昆明產業開發投資有限責任公司及所屬公司2022年上半年普通招聘公告
昆明產業開發投資有限責任公司（以下簡稱“昆明產投公司”）是2005年11月經昆明市人民政府批準設立的國有企業。經過多年發展，昆明產投公司已發展成為綜合實力大幅增強、治理完善、運營良好、充滿活力的大型產業投資控股企業。目前，昆明產投公司下設13個職能部門，有22家全資子公司、22家控股子公司、3家控股合伙制企業，資產總額約達975億元。
一、招聘原則
堅持黨管人才原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及要求
本次普通招聘共38人，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明產業開發投資有限責任公司及所屬公司2022年上半年普通招聘計劃表》（附件3）。
三、報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
（三）一般應具備大學本科以上文化程度，國（境）外學歷須具有教育部學歷認證及國（境）外學習證明；
（四）年齡一般在35周歲以下，特殊專業和崗位人員根據情況，可適度放寬至45周歲以下，高層次人才崗位可放寬至50周歲以下；
（五）具備適應崗位要求的身體條件；
（六）法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定；
（七）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
6.錄用后構成回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發布渠道
（一）招聘方式
采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。昆明產投公司及所屬公司委托云南友脈勞務服務有限公司按規定進行招聘。
（二）招聘公告發布渠道
在昆明產投公司官網（http://119.29.92.228）、云南人才網（http://www.ynhr.com）、智聯招聘網（https://www.zhaopin.com）、云南社會化考試測評網（http://www.ynpta.net）、云南招聘網（https://www.ynzp.com）、納職網（https://www.nazhi.com）、友脈集團官網（http://www.youmaigroup.cn）發布，公告時間為10個工作日。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時間
2022年4月29日起，至2022年5月16日下午17:00止。
2.報名要求
報名采用郵箱報名的方式進行，應聘者填寫《昆明產投公司及所屬公司高層次人才、普通招聘報名表》（附件4）后發送到郵箱kmctzp2@163.com報名。報名郵件的主題請寫為“所報考崗位名稱+姓名”格式。
3.每名報考人員限報一個崗位，只接受郵箱報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
4.報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。
5.在報考過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上報考人員的，視為報考人員主動放棄。
（二）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3以上方可開考。對達不到開考比例的崗位，可進行第二次掛網公告，公告范圍大于第一次掛網公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網公告后仍未達到開考比例，則削減崗位招聘的人數，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。
2.筆試內容包括：基礎知識測試、專業知識測試等，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業知識測試以崗位所需專業知識為主。
3.筆試環節注重對應聘人員專業技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質的測試。筆試合格分數線為60分，達不到筆試合格線的考生不得進入后續程序。
4.筆試成績將在昆明產投公司官網（http://119.29.92.228）、云南人才網（http://www.ynhr.com）上公示，公示時間為3個工作日。
（三）資格審查
根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數1:3比例進行資格審查。報考人員須攜帶本人身份證、學歷證、學位證、1寸免冠近照、專業技術資格證、執（職）業資格證等材料原件進行資格審查，主要審查其學歷、學位、資格證書等相關信息的真實性。
若資格審查出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格審查的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到面試最低比例的，可按筆試成績從高到低依次遞補1次，通過資格審查的人員可以進入面試。
（四）面試
每個崗位擬招聘人數與進入面試人數的比例為1:3，若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。面試合格分數線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續程序。
（五）考試綜合成績計算方法：
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，考試綜合成績在昆明產投公司官網（http://119.29.92.228）、云南人才網（http://www.ynhr.com）上公示，公示時間為3個工作日。
（六）征信調查與體檢
根據每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定征信調查人選，征信調查人數與擬招聘人數的比例為1:1。征信調查內容主要為擬錄用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，征信調查發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
征信調查合格的，由公司組織到指定的有資質的縣級及以上醫院體檢，體檢標準將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。
（七）擬錄用公示
征信調查和體檢無異議的擬錄用人員在昆明產投公司官網（http://119.29.92.228）、云南人才網（http://www.ynhr.com）予以公示，公示時間為5個工作日。征信調查和體檢環節中出現不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內出現問題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補1次。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
（八）入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2.公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，與錄用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業登記。
3.錄用人員薪酬待遇按所在公司薪酬制度執行。
4.錄用手續辦理時間：具體時間以電話或郵件通知為準。
（九）不予錄用的情形
錄用對象在資格審查、征信調查、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用；
人事檔案審查環節中，存在不符合報名及錄用條件的，一經核實，取消錄用資格。
七、招聘監督
昆明市國資委、昆明產投公司紀委對招聘工作進行全程監督。違反規定招聘員工的，視情節輕重，追究相關責任人的責任。
八、聯系方式
咨詢電話：0871-67014606朱老師
監督電話：0871-63159378
昆明產投公司官網：http://119.29.92.228
九、注意事項
（一）本次招聘只接受考生通過發送《昆明產投公司及所屬公司高層次人才、普通招聘報名表》（附件3）至郵箱kmctzp2@163.com報名。未按要求報名和填寫的不予受理。報名郵件的主題請寫為“所報考崗位名稱+姓名”格式。
（二）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發現考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（三）云南友脈勞務服務有限公司將以電話、郵件通知各環節安排，請保持通訊工具暢通并關注電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的，視為考生放棄本次應聘。
（四）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）招聘期間請各位考生及時關注昆明產投公司官網（http://119.29.92.228）、云南人才網（http://www.ynhr.com）發布的招聘動態。
（六）按照云南省疫情防控最新要求，在招聘組織實施過程中，考生“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼，現場測量體溫正常（＜37.3℃），考前48小時內核酸檢測結果為陰性的，可進入考點參加考試。“云南健康碼”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。 考生須在現場筆試、面試的考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于考試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測，做好日體溫測量和健康狀況監測。疫情期間，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。現場參加筆試、面試的，請按要求做好防護措施，如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加。
本公告最終解釋權歸昆明產投公司所有。
附件：3.《昆明產業開發投資有限責任公司及所屬公司2022年上半年普通招聘計劃表》
昆明產業開發投資有限責任公司
2022年4月29日
來源：http://119.29.92.228/a/tongzhigonggao/2022/0429/3882.html
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