重慶市云陽縣2022年二季度考核招聘事業單位工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，經市人力社保局備案（備案號KHZP2022012YY），現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備標準，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員190名，具體招聘單位、崗位及條件詳見《云陽縣2022年二季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）適應崗位要求的身體條件；
（5）符合崗位所需的其他條件；
（6）符合事業單位人事管理回避規定；
（7）具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年5月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月16日及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的報考人員，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業的報考人員，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。其中境內2022屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用；境外高校2022屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。2022年應屆畢業生，專業資格審核以學生證、就業推薦表載明的專業名稱為準（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
（五）特別說明
1.本公告所要求的條件中，所稱“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如本科以上學歷，含本科學歷；35周歲以下，含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級；九級職員以上，含九級職員，以此類推。
2.本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
3.本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件、成績合格證明或發證機關提供的證明材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。
2022年應屆畢業生報考時，須提供加蓋學校公章的就業推薦表，報考護理崗位暫未取得崗位要求的護士執業資格的，須在2022年7月31日前取得相應資格證；2022年畢業的住院醫師規范化培訓生須在2022年9月30日以前提交培訓合格證或成績合格單。
報考教師崗位的，可憑《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得相關資格證書。如未按時取得將取消聘用資格。
4.公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日期間畢業并取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
5.根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）及時公告，請參考人員及時關注。參加報名、筆試、面試等環節的報考人員應按《云陽縣2022年二季度考核招聘事業單位工作人員疫情防控告知書》（附件6）提前做好行程規劃，在招聘期內做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行，如委托報名，需提供本人簽字的委托書、身份證及報名所需材料（具體見附件4）。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名并參加考試考核。
（一）報名時間
2022年5月16 日-18日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（二）報名地點
縣教委所屬事業單位各崗位：云陽縣行政服務中心大廳2樓D區縣教委窗口（地址：紫荊大道與迎賓大道交叉口南150米），電話：023-55138681。
衛生健康委所屬事業單位各崗位：云陽縣衛生健康委辦公樓805室（云陽縣望江大道553號，縣職教中心對面）聯系電話：55339502
其余事業單位（除教育和衛生所屬事業單位）各崗位：云陽縣人力社保局辦公樓307室（地址：云陽縣雙江街道望江大道919號），聯系電話：55128078。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招考各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，云陽縣人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。
（三）資格審查
報名時同步進行資格審查，報考人員需提供《云陽縣2022年二季度考核招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件3）紙質件、居民身份證、學歷學位證或《就業推薦表》、成績單以及崗位要求的資格證書等材料的原件和復印件（具體見附件4）。資格審查合格且需筆試者，憑本人身份證于5月27日到云陽縣人力社保局辦公樓307室領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
（四）未達開考比例情形的處理
未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
（五）應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在現場報名時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》的，取消進入后續環節及聘用資格。報名人數和資格審查通過人數將通過云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）及時公告。
五、考核
本次考核招聘采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試，實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環節。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試采取閉卷的方式進行，綜合類崗位筆試科目為《綜合基礎知識》、衛生類崗位筆試科目為《綜合基礎知識（衛生類）》、教育類崗位筆試科目為綜合基礎知識（教育類）》，具體見附件1，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，分值均為100分，時間90分鐘。
2.筆試具體時間。筆試時間暫定2022年5月28 日（星期六）進行，具體時間及地點詳見《準考證》；
3. 筆試后進入面試環節規則
（1）須筆試但缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試環節人選。
（3）競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
進入面試人選在云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公示，請注意及時查詢。不再另行通知。
（二）面試
面試由縣人力社保局組織實施，分為專業技能測試及綜合面試。綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評；專業技能測試主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等。教師崗位采取上課方式進行專業技能測試后再進行結構化面試，其余各崗位采取結構化面試的方式，時間不少于12分鐘，分值100分。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
1.未組織筆試的：
（1）綜合類崗位：總成績=綜合面試成績；
（2）衛生類崗位：總成績=綜合面試成績；
（3）教育類崗位：總成績=專業技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
（1）綜合類崗位：總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%。
（2）衛生類崗位：總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%
（3）教育類崗位：總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40% + 綜合面試成績×30%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（四）成績查詢
考試總成績及體檢或簽訂就業協議人員（普通高校2022年應屆畢業生）名單將通過云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。
（五）簽訂就業協議
在考試合格人員中屬普通高校2022年應屆畢業生，根據報考同一單位同一崗位的考生考試總成績從高分到低分依次1:1等額確定擬簽約人員，報招聘工作組審核備案。體檢人員或擬簽約人員最后一名成績相同的，依次按學歷、筆試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績高者優先。
擬簽約人員（普通高校2022年應屆畢業生）與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》），《就業協議書》中明確違約行為以及違約責任。《就業協議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。經確認自動放棄簽訂就業協議出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。
六、體檢和考察
簽訂《就業協議書》的普通高校2022年應屆畢業生，請于2022年8月1日持本人有效身份證、畢業證、學位證和所在院校出具的現實表現證明等材料（主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）交云陽縣人力社保局審查。審查合格人員體檢于2022年8月2日按規定組織實施。非普通高校2022年應屆畢業生的體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定，體檢時間通過云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）“政府信息公開-公告公示”欄公布。
體檢由縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格和體檢以后環節出現的缺額均不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市云陽縣人民政府公眾信息網”（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）信息公示欄發布，請考生及時關注。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的及體檢、考察（政審）不合格者，取消或解除公示及聘用關系。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員 按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘崗位需與聘用人員約定最低服務期（研究生學歷不得低于3年，本科學歷不得低于5年，以報名時審核的學歷為準）。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。聘用人員在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實，影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
（一）招聘期間考生須保持報名時所提供的通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生自己承擔。
（二）本公告由區（縣）人力社保局負責解釋。聯系電話： 衛生各崗位：朱老師 55339502
教育各崗位：黃老師 55138681
其余各崗位：譚老師55128078
（三）考生自覺做好疫情防控，報名和參加考試考核時全程佩戴口罩。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：云陽縣2022年二季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3：云陽縣2022年二季度考核招聘事業單位工作人員報名登記表.docx
6.附件6：云陽縣2022年二季度考核招聘事業單位工作人員疫情防控告知書.docx
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202205/t20220505_10682226.html
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