。

七、考察

根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位職數1：1的比例確定考察人選。面試成績未達到60分或低于考場平均分者，不得確定為考察人選。

由南寧市交通運輸局、招聘單位成立由2人以上組成的考察小組，按照事業單位工作人員有關招聘規定，對考察對象著重考察思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查。考察完成后，考察小組應出具書面考察結論。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

考察合格者確定為體檢人選。

八、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位及其主管部門組織到市級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察，考察合格后依次遞補進行體檢。

九、公示和聘用

經單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，在南寧市交通運輸局網站（http://jt.nanning.gov.cn）公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

十、疫情防控

在招聘組織實施過程中，招聘單位要按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，請及時關注。

十一、相關事項提醒

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位及相關人員責任。

（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（四）報考人員在報考期間，應及時從南寧市交通運輸局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。