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2022年中國地震應急搜救中心第二批次招聘應屆畢業生公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位招聘公開招聘服務平臺閱讀：937 次日期：2022-05-09 09:26:18

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中國地震應急搜救中心關于2022年度第二批次公開招聘應屆畢業生公告

中國地震應急搜救中心（以下簡稱“搜救中心”）為應急管理部所屬公益一類事業單位，主要承擔地震、地質災害應急搜救、現場評估、專業培訓、國際救援等有關工作，負責國家地震災害緊急救援隊（對外稱“中國國際救援隊”）能力建設和支撐保障。根據工作需要，我中心2022年第二批次公開招聘應屆畢業生2名，均為京外生源。現將有關事宜公告如下：

一、招聘條件及崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；　　

2.擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律；　　

3.熱愛應急管理事業，適應應急管理實戰化要求；面向應急救援一線，具有崗位所需的身體條件、專業技能條件及工作能力，適應高負荷、高風險、高壓力的職業特點；

4.2022年應屆畢業生(不含各類委培生、定向生、部隊院校學生、國<境>外留學畢業生)；

5.應屆畢業生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業落戶條件，碩士研究生不超過30歲（1992年1月1日后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。

6.具有崗位所需要的其他條件。　　

報名人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員，不得報考。

（二）招聘崗位

本次公開招聘涉及2個崗位，計劃招聘2人，詳見《中國地震應急搜救中心2022年度第二批次公開招聘應屆畢業生崗位信息表》（詳見附件1）。

二、招聘程序及辦法

（一）報名時間

2022年5月8日上午9時-2022年5月22日24時。

（二）報名方式

報名人員通過電子郵件報名，郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+崗位名稱+聯系電話，指定郵箱地址：nersstalent@163.com。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。

（三）報名材料及有關要求

報名人員填寫《中國地震應急搜救中心公開招聘應屆畢業生報名登記表》（詳見附件2），連同身份證、畢業生就業推薦表、成績單、外語合格證明等材料的掃描件及近期一寸免冠證件電子照片，壓縮打包后發送至報名郵箱。

如考生有夫妻、直系血親，三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職和擔任應急管理部機關處長及以上領導干部、應急管理部所屬事業單位領導人員的，必須如實準確填寫。若有瞞報，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）資格審查

根據本公告規定的報名資格條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。應聘人員通過資格審查合格后方可參加筆試。同一崗位資格審查合格人數與擬聘人員數的比例達到3:1方可開考；達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

三、組織考試

（一）筆試

1.筆試主要測查專業知識和綜合能力等，滿分120分，及格分數線為70分。

2.筆試前在應急管理部和搜救中心網站發布筆試公告。經資格審查進入筆試的應聘人員，根據筆試公告自行打印準考證。應聘人員參加考試時，必須出具本人身份證、準考證，缺少證件材料的應聘人員一律不得參加考試。筆試成績達到及格線方可具備面試備選資格。

（二）面試

1.面試主要測查擬聘崗位所需的專業素質和實際工作能力等，滿分100分，及格分數線為70分。

2.根據筆試成績由高到低和參加面試人選與擬聘人員數5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試），參加面試人數與擬聘人員未達到比例的，按實際參加人數為準。面試前再次對考生進行現場資格復審，本人明確表示不參加面試的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘崗位筆試成績排名依次遞補。面試公告和遞補面試公告在應急管理部和搜救中心網站發布，并由搜救中心人事部門電話通知并告知面試公告有關要求，未進入面試者不再另行通知。

3.應聘人員于面試開始前半小時報到。報到時持本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證（若暫無，需學校提供結業證明）等材料原件及復印件、報名登記表各一份。考生應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實的，取消應聘資格。

四、體檢和考察

考生面試成績應達到70分（含）以上方可進入體檢考察階段。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。根據考生綜合成績由高分到低分排序，按照與擬聘人員數2:1的比例確定體檢和考察的人選，體檢合格者進入考察程序。被列入體檢和考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次遞補。進入體檢和考察的人選與崗位擬聘人員數未達到2:1比例的，以實際進入體檢和考察人員為準。

體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準進行；考察按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求，堅持公平公正、人崗相適、優中選優原則開展聘用前考察工作。

五、擬聘人選信息公示

綜合考試、體檢、考察等情況擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網站及搜救中心網站公示7個工作日。

六、聘用

公示結束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續。

新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關規定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項

（一）本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（二）公開招聘組織實施過程，將嚴格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。相關疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機短信另行通知。

（三）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（四）本次公開招聘通過筆試、面試、考察和體檢結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權利。

（五）本次公開招聘將通過電話或手機短信通知有關事項，請應聘人員確保在報名時提供真實有效的手機號碼，并保持通訊暢通。如手機裝有安全軟件對未知號碼進行屏蔽，請取消設定。如聯系方式有變化，請及時與我們聯系。因考生原因造成聯系不暢通的，后果由考生本人承擔。未進入下一環節的應聘人員，將不再告知。